질문 1: 정저우 유통버스는 어떤가요? 국영기업인가요? 치료는 어떻게 되나요? 국영기업이 초과근무를 더 많이 하는 것은 아니지만, 직위에 따라 다릅니다. 예를 들어 기능직은 초과근무를 거의 하지 않습니다.
운영 상태가 양호하고 임금이 체불된 적이 없습니다.
복리후생 측면에서는 중간 정도라고 생각되지만 주로 어떤 직위에 종사하느냐에 따라 다릅니다. 기능직, 기술직, 생산직은 모두 많이 다릅니다.
질문 2: Zhengzhou Yutong 버스의 급여는 어떻습니까? 급여도 혜택이 많아요
질문 3: 정저우 유통 버스의 급여와 혜택은 어떻게 되나요? 이제 전공에 따라 다릅니다. 일반적으로 초봉은 학부생 3,500, 졸업생 211명, 985개에 200개, 대학원생은 1,000개. 후속 개발이 강해 3년 만에 수만 개를 만들기 쉽습니다.
질문 4: Zhengzhou Yutong Bus Company는 어떻습니까? Co., Ltd.(이하 그룹 또는 Yutong이라고 함)는 승용차, 엔지니어링을 다루는 자산 기반 회사로 기계, 부품, 부동산 및 기타 산업 분야의 대규모 종합 기업 그룹입니다. 그 중 승용차 부문의 회사로는 Zhengzhou Yutong(상장 회사), Lanzhou Yutong 및 Mengshi Bus가 있으며, 엔지니어링 기계 및 특수 차량 부문의 회사로는 Zhengzhou Yutong Heavy Industry가 있습니다. 공장, 그룹 서스펜션 공장, Yutong 부동산 및 기타 기업. 2007년 Yutong Group은 총 28,839대의 대형 및 중형 버스, 건설 기계, 특수 차량을 판매하여 2006년보다 39% 증가한 125억 8,800만 위안의 영업 이익을 달성했습니다. 2006년부터 %. 그중 승용차 부문은 다양한 종류의 승용차 25,522대를 판매했는데, 이는 2006년 대비 41.5% 증가한 수치이며, 전체 매출액은 88억 위안에 달해 전년 대비 36.5% 증가한 수치입니다. 2006년과 비교하면. 그 중 3,319대를 수출해 2006년 대비 84% 증가했고, 수출액은 13억9천만 위안으로 2006년 대비 92% 증가했다. 건설기계 부문은 연간 3,317대의 건설기계 및 특수차량을 판매하여 2006년 대비 23.3% 증가했으며, 매출액은 10억 1,800만 위안으로 2006년 대비 31% 증가했습니다. . 부품 부문의 연간 매출액은 14억 5300만 위안으로 2006년에 비해 43% 증가했다. 부동산 부문의 연간 판매수입은 7억 4400만 위안으로 2006년에 비해 275% 증가했다. 그룹의 기타 사업 부문은 연간 5억 5,700만 위안의 매출을 달성했는데, 이는 2006년에 비해 19% 증가한 수치입니다. 그룹의 핵심 기업인 Zhengzhou Yutong Bus Co., Ltd.의 주요 경제 지표는 수년 동안 연평균 50% 이상의 성장률을 유지해 왔으며, 대형 및 중형 버스의 국내 시장 점유율은 24%에 달했습니다. , 회사의 종합적인 강점은 국내 업계 1위입니다. Yutong Bus는 현재 업계 유일의 국가급 기술 센터와 업계 최초의 박사후 연구 스테이션을 보유하고 있으며, 국가 *** 보조금을 받는 2명과 박사후 연구원 5명을 포함하여 530명 이상의 엔지니어링 및 기술 인력을 보유하고 있습니다. Yutong 브랜드는 "2003-2004" 중국 500대 가장 가치 있는 브랜드 평가에서 중국 500대 가장 가치 있는 브랜드 중 95위를 차지했으며 브랜드 가치는 53억 8400만 위안입니다. 