사실, 일반적으로 은행 급여는 평균 수준이다. 임금에 영향을 미치는 요인이 많기 때문에 지역마다 급여가 다르기 때문에, 서로 다른 사람들이 인터넷에서 은행 급여에 대해 논평하는 상황이 달라질 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 은행명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 은행명언)
오늘은 예년의 경험, 사람들의 서술 등 정보로부터 노동자, 농업, 지불, 우편 저장 6 대 라인 중 어느 것이 임금 대우가 더 좋습니까?
첫째, 중국 은행
이 은행은 중국, 홍콩, 마카오, 대만성, 37 개국 고객에게 종합적인 금융 서비스를 제공하는 280,000 명 이상의 직원을 보유하고 있습니다. 임금체계는 13 등급으로 나뉘며 임금은 등급별로 고정된다.
임금 대우: 본과 4000 원 안팎/월 (3 급 학력, 순차적으로 증가, 폭 약 1000 원), 한 달 임금기준 보너스. 정정 후 해당 직급과 성과급은 임용 직위에 따라 지급된다.
혜택: 법정 혜택+부가 혜택 (6 보험 1 금), 주택 적립금 (첫해 공제 800 원/월, 800 원/월 ×65438+2 월 =9600 원).
각종 보조금:
임대 보조금: 1.800 원/월 ×65438+2 월 = 2 1.600 원 (4 년 이내); 교통비: 750 원/월 ×65438+2 월 =9000 원 식비: 400 원/월 ×65438+2 월 =4800 원; 방서 냉각 비용 (6-9 월): 1200 원/월 ×4 월 = 4800 원; 명절 비용 (설날, 설날, 청명절, 노동절, 단오절, 추석, 국경일): 1200 원/월 ×7 월 = 8400 원.
변쇼는 중행 급여는 상대적으로 투명하지만 각지의 급여 수준은 크게 다르다고 말했다. 그러나 전반적으로, 각종 복지는 1 년에 4 만 5 천 달러의 현금을 합치면 성의가 충만할 수 있다. 또한 중국 은행은 직원 교육을 중요하게 생각합니다. 직원들은 은행에 대해 많은 것을 배울 수 있고 지점 내부에서 본점으로 승진할 수 있는 기회를 가질 수 있다.
둘. 중국공상은행
중국공상은행은 중국 5 대 은행의 우두머리이자 중국 최대의 국유독자상업은행이다. 그는 국유은행의' 큰사람' 이지만, 그의 월급은 다른 형제자매들에 비해 상대적으로 낮다고 한다.
급여: 임금체계는 25 급으로 나뉘며, 기본임금은 등급에 따라 다르다. 일반 첫해 기본급 3000-5000 은 같지 않다. 만약 은행 경영 실적이 좋다면 기본급은 매년 5% 정도 증가할 것이다.
복지: 6 보험 1 금+주택보조금 (약 1 000 원/월)+교통보조금 (약 500 ~ 2000 원)+식비 (약 300 ~ 1
성과상+연말 상 (수만 등)+분기상 (수천 등) 도 있습니다.
변쇼는 "이때' 우주은행' 의 월급이 왜 좀 낮을까?" 라고 묻고 싶은 친구가 있을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 작은 관점에서 볼 때, 그들의 직원이 비교적 많기 때문일 수 있으며, 공업의 방대한 업무 규모, 완벽한 다양화 업무 체계, 광활한 직업 발전 경로, 풍부한 산업 자원이 모두 네가 배울 수 있는 장점이다. 건화, 성장 기술, 인맥을 배우고 시야를 넓히다. 노동은행이 너에게 줄 수 있는 것은 임금보다 훨씬 더 많다.
셋째, 중국 건설 은행
중국 건설은행 정규직 직원 35 만여 명, 임금체계는 12 단, 서류별 정급으로 나뉜다. 본점 연봉은 약 200 만 원, 1 급 지점장 연봉 1, 000- 1.5 만 원 정도입니다. ) 을 참조하십시오
임금 대우: 같은 시스템에도 도시와 지역마다 건설업 직원의 소득 수준이 다르다. 예를 들어, 건설은행 쓰촨 성의 한 지점인 일반 점원의 월급은 3000 원 안팎이지만, 성급 지점은 연봉이 654.38+ 만원을 넘는다. 또 선전 지사, 첫해 월급 5600, 이듬해 7000-8000, 좋은 지사 10000 이상. 일반적으로 건설은행 시스템 내 지점별 대우는 크게 다르며, 일반 지점직원 연봉은 6 만 ~ 8 만원 사이에 변동한다.
복지: 6 보험 1 금+교통보조금+식비+방서냉각 보조금+명절비+통신보조금+유급연가+신체검사+서보비.
