1. 절차에 따라 도입된 인재에 따라 일한 후 공익성 사업 단위 편성 (공익성 사업 단위 설립) 을 해결하고, 임금대우는 공익성 사업 단위 관리직 (또는 전문기술직) 에 따라 집행된다. 7 급 직원 직위 (또는 전문기술직), 임금대우는 박사학력으로 집행된다. 석사는 8 급 직원 직무 (또는 전문 기술직) 와 임금 대우를 실시한다. 본과학력은 9 급 직원 직무 (또는 전문기술직) 와 임금 대우를 집행한다. 인재 임금 도입은 시용 기간을 실시하지 않고, 최소 근속 기간은 5 년이다.
2. 특별 인재 수당을 지급합니다. 구체적인 기준은 박사 학생, 석사생 1 인당 월 6000 원, 3000 원,' 쌍류대학' 졸업학부생 1 인당 월 1.500 원, 일반 대학 졸업학부생 1 인당 월 1.000 원. 특수 인재 수당을 부여하는 기준과 기한은 5 년이다. 5 년 만기 후 실제 상황에 따라 다시 조정하다.
3. 안치보조비를 발급합니다. 인재 도입에 안가보조금을 주는 가운데 박사 대학원생 65438 만원, 석사 대학원생 6 만원,' 쌍류' 학부생 65438 만원, 일반 고교 학부생 6000 원, 5 년 만기 후 한꺼번에 지급된다.
4. 임대 주택 구매 보조금을 지급하다. 인재를 끌어들여 도입 협의를 체결한 후, 임대 보조금을 통일적으로 지급하다. 구체적인 기준은 1 인당 연간 6,000 원으로 5 년 연속 지급된다. 도입된 박사 석사가 남장에 정착해 분양주택을 매입한 사람은 주택보조금을 준다. 이 중 박사 대학원생은 2 만원, 석사 대학원생 1 만원이다. 5 년 만기 후 부동산증이나 주택 구입 계약서에 의거하여 일시불로 지불하다. 그래서 남장현에서 인재를 끌어들이는 것은 구덩이가 아니다.