일반 직장인이 넉넉한 급여와 숙식, 각종 혜택 등을 원하는 건 당연한 일!
IT 대기업으로서 알리바바의 시가총액은 1조 4천억에 달하는데, 직원들은 매년 후한 급여를 받고 주식 배당금도 받습니다. 그런데 직원 기숙사에 관해서는 왜 그렇게 보잘것없어 보이는 걸까요?
Jack Ma의 숙박 요건이 매우 낮나요? 그런데 포도밭 두 개를 사서 레드와인의 삶을 살 준비를 했다는 소식을 들었습니다!
이것은 Jack Ma가 숙박 조건에 대한 요구 사항이 매우 높다는 것을 보여줍니다!
그런데 알리바바 직원 5만명 배치에 대해 마윈은 이렇게 대답했다.
“알리바바는 비교적 화목한 팀이지만 직원들은 모두 항저우로 일자리를 구하곤 했다. 우리는 기숙사를 마련하지 않습니다. 집도 구하지 못하면 당신이 재능이 없다고 믿습니다!”
놀라운 점은 알리바바의 경쟁자인 JD.com입니다. 그렇게 생각하지 않습니다.
유창동은 직원들에게 기숙사를 제공했을 뿐 아니라 기숙사 환경이 완벽하지 않아 화를 냈다.
“너무 화가 나서 사람을 때리고 싶었다!”
p>
하나는 기숙사를 짓겠다고 했고, 다른 하나는 기숙사를 짓지 않겠다고 했습니다. 여기에 숨겨진 비밀은 무엇일까요?
복지는 양날의 검인 것 같아요!
001: 직원 기숙사를 가지면 어떤 이점이 있나요?
집값과 전세가 폭등하는 시대에 직원 기숙사를 통해 임시주거 문제를 해결한 것은 큰 축복이다.
특히 직원 기숙사는 일반적으로 사무실에서 멀지 않아 교통비와 시간비를 절약할 수 있어 두 가지 장점을 모두 누릴 수 있다.
게다가 이웃은 동료이기도 하며, 8시간 거리에서도 빠르게 정보를 전달할 수 있어 팀의 점도를 높일 수 있습니다.
직원 기숙사는 일반적으로 도시 지역에서 멀리 떨어져 있어 불필요한 추가 사회 비용이나 오락 비용을 줄일 수 있습니다.
이런 상사에게 이런 배치는 정말 박수를 보내야 할 것 같아요!
002: 교직원 기숙사의 단점은 무엇인가요?
삶과 일을 분리해야 해요!
하루 8시간, 8시간 간격으로 동료를 만나고 싶은 사람이 누가 있을까요?
가랑이 없는 바지를 입고, 부부싸움을 하고, 시어머니와 며느리 싸움을 해서 리더와 동료들이 모든 것을 알 수 있도록 누가 기꺼이 하겠습니까?
24시간 근무할 의향이 있는 사람은 누구입니까?
네, 묵을 곳은 주셨는데 리더님은 같은 마당에 계신데 어찌 열심히 안 할 수 있겠습니까?
003: 현실은 무자비하고 사람은 감상적이다
Liu Qiangdong은 다음과 같이 말했습니다. “과거에는 풀뿌리 수준에서 다음 날 뭔가를 알 수 있었지만 지금은 때로는 시간이 걸립니다. 그걸 알기에는 오랜 시간이 걸렸어요.”
그러니까 기숙사를 짓는 게 문제를 해결하는 거죠.
그러나 그 이면에는 직원들이 8시간 안에 회사에 속해 있고, 8시간 외에도 회사에 속해 있을 가능성이 매우 높다.
요즘 많은 기업들이 높은 연봉을 받으며 인재를 유치하고 있지만, 진입 조건은 원격지 근무다.
이유는 아마도 끝도 없는 야근을 해야 하고, 다른 곳에서 싱글로 생활해야 하고, 가족과도 멀리 떨어져 있어서 일만 있기 때문일 것이다.
잭 마는 "알리바바에는 사는 법을 아는 사람이 필요하고, 우리가 옹호하는 것은 진지하게 살고 행복하게 일하는 것"이라고 말했다. 일은 삶의 일부일 뿐이다. 업무 압박이 높으면 사람들은 불행하고 행복하지 않을 것입니다." 어떤 혁신이 있을 수도 있습니다."
집 구입, 교통 등의 압박을 견뎌야 할 수도 있습니다. 그러나 장기적으로 당신이 추구하는 것은 당신의 것입니다. 기숙사는 일시적인 문제만 해결해주기 때문이죠.
그리고 8시간 이내보다 8시간 외의 창작물이 더 많은 경우가 많습니다. 예를 들어 저는 늦은 밤에 코딩합니다.
그러나 직원 기숙사가 있든 없든 이 도시에 자리를 잡기 위해서는 열심히 노력해야 한다고 생각합니다.
저는 전문 전문가 "Pingxing Workplace"입니다. 공개 계정 "Pingxing Xian V"를 팔로우하고 있습니다.