중국의 사회봉사 체계는 대략 8가지 유형의 봉사 시리즈로 요약될 수 있습니다.
1. 노인을 위한 봉사 시리즈. 양로원(노인 아파트, 분산형 돌봄 그룹), 노인을 위한 활동 센터 또는 노인을 위한 활동 스테이션(방) 및 노인을 위한 결혼 기관을 포함합니다.
2. 장애 서비스 시리즈. 사회 복지 생산 부서, 정신 장애 아동을 위한 보육 센터 또는 계몽 수업, 장애인을 위한 활동 스테이션(방) 및 정신 질환자를 위한 돌봄 그룹을 포함합니다.
3. 병역 및 특혜 시리즈 지원. 군인 지원 및 하급자 우대를 위한 서비스 팀; 군인 지원 및 하급자 우대를 위한 훈련 기지; 열심히 일하고 부자가 될 수 있도록 특별한 보호를 받는 사람을 지원하고 지원합니다.
4. 어린이 봉사 시리즈. 보육원, 유치원, 방과후 개인교습 수업, 어린이집, 교육 그룹 포함.
5. 결혼식 및 장례식 시리즈. 결혼 및 장례 협의회 포함, 결혼 및 장례 서비스 그룹.
6. 재활의료서비스 시리즈. 재활 의료 및 상담 스테이션 포함, 병원 의료 포인트.
7. 구호 및 보험 시리즈. 사회부조 수혜자들이 생산을 통해 자립할 수 있도록 지원하고 가난한 가정이 열심히 일하여 장애인을 위한 보험 서비스를 받을 수 있도록 지원합니다.
8. 편의 서비스 시리즈. 일일 서비스 매장 포함, 안전 및 예방 서비스. 이밖에 맞벌이자 및 상급자를 위한 가족서비스는 물론, 기업 및 기관을 대상으로 한 문화생활, 심리상담, 생활서비스도 진행된다.
추가 정보:
지역사회 활동에 대한 사회적 인식: 연봉 - 신규 지역사회 근로자는 현재 완전 보험 외에 월 2,000위안 정도의 급여만 받습니다. 일부지역 편차), 보조금은 없으며, 숙박 및 식사는 제공되지 않습니다. 평균 근로자 급여는 590740=1330위안(일부 지역에서는 조금 낮음)에 불과하다. 보험료를 내고 나면 남은 돈은 1000위안뿐이다.
완곡하게 말하면 보너스 3,600위안은 실제로는 연말에 다 받을 수 있어도 1,200위안만 받는다. 연말 평가에 합격하더라도, 힘들게 번 돈의 일부를 반드시 돌려받지 못할 수도 있습니다.
소위 34,000위안이라는 돈은 기자의 과대광고일 뿐이고, 각계가 치밀하게 엮어낸 아름다운 거짓말일 뿐이다. 커뮤니티워크는 전담근로자와 그룹근로자로 구분할 수 있다. 전문근로자는 근속지원금을 받지 않는다.
지역사회복지사란 지역사회 정당단체, 지역주민위원회, 주민서비스센터 등에서 지역사회 관리와 서비스에 종사하며 거리(타운십)와 서비스 협약을 체결하는 직원을 말한다. 사회복지사의 급여는 기본급, 근속기간수당, 상여금, 기타 복리후생의 네 부분으로 구성됩니다. 기본급은 정규직 월 720위안, 대리 월 640위안, 일반직 월 590위안 등 3단계로 나뉜다.
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