주해 인재 보조금 정책 2022

1. 인재가 보조금을 도입하다. 전일제 학부생 26,000 원, 전일제 대학원생 38,000 원. 조건은 대학원생 35 세 이하, 학부생 30 세 이하, 주해에서 정규직으로 일한다는 것이다. 주해 작업 단위와 최소 2 년 동안 계약을 체결하다. 사회 보험은 주해에 있다. 공공 임대 신청 관련 보조금이 있습니다. 보조금은 주해 저보기준에 따라 적시에 조정되고, 동시에 부동산 관리비 보조금 제도를 실시하며, 재산비는 응납기준의 50% 에 따라 납부한다. 3. 고용 보조금. 사회 보장 보조금, 풀뿌리 고용 보조금, 취업 연수 보조금, 구직 보조금, 신선한 대학 졸업자 임시 생활 보조금, 훈련 보조금 등. 4. 창업보조금. 창업 훈련 보조금, 창업 지원, 장소 임대 보조금, 창업 소액 대출 할인.

첫째, 재능을 도입하려면 다음 조건을 충족시켜야합니다.

1. 정규 대학 졸업 현지에서 일을 안정시켜 일정한 연한을 납부하다. 각지의 인재 관련 규정에 부합하다.

2. 인재 도입이란 현지 고용인 기관이 업무수요에 따라 외성시에서 재직 근로자 한 명을 채용하는 것을 말한다.

3. 일정 고용 연한을 달성하고 학력이 현지에서 인재를 끌어들이는 최소 요구 사항보다 높은 인재로 현지에 취업한다.

둘째, 인재 도입 절차:

1. 전문 기술자 소개 프로세스

기업과 도킹하여 전문 기술자의 요구를 결정합니다.

3. 고용 단위는 수요 보고서를 제출하고, 고용 계획을 세우고, 고용 정보를 발표하고, 각종 기업 인재 수요 보고서를 검토하고, 인재 도입 계획을 결정하고, 인터넷, 신문, 라디오, 텔레비전 등 다양한 형식으로 고용 정보를 발표한다.

법적 근거:' 주해시 호적 이전 관리 시행 방법' 제 8 조, 본 시의 경제사회 발전 요구에 부합하는 관리 인재, 전문 기술 인재, 기술 인재, 사회복지사 등 인재는 인재 도입 비준에 관한 규정에 따라 비준을 거쳐 이전을 허용한다.