또 정주일산은 동풍 산하의 합자회사이지 민영기업이 아니다.
신선한 졸업생의 대우에 관해서는, 인턴 기간은 2000 년 (적어도 2009 년, 10 년 상승폭이 크지 않음) 이고, 정정 후 3000~3500 이 되어야 한다는 대략만 제시할 수 있다. 물론 여기서 말하는 것은 학부생이 대학원생보다 500 정도 낮다는 것입니다!
발전 전망이 더 낙관적이라면 정주일산은 지금 동풍일산에 의해 소외된 것 같다.
임금이 매우 느리게 올라, 기술센터는 요 2 년 동안 이직이 잦았다.
그러나 우통은 피곤할 것이다.
개인을 만나다! 정주일산은 현재 여기서 업무량이 매우 많다. 하지만 더 안정적입니다.
질문 2: 우통에서 일하는 급여 대우와 발전 전망은 어떻습니까? 대우도 되고 숙박도 보장되고 환경시설도 가능해 다른 회사가 제공하는 숙박 환경보다 낫다. 물론 너도 살지 않기로 선택할 수 있다면 매달 일정한 보조금이 있을 것이다. 너는 발전 전망을 의심할 필요가 없다, 지금은 버스 시장 수요가 매우 크다.
질문 3: 우통버스 20 15 대우는 어떤가요? 당신은 20 16 을 의미합니다. 우통은 밥을 먹지 않지만 직원 식당은 매우 싸다. 하루 10 원 정도면 맛있게 먹을 수 있어요. 한 달에 200 원 더 내요.
치료법은 아래와 같습니다.
안전복지
회사는 * * * * 규정된 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 주택적립금 외에도 직원에게 중병의료보험과 단체인신상해보험을 납부한다.
화폐화 혜택 (현재)
회사의 화폐화 복지는 주로 식비, 냉방비, 난방비를 포함한다.
회사의 현물복지
직원들에게 안전복지와 화폐복지를 제공하는 것 외에도 의류, 방서냉각용품, 명절 선물, 신체검사, 통근 등 풍부한 실물복지도 제공한다.
주택 보조금 설명
주택 보조금 설명 (특히 회사의 주택 보조금 프로그램에 따라)
직원 주택 구입 압력을 완화하고 주택 기준을 높이기 위해 회사는 직원들에게 주택 보조금과 과도실 (또는 임대 보조금) 을 제공한다.
보조금 분류의 적용 범위
주택보조금
직급 3 급 이상의 전일제 종사자, 대학 본과 이상 학력 3 년, 전문학력 4 년, 중등학교/기술학교 학력 6 년, 고등학교 및 이하 학력 8 년.
과도기 주택 (또는 임대료 보조금)
새 캠퍼스에서 대학 학력 이상의 정규직 직원을 채용하다. 신사는 정규직 직원 5 명 이상을 채용했다.
휴가 설명 (특히 회사 휴가 제도에 따라)
1 년 이상 연속 근무한 직원은 회사에서 규정한 통일휴가 외에 매년 일정 기간 (5- 15 일 근무 연수별) 의 유급휴가를 받을 수 있다.
질문 4: 요즘 우통으로 출근할 예정입니다. 우통그룹 대우가 어떤지 모르겠어요? 일자리를 구하려면 반드시 우통 같은 사람을 찾아야 하고, 젊을 때 열심히 노력하며, 현재의 임금에 너무 신경 쓰지 말고, 미래의 발전 잠재력을 고려해야 한다.
질문 5: 정주일산과 정주우통 어느 정주우통 상장회사 대우가 더 좋은가요? 호세례하에서 국유회사는 이미 민영으로 바뀌었고, 정주에서의 지명도와 영향력은 정주일산보다 크며, 직원 수입은 시 전체에서 중고 수준에 있다. 정주일산은 원래 해동로에 위치해 있었고, 전신은 정주경차 공장으로, 지금은 정주동중모공단으로 이사했고, 부근에는 해마 자동차 공장이 있다. 가용차의 보급과 정주닛산 팔라틴의 베스트셀러로 정주일산의 발전 잠재력이 상대적으로 크다. 정주 임금이 높은 공업기업은 알루미늄 만리장성 회사, 즉 서교의 상결알루미늄 공장이다. 중간 임금 연봉은 30 만 ~ 50 만 원이라고 합니다. 이 몇 부서에 가려면 1, 석사, 석사 모두 우수하다.
