인재 강현 전략을 전면적으로 실시하기 위해 인재 도입력을 강화하고, 사업 단위 인재의 자질 구조를 더욱 개선하고, 우리 현 경제사회 발전에 필요한 고위급 전문 인재를 도입하고 비축하기 위해, 연구 결정에 따라 영가현 관련 사업 단위가 전 사회에 박사 학생을 공개적으로 영입할 계획이며, 관련 사항은 다음과 같이 발표된다.
첫째, 기본 상황 소개
(a) 중국 국민의 국적, 정치적 자질, 중국 * * * 산당의 노선, 방침, 정책을 지지한다.
(b) 애국, 법 준수, 품행이 단정하고, 일자리 도입에 필요한 자격, 전공 등의 조건을 갖추고 있다.
둘째, 도입 대상과 범위
박사 학위를 가진 사람은 전일제 일반고등학교 대학원생이나 외국대 동등한 학력 졸업생이어야 한다. 박사 대학원생은 만 40 세 이하이다 (0983 년 65438+65438+ 10 월 1 년 이후 출생). 유학을 다녀온 박사생이 최종적으로 취득한 학력과 학위는 반드시 교육부 유학 서비스 센터의 인증을 받아야 한다.
셋째, 도입법
본 기관에서 박사 과정 학생을 영입하는 데는 전문적인 제한이 없다. 박사 대학원생의 전공과 개인의 특기에 따라 해당 단위 면접이나 박사 대학원생 본인 면접을 조직하고, 단위는 전공에 대응하고 소장을 발휘하는 원칙에 따라' 양방향 선택' 을 실시한다.
넷째, 소개 절차
(1) 등록
1. 등록시간: 2023 년 2 월 2 일부터 2023 년 2 월 3 1.
2. 등록 방법 및 필요한 자료:
(1) 현장 등록: 2 세대 주민등록증, 호적본 (또는 본인의 호적정보가 인쇄된 호적본 페이지), 졸업장, 학위증 원본과 사본, 교육부 공식 홈페이지 학력증서, 학위인증서 (유효기간 내 큐알（QR）코드 포함),/KLOC-;
신청 장소: ① 영가현 인적자원 및 사회보장국 인재개발관리과 (영가현 공공문화활동센터 14 호 건물 1402 호). ② yongjia 카운티, 현장 인재 채용 박람회에 갔다.
(2) 온라인 등록: 제 2 세대 주민등록증, 호적본 (또는 본인의 호적정보가 있는 호적본 페이지), 졸업증서, 유효기간 내 학위증 스캔서를 보내주세요. 교육부 학력 학위 인증 공식 홈페이지는' 유효기간 내 큐알（QR）코드 포함' 과' 2023 년 영가현 사업 단위 소개 박사 개인 등록서' (첨부 참조) Word 판 (1 인치 면관 최근 컬러 사진 직접 삽입 양식) 등의 자료를 압축백으로 압축했다. 파일명은' 이름+학력' 으로 이메일 KJK65/로 전송했다.
(3) 기타 자료: ①2023 년 전일제 일반 대학 졸업생, 등록시 졸업장이나 학위증을 받지 못한 경우, 설신에서 다운로드한 교육부 학적 온라인 검증 보고서 (유효기간 내 큐알（QR）코드 포함) 를 제공해야 한다. ② 유학생은 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 출국학력증명서, 학위 인증 원본 (현장 등록은 제공 필요) 또는 스캔서류 (온라인 등록은 제공 필요) 를 제공해야 한다.
(2) 신체검사
신체검사는 공무원 채용 관련 규정을 참고하여 집행한다. 신체검사가 실시되기 전에 국가와 성은 새로운 규정을 내놓고 새로운 규정에 따라 집행한다. 신체검사 업무는 영가현 인적자원과 사회보장국이 고용인 단위와 함께 조직한다. 신체검사에 들어가는 사람은 반드시 본인의 유효기간 내에 있는 2 세대 신분증을 가지고 신체검사에 참가해야 한다.
