5 월 28 일 선전시 인적자원과 사회보장국은' 고위층 인재업무와 새로 도입된 인재임대주택 및 생활보조금 업무와 관련된 안배에 관한 공고' (이하' 공고') 를 발표했다.
"공고" 에 따르면 시, 구 인적자원부는 8 월 3 1 일 및 이전에 인재를 영입한 신청을 접수하고 9 월 3 1 일 이후 새로 영입한 인재의 전세와 생활보조금 발급을 더 이상 접수하지 않는다.
동시에, 고급 인재 업무 ("고급 전문가 인정", "해외 고급 인재 확인", "학술 교육 수당" 등 세 가지 업무, 하동) 신고 중지.
이는 5 월 25 일 정착정책 공고에 이어 선전의 인재 도입 정책도 긴축에 직면해 있다는 뜻이다.
새로 도입된 인재는 더 이상 임대와 생활보조금 지급을 받지 않는다.
지난 5 월 28 일 선전시 인적자원과 사회보장국은' 고위층 인재업무와 새로 도입된 인재임대와 생활보조금 업무 관련 안배에 관한 공고' 를 발표했다. 이는 호적 정책 개정 후 심천의 인재 정책도 조정되고 있다는 것을 의미한다. "공고" 에 따르면 시, 구 인적자원부는 8 월 3 1 일 및 이전에 인재를 영입한 신청을 접수하고 9 월 3 1 일 이후 새로 영입한 인재의 전세와 생활보조금 발급을 더 이상 접수하지 않는다. 한편 202 1 년 9 월 이후 새로 도입되어 선전에서 정규직으로 일하는 35 세 이하 박사에 대해 생활보조금 정책을 별도로 제정했다.
인재임대와 생활보조금 업무를 새로 도입하는 것 외에도 선전시의 고급 인재 도입 업무도 달라졌다.
공고에 따르면 65438+20265438 년 9 월 0 일 0 시부터 고위층 인재 업무 중지 ('고위층 전문가 인정',' 해외 고위층 인재 인정',' 학술연구수당' 등 세 가지 업무, 하동) 신고가 이뤄졌다.
하지만 2 1 세기 경제보도에 따르면' 고위층 인재 신고 중지' 는 고위층 인재의 보상과 보조금을 취소하는 것을 의미하지 않는다. 다만 인재가 일을 인사국이 더 이상 부담하지 않고 고용인이 부담한다는 것을 인정한다.
20 14 년, 심천시는' 인재안거방법' 에 따라' 새로 도입된 인재임대보조금 시행방법' 을 공포하고, 20 15, 1 이후 새로 도입된 학부 이상 학력을 공포했다.
20 16, 이런 보조금 방식은' 대체' 되었다. 선전이 그해 3 월 내놓은' 인재 우선 발전을 촉진하는 몇 가지 조치' 에 따르면 본과 이상 학력의 정규직 직원에게 임대와 생활보조금을 지급하고, 발행 기준은 학부생 1.5 만원/사람, 석사 2 만 5000 원/사람, 박사 3 만원/사람입니다.
인재를 끌어들여 선전에 정착한 수속과 절차가 비교적 간단하고 효율적인 것으로 알려졌다. 절대다수의 일반 대학생들에게 일회성 1 만 ~ 2 만원의 보조금을 받을 수 있는 것은 그들이 심천에 정착할 것을 촉구하는 동기 중 하나이다.
"13차 5개년 계획" 기간 동안 선전은 인재 654.38+0 만 2000 명을 새로 영입했다. 2020 년 선전은 대학 학력을 가진 인구의 28.8% 를 광둥성에서 가장 높았다.
202 1 5 월 17 일 선전 시 통계청이' 선전 시 제 7 차 전국인구조사 공보' 를 공식 발표했다. 2020 년 선전 상주인구는 1756 만명에 달했고, 10 년 사이에 7 13 만명이 증가했다.
며칠 전에 정착 정책 조정에 대해 의견을 구하다.
5 월 25 일 선전시 발전개혁위는' 선전시 호적 이전 몇 가지 규정 (의견원고 요청)' 을 발표했다.
최근 개정에 따르면 선전의 호적 정책은 세 가지 범주로 나눌 수 있다: 인가자, 적립자, 정책가.
호적 승인은 나이 학력 기술기술 등 조건에 따라 선전 외나 선전 내 비호적 인구에서 인재를 영입해 규정에 따라 호적을 처리하는 것을 말한다.
출처: 광동성 인민 정부 네트워크
선전이 이전에 시행한 호적 규정에 따르면 전문대 이상 학력, 만 35 세 이하의 인원은 인재 도입과 정착을 신청할 수 있는 허가를 받을 수 있다. 그러나 상술한' 의견원고' 는 순수 학력 인재에 대한 최소 요구 사항을 국내 일반고교 전일제 학사 학력, 학사학위를 보유한 인원으로 35 세 이하이다.
