이틀 전 인터넷에서 JD.com의 동급생이 JD.com에서 4년 동안 월급 12,000위안으로 일했다고 신고한 것을 봤습니다. 정말 더 이상 참을 수가 없습니다. . 사실 그런 연봉은 꽤 괜찮은 것 같은데 굳이 그런 얘기를 할 이유가 있나요? 대부분의 사람들이 고등학교 출신이 아니고 고임금 산업에 노출될 기회가 없기 때문에 실제로는 평범한 임금을 받는 징둥 사람들이 많이 있습니다. 다음으로 제가 JD웨어하우징에서 근무할 당시 저와 제 주변 동료들의 연봉 수준을 소개해 드리겠습니다.
창고 부서이기 때문에 당연히 창고와 접촉하게 될 것입니다. 창고를 운영하려면 창고의 풀뿌리 직원이 평균적으로 5천 이상을 벌게 됩니다. 물론 최고와 최저가 있습니다. 어떤 사람은 7천 또는 8천을 받을 수도 있고 어떤 사람은 4천을 받을 수도 있습니다. 이는 일반적으로 나이가 많은 직원이 기술적으로 약간 더 어려운 직위에 더 높은 기여를 하는 것과 밀접한 관련이 있습니다. . 더 나아가 그 사람과 친숙한 사람이라면 당연히 아는 사람이라면 퍼포먼스가 더 좋아질 것입니다. 감독관의 임금은 일반 노조원의 임금보다 2000배 이상 높을 것이다.
다음으로 제 연봉 수준에 집중하겠습니다. 결국 제 말이 100% 사실입니다. , 급여는 아닙니다. 결국 창고 부서는 주로 기내 운영을 기반으로하며 급여 수준은 전적으로 입사시 협상 금액에 달려 있습니다. 급여 인상에 의존하는 것은 단순히 무시할 수 있습니다. JD.com 그룹의 급여 인상이 우리 지역 지사에 배치된다면 많은 직원들이 JD.com을 위해 죽을 때까지 봉사하겠다고 맹세할 것이라고 생각합니다. 시간이 지나면 연봉 인상폭은 100~200에 불과하지만, 내 동료들은 여전히 강한 소속감을 갖고 있다. 우리 부서의 어떤 사람들은 나처럼 4000달러를 받고, 어떤 사람들은 5000달러를 받는다. 업무 경험이 있는 직원입니다. 사실, 당신은 전혀 경쟁력이 없습니다. 당신이 일하는 산업 때문이라고 말했고 나도 동의합니다. 오해는 전혀 과장이 아닙니다.
마지막으로 저의 업무 경험에 대해 말씀드리겠습니다. 물류 회사로서의 Jingdong 업무도 매우 바쁘고, 창고 업무가 복잡하고 그룹이 많기 때문에 관리 및 서비스가 너무 쉽지 않은 것 같습니다. 내 급여와 개선의 여지는 실제로 매우 실망스럽습니다. 가장 큰 장점은 2018년 3월 공공임대주택이 온라인으로 나왔다는 점이다. 누구나 신청할 수 있지만, 창고에 있는 대부분의 사람들은 가격이 너무 비싸서 거부했다. 좋고, 공유주택과 임대료를 균등하게 신청할 수도 있습니다. 단지 풀뿌리 직원들이 가족을 부양하고 돈을 절약하기 위해 나가서 모두 마을에서 500 위안 상당의 집을 임대합니다. 공공임대주택을 신청한 사람은 극소수인데, 나도 그 중 한 명이다. 솔직히 월급이 너무 적고, 월급 인상 여지가 없었더라면. JD.com에서 계속 일했습니다.
2018년 10월, 나는 징둥닷컴을 떠나고, 소속감을 느꼈던 공공임대주택도 그만두고, 공부하러 나가서 사람들을 만나기로 결정했다.