당정 간부의 덕과 재능을 겸비한 기준을 견지하고,' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 원칙에 따라 우혜를 택한다.
둘째, 도입 대상과 조건
(a) 소개 대상 및 인원 수
최근 3 년 (즉, 2020 년, 202 1 년, 2022 년) 졸업한 전일제 박사생,' 쌍류' A 급 대학과 중과원 고교 전일제 대학원생에서 당정 예비인재 50 명을 도입할 예정이다 (구체적인 대학 명단은 첨부 1 참조) 관련 분야의 전문가에 따라 다음 7 가지 범주로 나뉩니다.
1. 생물과학, 환경, 자연보호 관련 전공 5 개 도입 예정
2. 재세, 금융, 경제, 경제무역관리, 통계 등 10 전공을 도입하려고 합니다.
3. 컴퓨터 및 전자 정보 관련 전공, 10 학생 소개 계획
4. 공상관리와 마케팅, 공공관리와 서비스, 관리과학과 엔지니어링, 관광관리, 농림관리, 물류관리, 엔지니어링 관련 전공, 5 개 도입 예정
5. 안전 생산 및 엔지니어링, 재료, 산업공학, 화공 및 방직, 기계, 계기, 전기 및 자동화, 에너지 및 발전공사 등 10 개 전공을 도입할 계획입니다.
6. 건축 토목 공학 및 관리, 운송 및 관리 5 개 전공을 도입하려고 합니다.
7. 농업, 림, 농업공학, 임업공학, 수리와 수리공사 관리, 동물생산과 동물의학, 식품과학, 공사 5 개 전공을 도입할 계획이다.
위의 7 개 관련 분야는 도입 계획을 완성할 수 없으며, 대리주위 인재 업무 지도팀 사무실이 등록 상황에 따라 통일조제한다.
(b) 신청자는 다음 조건을 충족시켜야한다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있으며, 국가 밖에서는 영구거류권이 없다.
2. 정치적 입장과 태도를 바로잡고 자각적으로' 네 가지 의식' 을 강화하고' 네 가지 자신감' 을 확고히 하고' 두 가지 보장' 을 하며 사상정치적으로 행동하는 것은 시진핑 동지를 핵심으로 하는 당 중앙과 매우 일치한다.
3. 의식적으로 사회주의의 핵심 가치관을 실천하고, 당의 애국을 사랑하며, 이상과 가국의 정서가 있고, 당정 업무에 관심이 있으며, 대리의 발전에 적극적으로 기여하려는 포부가 있다.
4. 좋은 인간관계 소통과 구두 표현 능력을 갖추고 조직 안배에 복종한다.
5. 석사생연령은 보통 30 세 이하 (199 1 5 월 16 이후 출생), 박사생연령은 보통 35 세 이하 (199
6. 직무를 정상적으로 수행하는 신체조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
7. 대리에서 8 년 이상 봉사하겠다고 약속했다 (수습 기간 포함).
쌍일류' A 급 고교 중과원에서 재학한 당원 (당원 포함), 학부생, 학부생부터 학생간부로 재직하며 학교급 이상 상을 받는 우선 고려를 받았다.
(c) 다음 상황 중 하나가 등록되지 않았습니다.
1. 중국 * * * 당적에서 제명된 사람, 범죄로 형사처벌을 받은 사람, 공직에서 제명된 사람, 마약 중독자, 법에 따라 부정직한 합동 징계 대상에 등재된 사람, 법률 규정에 따라 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 사람;
2. 재학 중에 위법 행위, 학술적 위법 행위 또는 도덕적 품행 문제가 있다.
3. 일반고등학교 전일제재학생 (2022 년 대졸 제외) 과 정해진 시간 내에 졸업증, 학위증을 받을 수 없는 일반고등학교 전일제재학생
현역 군인;
5. 기관 사업 단위 재직자.
셋째, 대우 정책의 출범
(1) 배치
도입 후 사업 단위 내부 관리에 포함돼 국가급 사업 단위 임원으로 초빙돼 사업 단위 임금 복지 대우를 받는다. 또한 개인의 뜻에 따라 대리주의 모 공기업에서 일하도록 배정하고, 노동계약을 체결하고, 공기업 동류 인원의 근무대우를 받을 수 있다.
(2) 경력 개발 및 치료
당정 지도 간부의 예비 인재와 우수한 젊은 간부의 중점 양성으로 인재를 영입하여 각종 훈련과 이직 단련을 계획적으로 조직하고 참가한다. 공무원 전임 조건에 부합하는 공무원 전임 규정에 따라 본급 당정기관으로 전근한다. 개인의 뜻에 따라 사업 단위나 공기업에 계속 남아 있을 수도 있다. 국유기업에서는 노동계약법의 관련 규정에 따라 기업의 동종 인원에 따라 관리하고 그에 상응하는 대우를 한다.
