1, 한쪽에서 자녀를 낳는 사람은 직원 출산 보험에 가입하여 출산 보험 신고 (보고) 조건에 부합하는 경우에만 출산 비용을 보고하고 출산 수당을 받을 수 있다.
2. 농촌협력' 의료' 치료는 당사자의 출산비용을 신고할 수 없다. 이는 아이의 출생지와 무관하다.
중화 인민 공화국 사회 보험법은 다음과 같이 규정하고 있습니다.
제 54 조 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.
출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.
제 56 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있다.
(a) 여성 근로자는 출산 휴가를 즐긴다.
(b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다.
(c) 법령에 규정 된 기타 상황.
출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.