2004년에 Yutong Bus는 전국 노동절 노동 증서, 국가 품질 관리 선진 기업 칭호 및 중국 유명 브랜드 칭호를 획득했습니다. 2005년 Yutong Group은 2004년 영업이익 62억 7천만 위안으로 전년보다 34계단 상승한 중국 500대 기업 중 333위에 올랐습니다. 같은 해 Yutong은 중국에서 잘 알려진 상표로 인정받았으며 다시 한번 "BAAV 2005 최고의 버스 제조업체"를 수상하고 Advertising Effie Award를 수상했습니다. Yutong Group은 명확한 사업 목적과 명확한 개발 전략을 가지고 있습니다. Yutong Group은 계열사를 내부적으로 통합하고 자원을 합리적으로 할당하며 Yutong 브랜드의 장점을 최대한 활용합니다. 대외적으로 규모의 경제를 형성하고 자본 우위를 강화하여 중국의 발전을 촉진합니다. 새로운 상황에서 Yutong Group의 발전 목표는 다음과 같습니다. 2009년까지 대형 및 중형 버스에 중점을 둔 신흥 산업 그룹을 형성하고 180억 위안 이상의 판매 목표를 달성하며 100억 위안 이상의 종합 시장 점유율을 달성할 것입니다. 국내 대형 및 중형 버스 시장의 5분의 1을 차지하고 있으며, 해외 전체 판매량이 세계 시장 점유율의 10% 이상을 차지하고 있습니다.
2012년까지 Yutong Group은 승용차를 주요 사업으로 하는 중국의 일류 다각화된 기업 그룹이 될 것이며, 세계적으로 유명한 승용차 브랜드의 선두에 설 것입니다.
질문 5: 2016년 정저우 유통 버스 채용 기준과 직원 급여는 어떻게 되나요? 제 동료 중 한 명은 Yutong이고 직원의 월급은 8,000위안이 넘습니다. 많은 은퇴 간부들이 여기에 배정될 것입니다.
질문 6: Zhengzhou Yutong Bus Co., Ltd.의 발전 전망. 품질, 서비스 및 비용 면에서 종합적인 우위를 갖춘 제품을 지속적으로 창출하는 것이 Yutong의 경쟁 우위의 원천입니다. Yutong은 일반, 중급, 고급 및 기타 제품 등급을 갖춘 고속도로 여객 운송, 관광, 대중 교통, 단체 및 특수 버스와 같은 다양한 시장 부문을 포괄하는 6m에서 25m에 이르는 완전한 제품 체인을 형성했습니다. , 럭셔리 고급 버스의 대명사가 되었습니다. 오늘날 Yutong 버스는 쿠바, 러시아, 이란, 사우디아라비아, 홍콩, 마카오 등 해외 시장으로 수출되고 있습니다. Yutong은 제품 품질 보장과 해외 서비스 보장을 바탕으로 장기적인 전략적 배치를 거쳐 EU WVTA 차량 인증을 획득하고 공식적으로 유럽 시장 진출을 시작했습니다. Yutong은 전체 지분을 소유한 8개의 4S 센터 스테이션을 설립하고 전국에 500개가 넘는 애프터 서비스 스테이션을 공동으로 배포하여 현급 도시의 서비스 지점을 포괄하고 서비스 반경을 이를 통해 고객에게 더 나은 서비스와 유지 관리 수준을 제공할 수 있습니다. 중국 1위의 버스 브랜드인 Yutong Bus는 중요한 회의와 행사에 버스를 이용하는 임무를 반복적으로 수행해 왔습니다. 2009년, Yutong은 중화인민공화국 건국 60주년을 맞아 군사 퍼레이드 수송 지원팀, 대중 및 학생 조직, 수레 등을 위한 서비스를 제공한 유일한 버스 회사였으며 국제 공식 회의에도 등장했습니다. "중국-아프리카 협력 포럼"을 호위합니다. 2008년에는 약 2,600대의 Yutong 차량이 베이징 올림픽을 위한 통근 서비스를 제공했습니다. 