첫째, 신청 조건:
(1) 2022 회 대졸, 전일제 대학 본과 이상 학력 (학교 전일제 학습 기간 동안 사회보증납부 기록 없음), 학업 성적이 우수하며 해당 학위 수여 조건을 갖추고 있다.
(2) 본과 학생의 나이는 일반적으로 24 세 이하이다 (1997165438+10 월 12)
미래 출생), 석사생 연령은 보통 27 세 이하이다 (1994165438+10 월 12)
미래 출생), 박사생은 보통 30 세 이하이다 (1991111102)
늦게 태어났다); 군대에 입대한 경험이 있는 사람은 나이 요구가 2 년 완화될 수 있다.
(3) 푸동 신구, 서회구, 장녕구, 홍구구, 양포구, 황포구, 민행구, 보산구, 가정구, 금산구, 송강구, 청포구, 봉현구, 숭명구 등
(d) 다음 조건 중 하나:
1, * * * 당원 (예비당원 포함);
2. 고교로 전입하는 동안 단체위 또는 당단 지부 서기, 부서기, 학교학과 학생회 의장, 부주석, 부장, 차관, 반장, 부반장, 학교 동아리 책임자로 1 년 이상 근무했습니다.
3. 고교 학습 기간 동안 우수 또는 3 명의 우수 학생, 우수 학생 간부, 우수 졸업생, 우수 당단 간부 또는 우수 당단원 등의 영예로운 칭호를 받았다.
4. 고교로 전입하는 동안 국가장학금, 성부급 장학금, 대학 2 등 이상 장학금을 받습니다.
이 가운데 화동정법대 등 상하이 고교 졸업생 30 곳 ('쌍류' 석사 이상 학력 제외) 은 다음 두 가지 조건을 동시에 충족해야 한다.
1. 갓 졸업한 대학 재학 중 국가장학금이나 상해시 장학금을 받습니다.
2. 갓 졸업한 대학 학습 기간 동안 1 년 이상 단체위 또는 당단 지부 서기, 부서기, 학교학과 학생회 의장, 부주석, 부장, 차관, 반장, 부반장, 학교 동아리 책임자를 역임했습니다.
(5) 정치법, 재경, 정보기술, 도시건설, 위생, 건강, 건강, 그에 상응하는 전문적인 요구 사항을 갖추어야 하며, 종합관리 방향에 따라 전공을 제한하지 않는다.
(6) 졸업 대학은 부속 대학 목록에 있어야합니다:
둘째, 관련 치료
전반적으로 상해의 공직자 대우는 가격 대비 성능이 그리 높지 않다. 각 지역과 기관의 대우는 다르지만 전반적으로 평균적으로 1 년 10 만 ~ 20 만 원 정도입니다. 이 수입은 다른 곳에서는 높을 수 있지만, 상해에서는 특히 높은 집값을 비교하면 좀 빠듯하다.
다음으로 각 지구에 가서 상해시 비축 인재의 급여 대우와 후속 발전 상황, 그리고 방향성 선발을 소개하겠습니다.
(1) 금산 지역:
예비인재임금은 연봉제, 박사생 20 만원, 석사생 17 만원, 학부생 16 만원을 실시한다. 금산구에 집이 없는 비금산 비축 인재는 금산구 인재아파트에 입주해 공세시장 할인가격을 누릴 수 있다. 사업 단위 직원을 참고하여 신체검사 및 관련 노조 복지를 누리다.
선임생이 정식으로 채용한 후, 보통 2022 년 7 월에 상해시 금산구위 조직부에 신고한다. 이때 그는 선임생 공무원 채용 수속을 정식으로 처리하고 호적 이전 등 관련 수속을 협조할 예정이다.
(2) 봉현구:
본과 연봉은 654.38+0.8 만원, 석사 연봉은 20 만원, 박사 연봉은 22 만원 (사회보장, 적립금, 세금 등 포함) 이다. ); 소유 주택이 없는 사람은 구 인재가 조정해 인재 아파트를 제공하고, 인재는 규정에 따라 봉현구 인재임대보조금 정책을 신고할 수 있다. 현지에 등록하지 않은 인재는 상해시 상주호구와 거주증 포인트를 처리하는 데 도움을 준다.
