"소수의 특대 도시를 제외하고는 도시 정착 제한을 풀어야 한다. 대도시와 대도시는 관련 정책으로 인구를 통제해야 한다. 그들은 도시 발전을 위해 오고, 도시에 기여하고, 무질서한 만연을 막기 위해 도시 기능 포지셔닝에 입각해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 도시명언). " 국가발전개혁위원회 책임자는' 도시와 농촌 일체화 발전' 기자회견에서 말했다.
개방 도시의 정착 제한에 따라 각 대도시도 잇달아 인재 도입 정착 정책을 내놓고 있다. 인재가 주도하는 경제, 인재가 도시 발전에 긍정적인 영향을 미친다는 것은 자명하다. 중국 인터넷 재경 기자가 일부 도시의 관련 인재 도입 정책을 빗어 냈으니, 각 대도시의' 인재 쟁탈전' 에서' 가장' 하이라이트를 살펴보자.
가장 "관대 한": 후허 하오 터
일반 전일제 본과 이상 학력 (지난 3 년 이하) 졸업생은 일정한 조건에 부합하면 후허 하오 터 과학기술성 범위 내에서 반값에 집을 살 수 있다. 고교 졸업생 주택 판매 평균가격은 프로젝트가 있는 지역 시장 가격의 50% 에 따라 결정되지만 5 년 이내에 상장할 수 없다. 그 중 주택 융자금이나 적립금 대출을 받는 사람은 최소 계약금 비율이 20% 에 달할 수 있다. 대학생 아파트 임대 면제 2 년. 2 년 후 임대가 필요한 경우 공공 임대 주택 기준에 따라 임대료를 납부하며 주거와 관련된 물, 전기, 가스, 난방 등의 재산비는 임차인이 부담한다.
가장 엄함: 상하이
20 18, 12, 3 1 이전에 칭화대 북경대학교 학부생 파일럿 그린 채널을 가동하여 상해에 직접 정착했습니다. 13 기술 분야의 인재와 가족은 상해에 직접 정착할 수 있다. 13 기술 분야는 우주의 기원과 천체 관측, 광자과학과 기술, 생명과학과 생물의학, 집적 회로와 계산과학, 뇌과학과 인공지능, 항공우주, 선박과 해양공학, 양자과학, 고급장비와 지능제조, 신에너지, 신소재, 사물인터넷, 대형입니다
가장 편리: 심천
"두 번째 배치" 정책을 시행하기 위해서는 인적자원 사회부문, 발전개혁부문 등 관련 부서를 운영할 필요가 없다. 신청자는 공안부에서 보낸 문자나 시스템 힌트에 따라 호적 및 신분 관련 자료를 제공하기만 하면 공안부는 파출소 에스크로 계좌를 개설한다.
그 중 대학 학력 이상, 35 세 이하; 전일제 본과학력, 35-45 세. 본과 이상 학력은 정착할 수 있으며 1.5 만 ~ 3 만원의 인재 임대 보조금을 받을 수 있다. 일부 지역의 보조금이 두 배로 늘었다. 예를 들어 보안구, 용화구, 용강구의 보충 보조금 비율은 1: 1 에 이를 수 있다.
단일 재 정착 보조금이 가장 높습니다: 닝보
졸업증서를 받은 후 1 년 이내에 닝보에서 취업한 대학원생, 대학원생, 졸업일로부터 18 개월 동안 닝보에서 6 개월 연속 사회보장금을 납부하고 닝보에서 주택을 구입하지 않은 사람은 각각 10000 원, 30,000 원의 일회성 생활보조금을 준다.
고급 인재는 654.38+0.5 만 -8 만원의 안가비 보조금을 지급할 뿐만 아니라 최고 인재, 우수 인재, 리더, 최고 인재, 고급 인재는 654.38+0.5 만 -8 만원의 안가비 보조금을 받을 수 있다. 소개일로부터 3 년 만에 처음으로 닝보의 유일한 가정주택을 구매한 각종 인재에 대해 총 구매액의 20% 를 보조해 최대 20 만 ~ 60 만원까지 준다.
