13 일, 진광화는 한 회사에 차를 불러 짐을 옮기는 것을 도와주었습니다. 13 일 오후에 출근했습니다. 그리고 저는 그에게 사람을 모집하라고 일깨워 주었습니다. 그는 나에게 그가 사람을 모집하고 있다고 거짓말을 했고, 나는 더 이상 묻지 않았다. 15 일, 진광화는 손검 정치인, 한 회사의 하드웨어 주관자, 나와 숙소를 한 채 약 65438+2 월까지 초빙했다. 기숙사가 부족할 때, 회사는 나에게 이사를 나가라고 해서 개인 월세 200 위안을 보조해 달라고 했다. 또 한 여직원이 밖에서 집을 빌리고 싶지 않아 혼자 회사 기숙사에 살다가 회사에서 직접 해고됐다.
그리고 손견 정치가는 내가 이렇게 늦게까지 야근하는 것을 보았고, 그리고 샘플이 마침 전시회를 따라잡는 것을 보았다. 또한 교정해야 할 많은 생산 표가 있습니다. 원래 그림은 모두 나의 이전 일에 의해 삭제되었다. 올 때 아무도 나에게 건네주지 않아서, 나는 스스로 편찬하느라 바빴다. 이후 20 1 1-2-24 에서 손견 정치가, B 사의 사장 진광화와 A 사의 업무 주관인 오신우가 그곳에 있었다. 문을 닫지 않았기 때문에, A 의 하드웨어 주관은 설계부가 바빠서 더 많은 사람을 모집해야 한다고 말했다. 그런 다음 Chen Guanghua 와 b 회사 사장은 강력하게 반대했습니다. 그리고 그날 밤 나는 QQ 에서 사장에게 분노의 소식을 보냈다. (자세한 채팅 기록을 첨부할 수 있다.) 그때 나는 속아 넘어간 것 같았다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 다음으로, 25 일 나는 회사가 원래 A 회사에서 공제한 900 위안을 아직 보내지 않았다는 것을 알게 되었는데, 결국 나는 진광화를 찾아가 알아보았다. 그는 잊었다며 두 번 나눠주고 한 번에 450 원, 다음 달에 월급을 줄 때 450 원을 더 준다고 했다. 나는 B 회사에서 반년을 일해야 나머지를 줄 수 있다. 나는 말했다: "당신이 나에게 물건을 공급하겠다고 약속했을 때 그렇게 말했다. 지금 나는 여기에 이렇게 오래 있다가 나에게 이런 것을 알려주었다. " 진광화는 "안심해, 내가 너에게 일을 해주고, 돈이 너에게 공급된다" 고 말했다. 3 월에 나는 아직도 야근을 하고 있었고, 직원들은 여전히 혼자였다. 그것은 전시회의 달이었고, 나는 또 한 달을 쟁취했다. 나는 디자인이나 도면을 신청하는 사람을 보지 못했다. 나는 그에게 아무도 오기를 원하지 않는다고 말했다. 어쩔 수 없다. 분명히 내가 일부러 미루거나 사람을 전혀 모집하지 않은 것이 분명하다. 그리고 나는 진광화가 나에게 여러 가지 조건을 주었다는 것을 의심하기 시작했다. 사회보험을 묻자 한 달도 사지 않았다. 그래서 5 월 6 일 QQ 에서 진광화 20 1 1 에게 말했다. "재작년에 오기 전에 월급이 매월 2000 이고 가방을 싸는 것을 기억합니다. 지금 밖에서 집을 세 놓고 한 달 정도 350 원입니다. 네가 200 위안을 내면 내가 직접 150 원을 붙인다. 지금 다음 달에야 1850 인데, 너는 반년 동안 나에게 사회보증을 사주지 않았다. " 나중에 진광화는 나를 찾아 사무실로 가서 이야기를 나누었다. 나는 말했다: "몇 달이 지났는데, 회사는 줄곧 내가 사회보증할 자료를 찾지 못했다. 결국 나는 사지 않았다. 너는 반드시 나의 사회 보험을 보충해야 한다. 결국 진광화는 내가 편찬할 수 없다고 말했다. 나는 그 달 사회 보장 을 살 수 없다고 말했다 (당시 사회 보장 이 보완 될 수 있다는 것을 몰랐다), 그리고 이 일을 잊고 첸 광화 와 두 가지 방안을 상의했다.
1, 1-4 월 사회보장을 잊고 5 월 포함 5 월부터 사회보증을 사요. 임금 2300 (주택 보조금 200 원) 이후 매달 원임금에 100 을 인상한다.