(3) 조사
"공무원 채용 시찰 방법 (시범)" (저장 자금 [202 1] 제 1 1 호) 에 따르면 영가현 인적자원 및 사회보장국과 고용인 기관이 시찰팀을 설립했다. 검사 작업이 실시되기 전에 국가와 성은 새로운 규정을 내놓고 새로운 규정에 따라 집행한다.
(4) 홍보
신체검사, 시찰 합격자가 도입 대상으로 확정돼 중국 영가 공식 홈페이지 (웹사이트:/) 에 공시됐다.
(5) 고용
1. 공시에 이의가 없거나 반응이 있지만 조사에 의해 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 확인되었으며, 규정에 따라 사업 단위 직원 고용 수속을 처리하고 고용 계약을 체결했다. 문제를 반영하고 채용에 영향을 미치는 사람이 있는데, 조사를 거쳐 채용하지 않는다. 일시에 반영된 문제에 대해 검증하기 어려운 것은, 잠시 채용을 보류하고, 조사를 한 후에 채용 여부를 결정해야 한다.
2. 도입 대상자가 제출할 신청 자료는 진실하고 정확하며 효과적이어야 하며, 고의로 진실을 숨기거나, 거짓을 꾸며내거나, 기타 부당한 수단을 취하여 신청 자격을 취소해야 한다.
동사 (verb 의 약자) 정책 대우
(1) 인재상. 새로 온 전임 의사에게 30 만 원을 주어 영원히 해나가다.
(2) 고용 보조금. 새로 입사한 정규직의 40 세 이하의 의사에게 8 만 위안의 취업보조금을 준다. 신청인은 반드시 법에 따라 사회보험을 납부해야 하며, 기한이 조건에 부합하는 첫 달부터 36 개월, 6 개월마다 25% 의 취업보조금을 지급해야 한다.
(3) 주택 보안. 영전일제로 일하는 박사 대학원생은 다음과 같은 주택 정책을 즐긴다.
1. 임대 보조금: 상설 기관 (연구소) 에서 근무하는 사람은 연간 3 만원 기준에 따라 임대 보조금을 지급하며 누적 보조금 기간은 5 년을 넘지 않는다.
2. 임대 인재 주택: 같은 구간에 따라 주택 임대료의 30% 를 90 평방미터 정도 임대하는 인재 주택으로 누적 임대 기간은 5 년을 넘지 않는다.
3. 인재 주택 배치:120m2 인재 주택은 주택 등록가의 60% 에 따라 분배된다.
인재 주택 정책은 반복되지 않는 즐거움의 원칙에 따라 집행된다. 인재 임대 보조금 (인재 주택 임대) 을 받은 사람은 인재 주택 임대 (인재 임대 보조금) 를 신청할 수 없지만, 인재 주택 배치를 신청할 수 있다. 인재주택 배치를 즐긴 사람은 인재임대보조금과 인재주택 분배를 신청할 수 없다.
(4) 직함 심사 초빙. 사업 단위 전문 기술직에는 빈자리가 없어 녹색 통로를 개척하다. 새로 도입된 박사 대학원생의 직함 평가와 채용을 해결하기 위해 특직을 설치하는데, 특근은 총 단위 수, 등급 및 구조비율에 의해 제한되지 않는다.
본 현의 정책 조정을 만나면 최신 정책이 우선한다.
자동사 기타 사항
(a) 영가현이 공무원과 사업 단위를 편성하는 것은 도입 범위 내에 있지 않다.
(b) 대학에서 도입한 박사생은 임용제를 실시하여 대학 임용 계약을 체결했다.
(c) yongjia 카운티 인적 자원 및 사회 보장국은 등록 조건을 충족 하 고 면접 또는 면접 통지를 받은 사람에 게 일회성 여행 수당 (인민폐) 을 제공 합니다: 도시 및 외부 지방 300 위안, 외부 지방 500 위안, 직접 해외에서 면접 또는 인터뷰에 참석, 국내 가족의 위치에 따라, 위의 기준에 따라 보조금을 제공 합니다.
(4) 연락처 전화: 영가현 인적자원 및 사회보장국 인재개발관리과, 연락처 전화: 0577-57768287, 0577-57756565; 중국 영가현위 조직부 인재근무처, 전화: 0577-67235260.
문장 출처:/art/2023/2/2/art _1229248320 _ 4148738.html.