질문 6: 우통 R&D 부에 친구가 있나요? 대학원생의 대우는 어떻습니까? 산둥 발해 산업 유한회사.
R&D 부 프로젝트 관리자/책임자: 800 1- 10000 원/월, 1 년 이상의 업무 경험
회사에 입사한 후, 나는 그룹 R&D 부의 이 일을 담당하는 전문가가 되었다. 1 1 년 9 월 ~ 1 년 9 월, 저는 시장 조사 보고서를 완성하고, 외국 기술이 상대적으로 성숙하고, 국내 기술이 상대적으로 약한 시장 분야를 조사하는 일을 담당하고 있습니다. 마지막으로 석유 화학 정유업체 촉매화 장치 연기 오염물 통제 분야에 목표를 고정시켰다.
이것은 내부 위치입니다!
질문 7: 정주우통의 버스 대우는 어때요? 임금은 실제로 너의 직위에 달려 있다. 정주우통버스는 전국 500 대 기업 상위 200 위에 올랐기 때문에 전반적인 대우가 나쁘지 않을 것이다. 솔직히 우통에서 일하는 임금은 너의 능력에 달려 있다. 나는 가끔 이 회사에 막 들어온 대학생들과 이야기를 나누며 우통의 대우에 대해 어떤 견해를 가지고 있는지 물어본다. 그들은 공부하러 왔다고 말했고, 매일 충실하다고 느꼈고, 많은 수확이 있을 것이라고 말했다.
질문 8: 만리장성 자동차와 우통 버스 중 어느 것이 좋습니까? 저는 학부생입니다. 우통 버스가 더 좋다. 2 1 1 본과 월급 3500, 1 년 임금 18 개월.
질문 9: 우통버스 공장 월급 저는 개인적으로 우통에서 2 년 동안 일해왔습니다. 회사가 그렇게 커서 식당의 음식은 절대 가능합니다! 그리고 정말 저렴하고, 회사는 보조금을 준다! 네가 배정한 곳에 따라 달라! 일? 운이야! 월급은 약 2000 ~ 3000 입니다! 이것은 또한 높은 수확량과 낮은 생산량에 관한 것입니다. 허허, 출퇴근에는 셔틀버스가 있습니다! 도시 밖에서는 그들 대부분이 집을 빌려 산다. 보관하면 일 년에 2 만에서 3 만 원을 받을 수 있어요! 이것들이 다시 당신을 도울 수 있기를 바랍니다! 음. 얼마나 재미있는가
질문 10 ~ 일이 계약직보다 안정적이에요! ~ 계약자는 정기적으로 단위와 계약을 체결해야 한다! ~ 최장 5 년! 계약이 만료되었습니다. 회사에서 계속 일하려면 재계약을 해야 합니다! 만약 부서가 필요하지 않다면, 당신과 재계약하지 않을 권리가 있습니다! 그러나 2 회 연속 단위와 5 년 계약을 체결하고 근무 시간이 10 년 이상이면 계약자는 단위가 자기와 무기한 계약을 체결하도록 요구할 권리가 있다! 단위 정식 회원이 되다 1. 이론적으로 공기업은' 철밥통' 을 가지고 있어 국가 복지를 더 많이 누리지만 임금은 상대적으로 죽고 승진은 어렵다.
내지에서는 3000 여 위안의 임금이 괜찮지만 대도시에서는 소비 수준도 낮다.
노동자들은 업신여기지 않는 것이 없고, 힘만 헤아리면 된다.
계약제 기업 사업 단위가 계약 체결을 통해 채용한 단기 근로자. 기업 정규직 = 계약직 근로자
* * * 단위에서 계약직은 국가 편성이 없고, 정규직은 국가 편성이 있다. 복지 대우도 큰 차이가 있다. 정규직은 계약직보다 더 안정적이다.