기능인재가 정착한 조건에 따르면 정고급전문기술자격을 갖춘 인원은 만 50 세 이하인 것으로 나타났다. 45 세 이하의 부고급 전문 기술 자격을 갖춘 인원; 35 세 이하의 중급 전문 기술 자격을 갖춘 인원. 위 범주의 인원은 반드시 전일제 대학 학력을 동시에 갖추어야 한다.
이는 대학 학력 있는 사람만 더 이상 직접 정착을 승인할 수 없고 인재를 통해 포인트를 도입해야 한다는 의미이기도 하다.
이와 함께' 의견원고 요청' 은 포인트 입가 조건도 새롭게 수정했다.
첫째, 선전에서 합법적으로 주거취업을 안정시키는 기본 연한을 5 년에서 10 년으로 조정한다.
둘째, 범죄 기록이 없는 요구를 늘리고 국가가 금지한 조직과 활동에 참여하지 않았다.
셋째, 청렴성 준수 지표와 점수를 조정한다. 신청시 국가연합징계 부정직블랙리스트에 등재되는 감점을 늘리고' 신청시 불량신용기록' 과' 범죄기록' 의 감점을 취소했다. 동시에' 법원에 의해 부정직한 집행인으로 등재됐다' 와' 강제 금독이나 마약 남용으로 행정강제조치, 행정처벌기록' 의 감점 기준을 적절히 높였다.
넷째, 배우자의 부동산 (또는 본인과 배우자 * * * *) 으로 호적을 신청하는 경우 관련 제한이 추가되어 연간 신청 마감일까지 혼인관계가 여전히 존속되고 부부 간의 혼인관계가 2 년 연속 지속되도록 요구하고 있다.
또한 "의견 초안 요청" 은 다음을 제공합니다.
부부가 의지하는 기본 요구는 결혼 당시 심천에서 피신 기간이 2 년 만인 5 년으로 조정되어 고급 인재, 고급 직함, 고급 기술자, 석사 이상 학력자가 원칙적으로 배우자 이동 문제를 우선적으로 해결하는 조건을 한 번만 즐긴다는 것이다.
노인은 자녀의 입가 시간 요구를 8 년에서 15 년으로 조정하고, 자녀가 선전에서 사회보장 15 년 납부를 늘리도록 요구하고 있다.
허위 자료를 은폐, 사취 또는 제공하는 입주자에 대해 2 년 이내에 다시 입주를 신청할 수 없는 정책 요구를 5 년으로 높인다.
심천의 인재 정책은 "반복 업그레이드" 되어야 하는가?
선전은 줄곧 고위급 인재의 도입을 중시해 왔으며, 그중에서도 공작새 계획이 주목을 받고 있다.
20 1 1 4 월 심천은'
20 1 1 출범 이후 선전 공작새 계획의 인정 기준이 세 번 개정됐다. 공작새 프로그램의 인재 인정 기준을 20 16 까지 조정하지 않았다. 지금까지, 클래스 A, 클래스 B, 클래스 C "공작 재능" 보상 보조금은 각각 300 만 위안, 200 만 위안, 654.38+0.6 만 위안에 달하며 5 년 임기 할부로 지급된다.
클래스 C 인재의 인정을 예로 들면 총 24 가지가 있는데, 그중 한 종류는 비교적 쉽게 실현될 수 있는 것으로 여겨진다. 최근 5 년 동안 해외에서 세계 유명 대학 박사 학위를 취득하고 심천에 와서 근무하고 고용인과 3 년 이상 노동계약을 체결한 인원이다.
10 년 동안 공작새 프로그램은 선전이 많은 인재를 끌어들이도록 효과적으로 도왔다. 현재 선전 고위급 인재는19 만명, 유학 귀국자는 1.7 만명에 육박하며 경제특구 건설의 중요한 힘이 되고 있다. 그러나 기자는 고액 보조금도 부정행위, 인재가 효과적인 공헌을 하지 않는 등의 현상을 낳고 있다는 것을 알게 되었다.
선전 특구보에 따르면 광둥, 홍콩, 마카오 대만구와 중국특색 사회주의 시범구 건설이 본격화되고 깊어지면서 선전의 인재 정책도' 반복 업그레이드' 가 필요하다고 한다. 다음으로 선전은 인재 발전 체제 개혁을 계속 심화시키고 인재 개방을 계속 추진하며 과거 정책 비교 우세에서 우수한 환경 문화 집결 인재로의 전환을 적극 추진하며 더욱 개방적이고 포용적인 도시 집결 인재의 새로운 구도를 점진적으로 건설할 예정이다.
더 나은 인재 환경 조성을 통해 향후 5 년 동안 심천은 중점 업종과 민생 분야에 초점을 맞춰 우수 인재 약 100 명을 유치하고 핵심 핵심 기술과 자주지적 재산권을 보유한 고위급 혁신 창업팀 약 1000 명을 이끌며 경제사회의 고퀄리티 발전을 이끄는 우수한 인재를 능가할 것으로 알려졌다
편집 | 손지성 교정 | 루
전국 상보 종합 2 1 세기 상보, 선전 특구보, 공개 정보.