선발생이 정식으로 채용한 후 규정에 따라 상해시 공무원의 임금, 복지, 보험 대우를 즐기고 호적 이전 등 관련 수속을 돕는다. 외성시에 등록하고 가족이 본 도시에 재산권이 없는 주택에 있는 사람은 첫해에 실제 요구에 따라 인재 임대 보조금을 줄 수 있다.
(3) 황포구:
학력에 따르면 연봉은-10000 원 (개인이 납부한 각종 사회보장비와 소득세 포함) 이다. 또한 모든 비축 인재에게 화폐화 주택 보조금 (박사 6000 원/월, 석사 4000 원/월, 학부생 3000 원/월) 과 식사 보조금을 준다.
선임생이 초빙된 후, 그는 통일적으로 실제 훈련을 안배했다. 황포구위 조직부는 선발생에 대한 전과정 관리와 훈련 추적을 진행했다. 호적은 외성시에 있고, 가정은 본 시의 무재산권 주택에 있으며, 실제 필요에 따라 본 지역의 공세방에 우선적으로 입주할 수 있다.
(4) 충칭 지구:
전문기술비축인재임금은 상해시의' 삼지일조' 대학생 기준이 정한 임금을 기초로 한 다음, 다른 학력에 따라 근로보조금을 지급한다. 연봉은 1.4-0.2 만원 정도 되어야 합니다.
선임생은 규정에 따라 상해시 공무원의 임금, 복지, 보험 대우를 즐기고, 인재아파트에 무료 입주를 신청할 수 있다. 상해생원이 아닌 선임생은 상해에 등록해야 한다.
(5) 송강구:
예비 인재는 직접 사업 편성자로 채용된다. 훈련 기간은 3 년이며, 훈련 대상은 당정 기관과 국유기업 사업 단위의 업무 중추이다. 그동안 공무원 시험을 볼 수 있습니다. 채용된 후 관리 9 급으로 등급을 정하고 우수 인원은 3 년 후 관리 8 급으로 승진할 수 있다. 실제 수요에 따라 본 지역의 인재 아파트를 우선적으로 임대하고 우수한 예비 인재 주택 보조금 정책을 3 년간 누리다. 보조금 기준은 1 인당 월 2500 위안이다. 제 4 년부터는 창강 삼각주 G60 과창복도 인재임대보조금 정책에 따라 시행된다.
선임생은 규정에 따라 공무원 관련 복지 대우를 받는다. 외성시에 등록하고 가족이 본 시의 무재산권 주택에 있는 경우, 첫해에 실제 수요에 따라 본 지역의 인재 아파트에 입주하여 본 지역의 주택 보조금 정책을 누릴 수 있습니다.
(6) 카딩 지구:
예비 인재는 직접 사업 편성자로 채용된다. 1 년간의 취업과 심사 합격을 거쳐 석사생은 관리 8 급 일자리에서 취업할 수 있고, 박사생은 관리 7 급 일자리에서 취업할 수 있다. 2 년간의 운동 기간 동안 가정구의 인재 아파트는 비지역 등록 졸업생에게 공급될 것이다. 2 년간의 단련 기간 동안 상해호적 졸업생이 아닌 졸업생에게 매년 6000 위안의 친척 방문 보조금을 제공한다.
선임생이 정식으로 채용한 후, 보통 2022 년 7 월 가정구위 조직부에 신고한다. 가정구위 조직부는 선교생 공무원 모집 수속을 정식으로 처리하여 가정구 우수 대학 졸업생 비축 계획에 포함시킬 예정이다.
(7) 보산구:
청년 예비인재 연수생 박사생 약 22 만 명, 석사생 20 만 명, 학부생 654.38+0.8 만 명 (개인이 납부한 사회보험, 적립금, 소득세 포함). 만약 본 지역의 중점 업종이 급히 전문 인력이 부족하고 비축기간 동안 성과가 특히 좋다면, 연간 수입은 원래 기초 위에서 5- 10% 상승할 수 있다. 임대 수요가 있는 청년 비축 인재에게 공셋집, 인재 아파트 등 주택 보장을 우선적으로 제공한다.
선교생 공셋방 보장 메커니즘을 세우고 공셋집 신청' 녹색통로' 를 설립하고 전담자를 지정해 호적 수속을 완료하고 선교생 생활에 필요한 보장을 제공한다.
