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지도자가 나에게 집을 세내려고 한다

보통 사람들이 한 직업이 가치가 있는지를 측정하는 기준은 임금 기준, 업계 잠재력, 사무실 인간관계의 조화이다.

요약하자면, 만약 두 업종 모두 장기적으로 발전할 의향이 없다면, 하나를 골라라. 왕복의 번거로움을 덜어주기 위해서, 당신은 지금 이것, 월급이 높은 것, 또는 사무실 인간관계가 가장 조화를 이루는 것을 선택할 수 있습니다. 당신이 정말로 당신에게 적합하다고 생각하는 직업을 찾을 때까지 직장을 옮기세요. (존 F. 케네디, 일명언)

만약 네가 원래 직장으로 돌아가고 싶다면, 네가 직장을 그만둔 적이 있든 없든 상관하지 마라. 원래 직장 지도자가 너를 다시 초대해서 일을 계속할 것이니, 그는 이런 일에 신경 쓰지 않을 것이다. 너의 마음일 뿐이다. 너는 사장이 돈을 버는 도구일 뿐이다. 네가 학교에서 배운 능력으로 그를 위해 돈을 벌어라. 이것은 그가 필요로 하는 것이고, 다른 것은 아무것도 고려할 필요가 없다. 게다가, 그가 너에게 전화할 수 있다는 것은 네가 여전히 유능하거나 가치가 있다는 것을 설명하기 때문에, 너는 지금 너를 괴롭히는 일에 대해 생각할 필요가 없다.

만약 굳이 건의를 해야 한다면, 나의 경험으로 볼 때, 보험업계가 선택할 수 있는 두 가지 일은 다른 일보다 사람의 장기 능력을 더 단련시킬 것이다. 보험 청구에 참여하는 것은 생산 관리 작업 환경보다 사회적 적응력, 비전 및 의사 소통 능력을 크게 향상시킬 수 있습니다. 이것들은 모두 매우 중요한 개인적 자질이다. 사회에 대한 너의 초기 적응은 너의 최종 발전 높이를 크게 결정한다.

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