또한 Yutong은 아시아 컵 축구 토너먼트, 전국 대회 등 대규모 행사와 활동을 성공적으로 수행했습니다. 게임, 황금 수탉 및 백화 영화제, 전국 "양회" 및 당 대회에서 여러 차례 봉사했으며, 회의에서 차량의 뛰어난 성능은 각계각층에서 만장일치로 찬사를 받았습니다. 수년간의 발전 끝에 유통버스의 종합적인 기업력은 국내 업계 1위를 차지하고 있으며, "도덕, 협력, 혁신 옹호"와 "고객 중심, 직원 중심"이라는 가치로 독특한 경영 철학을 형성해 왔습니다. " 사업과 경영철학을 핵심으로 합니다. 기업문화 시스템과 선진 경영이념 : DD는 시장지향, 고객중심으로 제품 연구개발을 진행하고 있습니다. 업계 최초의 박사후 연구원 워크스테이션과 업계 최초의 "국가기술센터"를 보유하고 있습니다. " 국가발전개혁위원회 등 5개 부처 공동 인정을 받아 세계 유일의 승용차 테스트 및 연구 전용 테스트 센터, 세계 최고의 완성차 음극 전기영동 생산 라인, 국제적으로 선진적인 섀시 워크샵을 구축했습니다. 승용차 제품의 설계 수준과 프로세스 보증 기능을 향상시켰습니다. DD는 원산지에서 원자재의 품질을 엄격하게 관리하고 제품 품질을 강조하며 전체 프로세스 품질 관리 및 감독 시스템을 구축합니다. 2004년 Yutong은 독일 경영 시스템 인증에서 발행한 품질 관리 ISO/TS16949: 2002 버전을 성공적으로 통과했습니다. (주)DQS 시스템 인증. 이는 이 인증을 획득한 최초의 국내 버스 회사로, Yutong이 대표하는 버스 산업이 품질 관리 측면에서 국제 표준과 동기화되었음을 나타냅니다. DD는 기업의 내부 관리 수준을 향상시키기 위해 다양한 정보 기술을 완벽하게 적용합니다. Yutong Bus는 1994년부터 경영 정보 시스템을 구축해 왔습니다. "전체 계획 및 분산 구현"이라는 원칙에 따라 ERP, PDM, KOA, CRM, SRM 및 기타 시스템을 연속적으로 구현하여 회사의 기술, 생산, 공급을 완전히 통합했습니다. , 판매, 애프터 서비스, 금융, 품질 검사, 창고, 사무실, 인사 및 기타 사업에서 회사의 정보 관리 수준이 국가를 선도하고 회사에 확대 적용되었습니다. Yutong은 "당신을 위해 더 큰 가치 창출"이라는 브랜드 개념과 "중국 최고의 버스 브랜드를 통합하고 국제적인 주류 버스 공급업체가 되는" 비즈니스 목표를 고수하며 "고객 중심, 직원 중심"이라는 경영 철학을 고수합니다. " , 지속적으로 국가 산업을 강화하고 산업 발전 방향을 선도하며 파트너와의 상생 협력을 통해 고객을 위한 가치를 창출하여 사회에 이익이 되고 기업이 번영하며 직원이 풍요로워지고 주주에게 환원됩니다.
질문 7: 정저우 유통 버스의 대우는 어떻습니까? 급여는 실제로 당신이 어떤 직위에 있는지에 따라 달라집니다.
정저우 유통버스는 전국 500대 기업 중 200위권 안에 들 정도로 전반적인 처우가 나쁘지 않습니다. 솔직히 말해서 Yutong에서 일하는 급여는 모두 당신의 능력에 달려 있습니다. 가끔 이 회사에 입사한 대학생들과 대화를 나누며 유통의 치료에 대해 어떻게 생각하는지 물어봅니다. 그들은 단지 하루하루 보람찬 삶을 살고 있다는 것을 배우고 느끼기 위해 이곳에 왔다고 합니다.
질문 8: 2015년 Yutong 버스의 처리는 어떻습니까? 음식이 중요합니까? 2016년에 대해 이야기하고 있습니다. Yutong은 음식에 관심이 없지만 직원 식당은 매우 저렴합니다. 하루에 10위안 정도씩 추가로 매달 200위안의 식비가 지급됩니다.