(3) 생활 보조금
인재의 도입은 대리주 창호 인재 하광 계획' 당정 예비인재 특별' 관련 규정에 부합하며 대리주위 인재업무 지도팀의 인정을 받았다. 박사 학위를 가진 당정 비축 인재는 40 만원의 생활보조금을 주고, 석사 학위를 가진 사람은 20 만원의 생활보조금을 주고, 평균 5 년을 지급한다.
(4) 주택 보안
1. 소개된 박사 대학원생은 본인의 뜻에 따라' 인재아파트, 주택보조금, 임대보조금' 세 가지 주택보장조치 중 하나를 선택할 수 있다.
1. 인재아파트: 정부가 제공하는 면적은 일반적으로100m2 를 넘지 않는 인재아파트입니다. 대리에서 8 년 동안 근무하고 두드러진 공헌을 한 것은 대리주위 인재업무지도팀의 비준을 거쳐 인재아파트에 무료로 주어질 수 있으며, 부동산 등록일로부터 5 년 이내에 상장거래를 할 수 없다.
둘째, 주택보조금: 대리에서 매입한 것은 654.38+0 만원을 준다. 대리에서 3 년 동안 일한 후, 4 년차부터 5 년 동안 주택 보조금을 지급하고, 부동산 등록일로부터 5 년 이내에 상장거래를 할 수 없다.
셋째, 임대 보조금: 매월 2000 위안의 임대 보조금이 대리에서 임대한 사람에게 주어진다. 임대 보조금은 대리근무 연한에 따라 지급되며, 보조금 기한은 8 년을 넘지 않는다.
2. 대리에서 임대한 수입대학원생은 매달 1 ,000 원의 임대보조금을 받을 수 있다. 임대 보조금은 대리근무 연한에 따라 지급되며, 보조금 기한은 8 년을 넘지 않는다.
(e) 기타 특혜 정책
하광계획이 대리창어 인재 채용 조건에 부합하는 것은 직함 심사, 의료보장, 교통, 관광서비스 등 기타 우대 정책도' 대리시 고급 인재 장려방법 도입 (시범)' 규정에 따라 즐길 수 있다.
넷째, 소개 절차
(1) 등록
등록 시간: 발표 날짜부터 2022 년 6 월 10 까지.
온라인 신청과 현장 채용을 결합하는 방식을 채택하여 등록비를 받지 않는다.
온라인 등록: 본 공고의 신청 조건과 직위 요구 사항을 충족하는 응시자는' 2022 년 대리시 당정 예비인재 유치자격심사표' (이하' 등록자격심사표', 첨부 2 참조) 를 기입하고 전체 등록자격심사표와 본인의 신분증, 졸업증, 학위증, 경험, 실적 등 관련 증명서와 함께 스캔방식으로 전자로 제작한다 패키지 압축 후 지정된 사서함에 업로드: dalirc@ 163.com, 메일 제목 고정 형식: "신청 분야 일련 번호+학교+배운 전문명+이름". 요청에 따라 업로드하지 않은 사람은 유효하지 않은 등록으로 간주됩니다. 필요에 따라 허위 정보를 채우거나 제공하지 않은 실격. 2022 년 대졸 졸업생은 학교 취업 추천서를 소지하고 취업 수속을 할 때 직위가 요구하는 졸업장, 학위증, 자격증 원본 (직위가 요구하는 졸업장, 학위증, 자격증 원본은 2022 년 8 월 3 1 일 이전에 취득해야 함) 을 검사할 수 있다. 원본을 제시하거나 재심에 불합격한 것을 제시할 수 없고, 임용 자격을 취소한다.
현장 등록: 전염병 상황에 따라, 조건에 따라, 중공대리주위 인재업무지도팀 사무실은 관련 부서를 조직하여 일부 유명 고교에서 현장 채용을 실시하고, 온라인 지원자는 현장에 등록할 수 있다.
신청이 끝난 후 중공대리주위 인재업무지도팀 사무실이 해당 부서를 이끌고 지원자가 제출한 지원정보에 대한 자격심사를 실시한다. 지원자 수와 긴급도에 따라 전공 수준, 학력 학위, 수상 상황, 학생 간부 보유 여부, 경험 등을 종합적으로 고려해 면접 후보를 확정한다.
(2) 면접
신청 심사와 전염병 예방·통제 상황에 따라 적시에 집중 채용 면접을 진행하며 구체적인 시간과 사항은 별도로 통지한다. 직접 면접 방식을 취하고, 주로 당정 예비인재로서 갖추어야 할 기본 능력과 자질, 특히 김평신시대 중국특색 사회주의 사상을 활용해 문제를 분석하고 해결할 수 있는 능력을 테스트하는 동시에 언어 표현, 논리적 사고, 소통 조정, 종합 분석, 혁신 능력을 테스트한다. 면접 성적은 100 점으로 계산되며, 최소 합격 점수선은 70 점이다. 최소 합격 점수선에 도달하지 못한 사람은 후속 링크에 참가할 수 없다. 면접 합격 점수선이 가장 낮은 인원 중 각 관련 분야에 전문 인력을 도입하는 순서에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 신체검사 인원을 확정한다.
