1, 임금 대우가 좋다: 직위에 따라 임금 수준이 다르다. 일반 근로자의 월급은 보통 3500-4500 원, 운영공은 4000-8000 원, 포장공은 3000-5000 원입니다. 회사가 만든 휴일일정에서 직원들은 한 달에 4 일간의 휴가를 즐길 수 있으며, 초과 근무할 때 그에 상응하는 초과 근무 비용을 지불한다.
2. 복지 대우가 좋다: 회사는 직원들에게 여러 가지 복지 대우를 제공한다. 이러한 혜택에는 5 보험 1 금 (사회보험과 주택적립금), 연말 상여, 무료 숙박, 무료 교통, 초과근무 등이 포함됩니다. 오보험일금은 우리나라 법률에 의해 고용인 단위가 반드시 직원들에게 관련 보장자금을 제공하고 납부해야 한다고 규정하고 있다. 연말상은 추가 소득으로 직원의 지난 한 해 동안의 성과와 기업 실적에 대한 상이다. 무료 숙박은 일부 생활스트레스를 완화하고 임대 비용을 절약한다. 무료 교통은 통근자를 용이하게 하고, 교통비를 낮춘다. 초과 근무 식사는 직원들이 초과 근무 기간 동안 정상적으로 식사를 할 수 있도록 보장한다.