변쇼는 건설행의 임금은 보통 입사 연한에 따라 정해져 연간 임금 인상 횟수가 비교적 안정적이라고 말했다. 요컨대, 건설업에 응시하는 학생은 먼저 적당한 직위와 지역을 선택하고 착지 후 정착하여 잘 발전시켜야 한다. 건설행은 재임직원이 명교 출신인지 아닌지를 실제로 보는 것이 아니다. 입사 후 발전은 주로 개인의 능력에 달려 있다.
4. 중국 농업은행
농행은 5 대 국유은행 중 하나로 보수가 변하지 않는 상황에서 업무 강도와 스트레스가 상대적으로 적다.
임금 대우: 농행 직원 양성 전후 격차가 매우 뚜렷하다. 관련 자료에 따르면 농업은행이 정정하기 전 기본임금은 약 3000 원, 정정 후 기본임금+성과상여금+연말 상여금+명절비가 있을 것으로 나타났다. 정규직 직원의 평균 월급은 6,500 원/월, 주택보조금은 약 1500 원/월입니다. 물론 도시마다 대우가 다를 수 있다.
복지: 주택보조금 (약 1500~ 1800 은 통용되지 않음)+6 보험금+교통보조금+식비+방서냉각보조금+명절비 (약 500 ~ 3000) 성과상+연말 상 (카운터 직원 2 ~ 30,000)+분기별 보너스 (7000 ~ 8000)
변쇼는 "6 대 라인 중 동등한 임금으로 농업은행의 업무 스트레스가 가장 적고, 업무도 편안하고 편안하다" 고 말했다. 물론 장단점이 있고, ABC 홍보가 더 어렵습니다. 만약 어떤 학우들이 임금에 대한 요구가 높지 않다면, 중국 농업은행을 추천하여 여가 일을 하기를 희망합니다.
동사 (verb 의 약자) 교통은행
교통은행이 비임금제를 시행하고 있기 때문에, 우리는 임금복지에 대해 비교적 잘 알지 못하며, 일부 노직원의 구술에서 조금 알 수 있을 뿐이다.
은행 에 따르면, 오래된 직원 은 말했다:
"임금면에서 각 부서의 임금은 다르다. 직능 부서라면 월 기본급은 3K~8K 에서 8K 로 평균 5,000 원 정도입니다. 연말에는 월급의 5 배를 받을 수 있을 것으로 예상된다. 운영부서의 경우 일반 직원의 기본급은 월 3-4K 로 상여금은 성과 위주이며 변동이 클 것으로 보인다. 또 매년 일정하지 않은 인센티브가 있어 업무 스트레스가 많고 보너스도 낙관적이다.
복지 방면에서 반년마다 여행비, 학습비, 성장비가 있다. ""
변쇼는 교통은행이 본사에 본사를 둔 전국은행으로서 6 대 대열에 오를 수 있다는 것은 자신의 실력이 상당히 강하고 내부 인센티브 메커니즘도 완벽하다는 것을 보여준다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 교통은행, 교통은행, 교통은행 관심있는 학생들은 등록 할 수 있습니다 ~
중국 우체국 저축 은행
우편예금은행은 중국 최연소 대형 소매상업은행으로, 도트가 4 만개에 육박하여 중국은행망의 6 분의 1 을 차지하고 있으며, 직원은10.7 만명에 가깝고, 서비스 이용자는 5 억 6 천만 명이다.
우편예금은행의 임금도 6 대 업종 중 다소 낮아 평균 월급이 4000 원 안팎이다. 하지만 우체국 예금은행은 승진할 수 있는 좋은 공간이 있어 최근 몇 년 사이에 6 대 라인 중 하나가 됐고, 발전 전망은 여전히 많은 사람들에게 좋은 전망을 보이고 있다. 더 발전함에 따라, 나는 우편예금은행의 임금복지가 점차 높아질 것이라고 믿는다.
변쇼는 6 대 업종의' 신인' 으로서 우편예금은행이 끊임없이 규칙과 제도를 개선하고 제도를 업그레이드하고 직원의 자질을 제고하고 있다고 말했다. 우체국 저축 은행이 아주 좋은 잠재 주식이 될 것이라고 믿습니다 ~
결론적으로, 은행의 급여 문제는 숫자의 비교에 국한되어서는 안 되고, 일률적으로 논할 수도 없다. 결국, 이 수치는 지역 경제 차이, 영업망 실적 차이, 직위 차이, 직급 차이, 학력 배경 차이 등 여러 가지 요인에 의해 영향을 받을 수 있습니다. 전반적으로, 은행은 좋은 취업 선택이니, 여러분들이 이 기회를 잡아서 일거에 상륙하시길 바랍니다 ~