최소 학력 문턱: 란저우
20 18 10, 란저우시 공안국은 성 공안청이 내놓은' 이중 10 조' 를 결합해 20 17 을 기준으로 전문대 중등학교에 정착한' 문턱' 을 낮췄다. 중전학력이나 해당 전문 기술 직함을 가진 사람은 국내 대학 재학생이 란저우로 이주할 수 있다.
가장 큰 연령 변화: 광저우
입가 연령 제한도 5 세 완화됐다. 학부 40 세, 석사 45 세, 박사 50 세입니다. 석사, 박사, 고급 직함 인원 및 유학 인원이 직업 선택 기간 동안 사회 보장 보험 가입 연한에 대한 제한을 취소했다. 상술한 인원은 광저우에 보험 가입 기록이 있으면 입주할 수 있다.
가장 완전하다: 천진
40 세 이하의 학부생, 45 세 이하의 석사, 박사는 연령에 구애받지 않고 직접 정착할 수 있다. 각종 인재들에게 전방위적인' 보모식' 서비스를 제공하다. 인재 방면에서는 박사와 자격을 갖춘 창업인재가 직접 정착하여 연령에 구애받지 않는다. 인재는 스스로 거주지를 선택하고, 인터넷으로 신고하고, 3 일 동안 결론을 내리고, 온 도시를 달릴 수 있다.
인재 구매 방면에서 새로 도입된 고위급 인재는 본 시의 첫 자택 주택을 살 수 있고, 외래인재는 적립금에 접속해 시민의 대우를 받을 수 있다.
보장 서비스의 경우, 개인 생활 사항에 대한 보상과 보조금을 채택할 수 있습니다. 도입된 최고, 영군 인재에 대해 부모는 의술을 우선시하고, 배우자는 일을 안배하며, 자녀는 가까운 곳에 입원한다.
가장 "연속" 보조금: 석가장
소개된 박사 대학원생,' 쌍류' 건설대학 전일제 석사 졸업생, 일류 대학 및 일류 학과 전일제 학사 학위 졸업생, 기업사업 단위 및 사회조직 채용 (도입) 을 도입한 해외 기관 전일제 학사 이상 학위 상위 500 명의 우수 졸업생에 대해 인재 영주권과 B 카드를 발급해 8 대 편의 편리한 서비스를 제공한다. 그 중 임대료는 보조금이 있어 석가장에서 일하는 날부터 5 년 동안 매월 1000 원의 집세 보조금을 받을 수 있어 총 6 만원이다. 본 시의 첫 번째 자용주택과 예금실을 구입하는 것은 주택 제한 구매 정책의 제한을 받지 않고, 시 재정은 각각 박사에게 일회성 주택 보조금 6 만원, 석사 일회성 주택 보조금 3 만원을 준다. 공세집을 신청한 사람은 소득, 사회보장연한, 주거증 연한 등의 조건에 상관없이 직접 대기 배치로 분배된다.
흥미롭게도, 대부분의 도시들은 인재를 끌어들이는데, 왕왕 주택에 특혜를 주는 경향이 있다. 그러나 정착을 늦추는 것은 부동산 규제를 완화하는 것을 의미하지 않는다. 진준우승 국가발전개혁위 기획사 국장은 각지에서' 한 도시 정책, 한 도시 정책, 도시 정부 주체 책임' 의 장효 규제 메커니즘을 시행해 집값이 폭락되는 것을 방지해야 한다고 밝혔다. 호적제도가 어떻게 바뀌든 간에' 집은 살기 위한 것이지 볶기 위한 것이 아니다' 는 포지셔닝을 견지하고 부동산 시장을 평온하고 건강하게 발전시켜야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 호적제도, 호적제도, 호적제도, 호적제도, 호적제도)