2. 사회보증을 사지 않은 그 달에 나에게 100 현금 (사회보증을 사지 않은 4 개월, 총 400 원) 을 주고, 월급은 여전히 2200 개월이고, 5 월부터 5 월을 포함해 사회보증을 사주세요. ""
토론의 결과는 첫 번째 방안을 선택한 것이다. 나중에 진광화는 나의 임금 조정 신청, 사회보장신청, 원A 사의 원천징수 지불 재발급 신청을 B 사 사장에게 주었는데, 5 월 임금이 낮을 때는 여전히 450 위안을 보충하지 않았다. 이후 진광화는 능력 문제 관리가 부실해 20 1 1 년 6 월 9 일 회사에서 해고됐다. 나는 진광화가 나에게 약속한 일이 사장에게 내가 비참할 것이라고 말하지 않을까 봐 6 월 9 일 밤 QQ 에서 행정부와 인사부 (행정부와 인사부는 단 한 사람, 그녀는 사장의 여동생) 를 조사해 물었다. "아화, 진 선생님이 450 원을 보충해 주겠다고 했나요? 지난달에는 월급을 지급했을 때 보충한다고 했는데, 어떻게 해야 보충되지 않았는지 모르겠다. 너는 내일 보충할 것이다. 결국 관리인은 6 월 10 에서 "그가 신청서를 썼는데, 예 장군이 서명하지 않아서 비준하지 않아 식량이 모두 그에게 주어졌다" 고 답했다. 가야 돼! "! !
나는 괜찮다고 말했다. 나는 진광화와 사장이 이미 숨을 거두었다는 것을 안다. 또한 일 때문에 5 월 한 번의 단배회에서 나는 진광화와 갈등이 생겼다. 그리고 나는 5 월 30 일에 사표를 썼는데 만기일은 6 월 30 일이다. 그리고 그저께 나는 새로 온 사장과 이 일에 대해 이야기했다. 그는 반년은 월로 측정할 수 없고, 날로 측정해야 한다고 말했다. (나는 65438 년 10 월 20 일에 일을 시작했고, 반년 7 월 30 일에 도착했다.) 나는 매우 억울하다고 생각한다. 반년 기한은 나중에 내가 이 회사에 왔을 때 가산한 것이다. 게다가 B 회사는 광둥 불산에 있고 사장은 현지인이다. 내가 아는 한, 회사의 현지 호적 직원들은 모두 자발적으로 사회 보험을 사는 것으로 알고 있는데, 우리 이런 외지에서 온 사람들은 모두 먼저 사와야 한다. 나는 B 회사가 분명히 부정행위를 하고 있다고 생각한다. 처음에는 기술부에서 아무도 나를 속이지 않고 무엇이든 승낙했다. 나중에 나의 재삼 요구에 따라, 나는 이렇게 말했다. "만일 당신들이 사람을 모집하고 있다면, 나와 교제하는 것으로 여기고, 나는 가겠다." 사장은 이제야 사람을 모집하고, 또 다른 회사에서 파낸 것이다. 지금 채용이 되었습니다. 회사는 진광화로 이직을 하려고 합니다. 회사는 그가 어떻게 나와 이야기를 나누는지 알고 있는 모든 것을 보충하려고 합니다.
특히 B 회사는 나에게 노동계약을 한 적이 없고, 단지 고용등록, 즉 이력서 한 부를 작성했다는 점을 강조한다. 내가 B 회사에서 근무하는 동안 회사는 어떠한 훈련도 하지 않았고, 관련 제도와 헌장, 직원 수첩 등을 제작하지도 않았다. 입사 전에도 상벌 제도와 책임제도가 도입되지 않았다.
위의 정보는 완전히 사실이며 모든 사람의 상세한 QQ 채팅 기록과 회사의 영상 감시를 증거로 제공할 수 있다.
저 같은 1 을 보세요. 당신은 그에게 6 개월 동안 사회 보험을 사도록 도와줄 수 있습니까?
2. 택시회사는 200 원만 보조했는데 사실 저는
약 350 원입니다. 너는 그에게 그것을 가져다 줄 수 있다
내가 밖에서 임대한 임대료는 150 원입니다.
매달 약 나에게 물건을 공급하고,
3. 원래 회사는 450 위안의 물자를 압류하였다.
나?
또한, 만약 사장이 위의 세 가지 사항에 동의하지 않는다면, 나는 그를 기소할 것이다. 매달 두 배의 월급을 지불해야 한다. 왜냐하면 나는 계약을 체결하지 않았기 때문이다.
초과근무 수당도 있습니다. 왜냐하면 저는 "동료 동업자" 를 규정하는 법이 있다는 것을 기억하기 때문입니다