규칙이 없으면 방원, 모든 기업은 자신의 문화와 규칙을 갖게 되고, 모든 사람은 평등하게 대우받는다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 내 의견으로는, 불만의 전문은 이미 진실성을 잃었다. 방관자로서, 이 문장 너무 일방적이다. 만약 그렇다면, 다른 사람들은 모두 바보이다.
우선 서주화도에 있는데 어제 막 이직했어요. 화도에서 일 년 정도 일했다. 처음에는 소액 대출을 받았습니다. 그때 월급은 그런대로 괜찮다. 휴식 시간은 많지 않지만 받아들일 수 있다.
지금은 모두 작은 대출이 불경기라는 것을 알고, 연이어 도산하고 있다. 그런 다음 프로젝트를 광대한 컬렉션으로 전환했습니다.
광대는 어떻게 말합니까? 이것은 사람을 매우 속인다. 6 시에 퇴근했어야 했는데, 한 시간, 심지어 더 오래 야근하게 할 거예요. 미그 이름은 네가 목적을 달성하지 못했다고 하는데, 목적은 네가 얼마를 돌려받으려는 것이다. 그런 다음 초과 근무에 익숙해지면 새로운 방법을 생각해 낼 수 있습니다. 목표를 달성하지 못하면 야근뿐만 아니라 과태료도 써야 한다. 즉 한 번에 20 위안의 과태료를 내야 한다. 그래서 나는 화가 나서 사직했다. 빌어먹을, 돈을 벌지 못하면 벌금을 내야 한다. 내가 지불하고 싶지 않아? ! 이 채무자들은 은행 고객이지만 질이 높지 않은 사람이 많아 대금도 만만치 않다.
다시 한 번 관리에 대해 이야기하겠습니다. 경영진은 대부분 기층에서 왔고, 독촉을 잘하고, 경선이 끝나면 팀장이 될 수 있고, 그런 다음 주관자, 사장이 될 수 있다. 하지만! 경영진에 가려면 지도자와 좋은 관계를 맺어야 한다. 너는 중국 사회를 안다, 그렇지 않으면 시원해질 것이다. 풀뿌리 직원으로서, 나는 줄곧 최전선에 있었다. 나는 팀장에게 관심도 없고 무릎을 꿇고 다른 사람을 핥아서 자신을 구역질나게 하고 싶지도 않다. 일선으로서 자주 접할 수 있는 지도자가 바로 반장이다. 화도의 많은 여자 팀장은 정말 수다스럽다, 남자 팀장은 그런대로 괜찮다. 여자 팀장은 정말 너를 잔소리할 수 있어, 자신이 매우 핍박하다고 느낄 수 있다. 다음은 요점입니다. 휴가를 내십시오! 화도에서 휴가를 내는 것은 매우 어렵다. 병가 5 종 증명서는 3 급 이상 병원 등기서가 엉망진창으로 3 일 앞당겨졌다. 한번은 동료의 이모나 친척이 돌아가셨는데, 그녀는 휴가를 내고 싶었다. 팀장은 그녀가 좋다고 말할 때까지 동의하지 않았다. 팀장은 또 너희 집 일이 그렇게 많다고 말했다. 누가 사고 싶어? 이것은 나를 구역질나게 한다. 요컨대, 중국에서 휴가를 내는 것은 매우 어렵다.