(8) 서회구:
박사 대학원 연봉 2 1 ,000 원, 석사 대학원 연봉 1 ,900 원, 학부 졸업생 연봉 1 ,700 원 공공 임대 주택에 대한 자격 지원을 처리하다. 본 시의 정착이나 거주증 정책에 부합하는 것은 관련 수속을 처리하는 데 협조한다. 예비역 기간 동안 각종 전문 훈련, 신체검사 등 복지 대우를 받는다.
선발생 (서환) 으로 상해에서 취업한 사람은 취업 후 일터를 통일적으로 배치해 그해 선임생의 훈련 정책에 따라 실무 훈련을 진행한다. 서환구위 조직부는 선임생에 대해 전 지역 통합 관리 및 추적 훈련을 했다.
(9) 민항 구:
학부생은 세전 10000 원/년 정도, 석사생 10000 원/년, 박사생 10000 원/년. 우선 임차구에 지정된 공셋집은 비축 인재 양성 기간 동안 훈련, 신체검사 등의 대우를 받는다. 관련 호적 조건에 부합하는 상해 호적 처리를 돕다. 상해 방향 선발 시험 참가를 우선적으로 고려하다. 훈련 기간 동안 민행구 공무원 조건에 부합하는 우대 채용을 선택하다.
(10) 청포구:
박사생 세전 연봉은 약 20 만 ~ 30 만원, 석사생 세전 연봉은 약 1.825 만원, 학부생 세전 연봉은 약 1.62 만원이다. 세전 연봉에는 개인이 납부한 각종 사회보장비용이 포함된다. 관련 정책에 부합하는 상해호적 비축 인재는 정착 수속을 밟을 수 있다. 자격을 갖춘 비청포 호적 비축 인재는 본 지역의 인재 아파트를 우선적으로 신청할 수 있다.
예비인재는 채용 기간 동안 청포구 당정 기관이나 사업 단위의 직위에 응시할 수 있다. 연장이 만료되면 탈락, 양방향 선택 등 관련 절차를 심사하여 구내 사업 단위나 기업 업무에 들어가도록 추천할 수 있습니다.
(1 1) 장녕구:
"이중 교사 시스템", 전체 경력을 선도; 문서 파일을 늘리고 개인화된 경력 개발 계획을 작성합니다. "둘 중 하나", 선호 직위는 2 년 기층 단련 후 우선 고려된다. 코스 선택에 상관없이 해당 지역의 양질의 강좌를 즐기십시오. C' 자리에 살고 상성 등 인터넷 유명 인사 인재 아파트에 입주합니다. 신소진품.
(12) 홍구 지역:
박사생 연봉 20 만원, 석사생 연봉/KLOC-0 만원, 본과 졸업생 연봉 654.38+0.5 만원 정도 (주택보조금, 쌀스티커, 노조식사 보조금, 교통보조금, 유급휴가, 건강검진, 노조등 포함). 사회 보장 및 자체 세금이 있습니다.) 상해가 아닌 호적 학생이 인재 아파트로 이사하는 것을 돕다. 조건에 부합하는 것은 공셋집을 신청하는 데 도움이 될 수 있다. 연봉은 화폐성 주택 수당을 포함하므로 집세는 내가 부담해야 한다. 정착을 돕다.
(13) 푸동 신구:
푸동 신구 당정기관 예비인재는 상하이 푸동 공공인재 서비스 센터에서 대리하여 노동계약을 체결하고 각 용인 기관에 배정하여 근무인원에 따라 일상적인 관리를 진행한다. 연봉은 연봉제, 박사생 654.38+0.80,000, 석사생 654.38+0.70,000 (위의 기준에는 개인' 5 보험 1 금' 이 포함됨). 예비인재는 재직 기간 동안 훈련, 고찰, 신체검사 등 관련 대우를 받는다. 인재 비축 기한은 3 년이다.
(14) 양포구
기업 고용 모델을 채택하여, 초빙 기간이 3 년이다. 대학원생의 연봉은 약 654.38+0.9 만원, 학부생의 연봉은 약 654.38+0.8 만원 (개인이 납부한 각종 사회보장비와 소득세 포함) 이다. 예비 인재 양성 기간 동안 훈련, 신체검사 등 복지 대우를 받는다. 공세임대주택 제공: 관련 호적 조건에 부합하는 사람, 상하이 호적 처리에 협조하다.