임금에 포함되어야 합니다.
중화인민공화국 개인소득세법 시행조례 (중화인민공화국 국무부령 제 600 호) 제 8 조에 따르면 임금, 임금 소득은 임금, 임금, 상여금, 연말 임금 인상, 노무배당, 수당 보조금 및 고용이나 고용과 관련된 기타 소득을 가리킨다. 따라서 기업이 직원에게 세를 빌려주는 비용은 직원의 임금에 포함되어야 한다.
직원 임대로 인한 비용과 개인소득세는 어떻게 처리합니까?
1, 현금 지불 주택 보조금
근로자가 취득한 주택 보조금은 임금 소득에 속한다. 회사는 직원 개인 소득세의 원천 징수 의무자에 속한다. 사원 임금 개인 소득세를 원천징수할 때, 보조금을 사원 월급에 통합하여 개인 소득세를 납부해야 한다.
회사는 직원이 무료로 살 수 있도록 집을 임대합니다.
개인 소득의 형태는 현금, 실물, 유가증권 및 기타 형태의 경제적 이익을 포함한다.
임차비는 근로자가 획득한 다른 형태의 경제적 이익에 속하며 임금 범주에 속한다. 회사는 임차료를 사원 임금 총액에 포함시켜 사원 개인 소득세를 원천징수해야 한다.
3. 개인임대는 회사가 임대영수증으로 상환한다.
사원이 임대비를 상환하는 것은 인보이스가 개인에게 발행되든 회사에 발행되든 모두 사원이 받는 임금 소득에 속한다. 회사는 임대비를 임금 총액에 포함시켜 개인 소득세를 원천징수해야 한다.
회사가 직원을 위해 지불하는 주택 보조금, 회사가 직원을 위해 지불하는 회사 송장이 있는 임대비, 사원이 상환하는 회사 송장이 있는 임대비는 모두 직원 복지비에 속하며, 회사의 직원 복지비에 부과해야 하며, 총 임금 65,438+04% 를 초과하지 않는 부분은 세전 공제가 가능합니다.
기업이 직원에게 주는 전세 보조금을 임금에 부과할 수 있습니까? 위의 소개에서 알 수 있듯이, 회사가 직원들에게 주는 임대 보조금은 반드시 임금에 추가해야 한다. 개인 소득세 징수 기준을 초과하는 사람도 반드시 규정에 따라 개인 소득세를 징수해야 한다. 재정 부문은 세금을 계산할 때 임대 보조금을 빠뜨리지 마라.