잠금을 도입한 이후, 전통적인 대면 실습은 대부분의 학생들에게 더 이상 실행 가능한 선택이 아니다. 그 결과, 관상바이러스 발병 이후 가상연습은 좋은 대안으로 인기를 끌고 있다.
하지만 가상 실습이란 무엇일까요? 어떤 회사가 제공됩니까? 그들은 고용주의 개인 인턴십만큼 높은 평가를 받습니까?
우리는 virtualinternships.com 의 공동 설립자인 에드 호로이드 피어스를 인터뷰하여 이 모든 질문들에 대한 답을 찾았습니다.
-응? 가상 실습이란 무엇입니까? 가상실습은 학생들이 집에서 할 수 있는 업무체험 실습이다. 인턴 기간 동안 학생들은 Skype, Microsoft 팀, 이메일, 웹 세미나, Slack 등 다양한 리소스를 통해 고용주와 소통합니다.
Holroyd Pearce 는 "인턴은 경영진과 가상 회의를 하고 프로젝트와 진행 상황을 논의할 것" 이라고 말했다. 인터넷상에서 휴식을 취하거나 동료들과 교류하는 중요한 시간도 있을 수 있다. "
가상 실습 (원격 실습이라고도 함) 은 이력서에서 멋지게 보이며 대학원 직위를 신청하고 면접할 때 배울 수 있는 귀중한 업무 경험을 제공합니다.
Holroyd Pearce 는 "가상 실습은 누구에게나 적합하다" 고 논평했다.
이들은 전통 인턴십을 완성할 수 없는 학생들에게' 귀중한 취업 기술을 얻을 수 있는 기회' 를 제공한다.
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-응? 실습기간은 얼마나 됩니까? Holroyd Pearce 는 "가치 있는 원격 업무 경험 프로그램에는 약 120 시간이 포함되어야 한다고 생각한다" 고 말했다.
그는 "가상 인턴십에서 우리는 4, 8 또는 12 주 동안 지속되는 수업을 계획했고, 일주일에 20 ~ 30 시간의 근무 시간이 필요하다" 고 말했다. 주최사가 제정한 프로젝트는 모두 이 최소 기준에 따라 건설될 것이다. "
-응? 어떤 업종이 제공됩니까? 많은 회사들이 가상 인턴십 기회를 제공한다. Holroyd Pearce 는 "우리는 다른 직업 분야의 18 조직과 협력하고 있다" 고 말했다. 가상 실습은 초창기 회사뿐만 아니라 대형 유명 회사에도 적합하다.
Holroyd Pearce 는 많은 사람들이 가상 실습의 범위가 매우 넓다는 것을 모른다고 설명했다. 그는 "가상 취업 기회를 제공할 수 있는 업종을 생각할 때 마케팅과 일반 상업을 생각할 수 있지만 다른 업종도 많다" 고 말했다.
가상 인턴십을 제공하는 업종에는 친환경 기술, 소프트웨어 엔지니어링, 패션 및 스포츠 관리가 포함됩니다.
전염병 관상 바이러스는 많은 일이 집에서 완성될 수 있다는 것을 증명했다. "전통적인 업계의 많은 직원들이 집에서 일하는 것을 볼 수 있습니다. 홀로이드 피어스는 "할 수 있고 완성되고 있다" 고 말했다. 그렇다면 가상 관행이 다른 이유는 무엇입니까?
-응? 원격 가상 실습의 장점은 무엇입니까? Holroyd Pearce 는 "가상 실습의 가장 큰 장점 중 하나는 융통성이다: 일상적인 일이 없다" 고 말했다. 。
그럼에도 불구하고, 인턴십이 다른 시간대의 외국에서 이뤄져도 구조가 있다. 유연성은 "근무 시간, 프로젝트 일정 및 인력 연락처" 에 있습니다.
다음은 원격 실습의 다른 이점입니다.
-응? 시간을 절약하십시오: 전통적인 인턴십과는 달리 통근할 필요가 없습니다. 세계 어느 곳에서나 일할 수 있습니다. 즉 임대료와 출장비를 절약할 수 있습니다. -응? 이력서 강화: 집에서 일하면 시간 관리와 자율성을 높이고 업무 경험을 얻을 수 있다. -응? 교차 문화 및 글로벌 비전 확대: 국제 회사에서 일하면 전 세계 사람들과 연락을 취할 수 있습니다. -응? 지역사회감을 얻고, 여러분의 관계를 강화하십시오: 당신은 온라인 차휴와 주간 정기회의를 통해 이 일을 할 수 있습니까? 무슨 결점이 있습니까? 온라인 실습의 단점은 몇 가지 요인에 따라 달라집니다.
1. 회사와 인턴의 소통 능력은 어떻습니까?
상사가 명확한 목표를 세우지 않았거나 정기적인 피드백을 받지 못하거나 질문에 대답할 수 없다고 느낀다면 인턴십은 당신이 원하는 것만큼 간단하지 않을 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언)
면접에서 이 역할의 이러한 측면을 개괄적으로 설명합니다. 인턴십 기간 동안 당신의 진보가 어떻게 감시될 것인지, 그리고 당신에 대한 기대가 무엇인지 물어보십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언)
2. 자신의 동기
자기 동기 부여를 유지하기가 어렵다면 가상 인턴십에서 발버둥칠 수 있다. 이런 상황에서 자율과 자기동기 부여는 필수적이다.
인턴쉽은 고정 근무 시간을 줄 수도 있고, 매주 일정한 임무를 완수하라고 말할 수도 있다. (존 F. 케네디, 공부명언) 어쨌든, 당신이 직접 참가하는 것처럼 고정 근무 시간을 설정하고 준수하세요.
사무실 환경에 대한 경험이 없습니다.
고용주에게 대면 실습의 주요 장점 중 하나는 졸업생들이 사무실 환경에서 팀과 협력한 경험이 있다는 것입니다. 이는 당신이 가상 인턴십에서 놓친 것입니다.
그럼에도 불구하고 Skype 및 Microsoft 팀과 같은 다양한 온라인 웹 사이트를 통해 한 팀에서 작업할 수 있습니다.