집을 사는 것은 누구나 잘 알고 있다. 지금은 집을 사기에 가장 좋은 시기이기 때문에 많은 사람들이 구매하고 싶어한다. 그렇다면 외지에서 구매하든 현지에서 구매하든 우리는 그 정책을 알아야 하기 때문에 태안 인재가 집을 사는 뉴딜에 무엇이 있는지 먼저 볼 수 있다. 그리고 주택 구입 보조금이 무엇인지 알아야 한다. 일반적으로 다 있다 다음은 작은 편제가 수집한 관련 정보이며, 정보 제공만을 목적으로 합니다. 우수한 청년인재 선발 관련 요구 사항에 따라 태안시 우수 청년인재 비축을 더욱 강화하기 위해 인재팀의 국제적 비전, 혁신의식, 서비스 수준을 높이기 위해' 7 개 앞줄' 달성을 추진해' 5 개 명지' 분투목표를 세우고 국내외 우수 청년인재를 태안 기업사업단위에 영입하고 있습니다. 관련 사항 공고는 다음과 같습니다. 도입 범위와 대상 선호 범위는 국제적으로 공인된 3 대 세계대학 랭킹 시스템 (THE, QS, U.S.News)218 ~ 22 년 상위 2 개 대학의 박사, 석사, 학사 졸업생, 그리고 우리 성에서 근무단위를 실행하지 않은 인원입니다. 계획과 수량 사업 편성 (a) 보조금 보조금을 도입하다. 태안시 인재의 뉴딜' 김십조',' 태본 전문재 계획' 등의 규정에 따라 기업에 자격을 갖춘 박사 대학원생, 석사 대학원생, 중점 대학 본과 졸업생을 새로 도입하는 것은 각각 월 2 원, 1 원, 6 원 기준에 따라 임차인과 생활보조금을 지급하고 3 년을 보충한다. 이상의 보조금 기준은 인재가 관련 정책 조정을 도입할 때 함께 연계적으로 조정한다. (b) 직업 배치. 사업 단위에서 도입한 전일제 석사대학원생은 졸업 후 본 전공과 일치하는 전문기술업무에 종사한 지 3 년 만에 중급 직함을 직접 인정해 직업과 전공이 일치하지 않는 것을 신청할 수 있으며, 필요한 전공에 대한 중급 직함 심사에 직접 신청할 수도 있다. 자격 취득 후 단위 조직의 경합을 통해 임용할 수 있다. 도입된 전일제 박사 대학원생은 직급전문기술직으로 직접 채용할 수 있으며 단위 상설직의 수에 상관없이 채용할 수 있다. (c) 배우자 배치. 소개된 박사는 배우자를 배치해야 하며, 배우자 단위 신분의 성격에 따라' 대구 배치',' 자재 시용' 의 원칙과 간부 인사 관리 권한에 따라 조직 동원 방식을 채택해야 한다. 원래 기업이거나 직업이 없는 사람은 동급인사부에서 취업을 우선적으로 추천한다. (d) 자녀들이 학교에 다닌다. 소개된 박사, 자녀가 의무교육노드 적령에 입학하고 재학을 신청한 사람은 본인의 뜻에 따라 우선적으로 조율하여 처리할 수 있다.