임차인 내 휴반 직원 사망 보상.

직원 사망이 산업재해인지 구체적으로 분석해야 한다. 그렇다면 그의 가까운 친척은 관련 보상을 받을 수 있다. 1. 직원이 퇴근 후 대여실에서 자살, 음주 또는 마약을 하는 것은 산업재해 인정에 속하지 않는다. 사유자유행동이론에 따르면 행위자는 자신의 행동에 대해 책임을 져야 하고, 직장은 산업재해보험 책임을 지지 않는다. 2. 직원들은 야근을 하고 임대실에서 갑자기 사망하는 경우 산업재해 사망 대우를 받는다. 그들의 가까운 친척은 보상을 받을 수 있다.

산업재해보험조례 제 14 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나인 경우 산업재해로 인정되어야 한다.

(1) 근무시간과 직장에서 사고로 피해를 입은 사람;

(2) 근무시간 전후 직장에서 업무와 관련된 준비나 마무리성 작업에 종사하여 사고로 피해를 입은 사람.

(3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 상해를 입었다.

(4) 직업병을 앓고 있는 사람;

(5) 공사 출장 중 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명

(6) 출근 도중 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었다.

(7) 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.