아래 혜택을 참고해주세요:
보장 혜택
*** 규정 연금보험, 의료보험, 실업보험, 근로 이외에 관련 상해보험 및 주택공제금 외에도 직원들에게 중대질병 의료보험 및 단체상해보험을 추가로 지급하고 있습니다.
수익화 혜택(현행)
회사의 수익화 혜택은 주로 식사시간, 냉방비, 난방비 등이 포함됩니다.
회사의 현물 복리후생
회사는 직원들에게 보장된 복리후생과 금전적 복리후생을 제공하는 것 외에도 의류, 열사병 예방, 건강 증진 등 다양한 현물 복리후생을 제공하고 있습니다. 냉방용품, 명절선물, 신체검사, 퇴근차량 등
주택 보조금 지침
주택 보조금 지침(회사의 "주택 보조금 계획"에 따라 구체적으로 시행됨)
직원의 구매 압력을 줄이기 위해 및 임대 주택을 통해 회사는 직원 주택 기준을 통해 직원에게 주택 구입 보조금과 임시 주택(또는 임대 보조금)을 제공합니다.
보조금 분류 적용 범위
주택구입 보조금
3급 이상 정규직 근로자, 학사학위 이상 근로자 최소 3세 해당 연도에 대학 학위를 소지한 직원은 최소 4년의 경력을 보유해야 하며, 기술 중등 학교/기술 학교 교육을 받은 직원은 최소 6세, 고등학교 학위를 소지한 직원이어야 합니다. 이하는 최소 8세 이상이어야 합니다.
임시 주택(또는 임대 보조금)
캠퍼스에 새로 입사한 대학 학위 이상의 정규 직원을 모집하고, 사회에 새로 합류한 레벨 5 이상의 정규 직원을 모집합니다.
휴가지침(회사의 '휴직제도'에 따라 구체적으로 시행)
회사가 규정한 통합휴가 외에 1년 이상 지속적으로 근무한 직원 매년 일정 기간(업무에 따라)을 누릴 수 있으며, 연수를 기준으로 5~15일의 유급휴가를 받을 수 있습니다.
질문 9: Zhengzhou Yutong의 급여 및 혜택은 100점입니다. Zhengzhou Nissan의 직위는 주로 재무, 관리, 물류, 기술 센터, 품질 보증 등 기술 및 관리 부문으로 나뉩니다. 제조부서, 가공부서 및 기타 부서는 기술직에 속하며, 기술직 급여는 관리직보다 약 300~400위안 더 높습니다. 물론, 칭화대학교에 가보면 연봉이 다를 수 있습니다.
게다가 정저우닛산은 민간기업이 아닌 둥펑이 소유한 합작회사다.
신입생 연봉에 대해서는 지금 대략적으로만 말씀드릴 수 있습니다. 인턴 기간은 2000년(적어도 2009년, 10년 내에는 인상되지 않을 것임)이어야 하며, 정규직이 되면 3000~3500이 됩니다. 물론 여기서는 학부생을 말하는 것입니다. 학부생이 정규 학생이 된 후의 급여는 대학원생의 급여보다 약 500 정도 낮습니다!
발전 전망 측면에서 저는 Yutong에 대해 더 낙관적입니다. Zhengzhou Nissan은 이제 Dongfeng과 Nissan에 의해 소외되고 있다고 느낍니다.
급여 인상이 매우 느리고 기술 센터에서 이직하고 있습니다. 지난 2년 동안 매우 빈번했습니다.
하지만 유통은 더 피곤할 것이다.
개인에 따라 다릅니다! 정저우 닛산은 이제 더 많은 일을 하고 있습니다. 하지만 비교적 안정적입니다.
질문 10: 유통버스는 어떤가요? Zhengzhou Yutong 버스 빌딩은 교외에 있습니다. 시내에서 버스로 20분 거리에 있습니다.
Yutong은 마카오의 모든 버스가 Yutong 소유입니다. 정저우의 18미터 버스도 Yutong 소유입니다. 동남아 국가들도 대부분 이렇습니다.