(3) 신체검사. 중공대리주위 인재업무 지도부 사무실은 신체검사원을 지정된 의료기관에 조직하여 신체검사를 실시한다. 신체검사 기준은 공무원 채용 관련 기준을 참고하여 집행하고, 신체검사 비용은 중공대리주위 인재업무 지도팀 사무실에서 부담한다. 신체검사 합격자가 답사에 들어가다.
(4) 검사. 주로 사상 정치, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습과 업무 표현, 규율 준수, 청렴한 자율성, 일자리 일치, 기피 필요 여부 등을 고찰한다. 불합격자를 고찰하여 채용하지 않는다. 허위 정보를 기입하거나 허위 증명 자료를 제공하는 사람은 채용하지 않는다.
(5) 구체적인 직위를 확정하다. 면접, 신체검사 결과, 시찰 상황 및 채용인원의 전공과 개인의 의지에 따라 대리주의 실제와 결합해 인직의 적절한 원칙에 따라 단위와 직위를 확정한다.
(6) 홍보. 채용인원 명단은 대리시 인민정부 포털사이트와 대리선봉 위챗 위챗 공식 계정에 공시되며 공시기간은 7 일 (영업일 기준) 이상이어야 한다.
(7) 취업. 공시 만료에 이의가 없는 사람은 관련 규정과 절차에 따라 채용 수속을 밟는다.
1. 전회 졸업생에 속하며, 주급 채용 단위 주관부에서 절차에 따라 채용 승인 수속을 밟는다.
2. 2022 년 대졸 신입사원의 경우, 고용기관은 먼저 채용인원과 고용협의를 체결하고 졸업 후 다시 고찰과 공시를 실시한다. 공시 합격을 고찰하고 절차에 따라 채용 심사 승인 수속을 처리하다.
3. 신규 입사 인원과 고용인 단위 모두 수습기간 1 년입니다. 시용 기간이 만료되면 심사 합격자는 확정 등급 수속을 처리하고, 심사 불합격자는 해고한다.
고용 단위와 고용인은 반드시 고용 협의를 엄격히 이행해야 한다. 제때에 해당 자격증을 취득하지 못한 사람에 대한 취업 자격을 취소한다. 자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다. 어떤 부분에서든 거짓을 꾸며내거나 다른 부당한 수단으로 신청을 통과한 지원자는 실격될 것이다.
동사 (verb 의 약자) 채용 규율
(a) 응시자, 직원 및 채용 단위는 기피 규칙을 자각적으로 준수하고, 시험 규율을 준수하고, 업무 비밀을 지키며, 사회 및 관련 부서의 감독을 받아야 한다. 위반이 있을 경우' 공무원 기피 규정 (시행)',' 사업 단위 인원 기피 관리 규정',' 사업 단위 공채 징계 처리 규정' 에 따라 처리한다.
(2) 도입 과정에서 사기, 기밀 유지 규정 위반, 사기 행위 등이 있을 경우 관련 지도자와 당사자의 책임을 추궁해야 한다. 채용 조건을 충족하지 못하거나 허위 정보를 기입하거나 허위로 조작한 지원자에 대해 적발되면 등록 및 채용 자격을 취소한다.
여섯째, 중요한 힌트
(1) 지원자는 신청할 때 반드시 정확하고 진실되게 본인의 정보와 연락처를 제공해야 한다. 규정을 지키지 않거나 개인의 소홀로 인한 모든 결과는 응시자가 스스로 부담한다.
(2) 신청, 면접 기간 교통 등의 비용은 지원자가 부담한다 (대리주 집중 채용 면접, 신체검사 기간 동안 지정된 호텔에 입주할 수 있으며, 비용은 대리주위 인재업무 지도부 사무실에서 부담한다). 도중에 안전에 주의하고, 개인적인 원인으로 인한 안전 문제는 스스로 책임을 진다. 신청 과정에서 현지 전염병 예방·통제 요구 사항에 주의하고 전염병 예방·통제 업무를 적극 준수하고 협조해 주시기 바랍니다.
(3) 이번 인재 도입 관련 사항은 대리시 인민정부 포털 www.dali.gov.cn 또는 위챗 공식 계정인' 대리선봉' 에서 위챗 발표될 예정이다. 다른 채널에서 오류 정보를 확인하여 발생한 등록 오류는 지원자가 책임진다.
기타 미해결 사항은 근무시간에 대리주위 인재업무지도팀 사무실, 대리주 인적자원 및 사회보장국 사업 단위 인사관리과에 연락해 주십시오.