상하이 전력 연구소에서는 전임 교사, 상담사 및 기타 직책을 맡을 ***10명의 직원을 모집하고 있습니다. 지원자는 12월 15일 이전에 표준 이력서 버전을 작성하고 관련 정보(학력, 학위, 직업 및 기술 직함, 수상 증명서, 과학 연구 결과 사본 등)와 함께 zhaopin@sdju.edu로 보내야 합니다. cn (이메일 제목형식 : 이름 - 전문직 - 최고학력 - 훈련기관 - 지원직위). 템플릿을 보려면 상하이 전길대학교 인사처 홈페이지에 로그인하세요. (
01. 채용 직위 및 인원(경력 편집자)
02. 채용 기본 요건
(1 ) 전임 교사: 교육 및 과학 연구에 종사
자격 요건: 일반적으로 박사 학위가 있고 신체적, 정신적 건강이 좋으며 원칙적으로 도덕적 품성이 좋습니다. , 준 4급 이상의 직급을 가진 사람은 본 단위에서 석사학위 감독 경험이 있어야 합니다.
(2) 상담사: 학생들의 사상 교육, 교육 지도 및 지원 업무를 수행합니다.
직업 요구사항: 중국 공산당 공식 당원, 석사 학위, 대학생의 사상 및 정치 교육을 사랑하고 높은 수준의 사상 및 정치적 자질을 갖추고 강한 정치적 감수성과 정치적 분별력이 있으며 일정한 조직 조정, 관리 및 이벤트 기획 능력
(3) 업계 기업의 엔지니어링 및 기술 인력
직업 요건: 일반적으로 석사 학위 이상을 소지해야 하며 동시에 해당 기술을 보유해야 합니다. 기술 적용, 조직 및 조정에 대한 직위 또는 강력한 종합 능력을 보유하고 있으며 업계의 최신 기술 및 개발 동향에 익숙합니다. R&D 관리자 또는 R&D 이사로 재직했거나 중요한 기업 브랜드 또는 기술 프로젝트를 주최하거나 참여한 적이 있습니다. 동일한 조건에서 우선권을 부여받습니다.
(4) 채용 직위에 필요한 다른 자격이 있어야 합니다.
p>03. 소개된 직원에 대한 보상
(1 ) 고급인재 및 선도인재 : 보수는 각자 협의한다.
(2) 규율지도자, 전문지도자, 청년박사 : 상응하는 정착수당, 주택수당, 과학연구개시비를 지급한다. 학교 문서에 따라 자금 및 기타 혜택을 제공합니다.
(3) 부급 이하의 박사 학위 교사를 새로 채용: 초급 인센티브 수당을 제공합니다. 학교는 젊은 교사들이 상하이 시 교육위원회의 "교사 개발 프로젝트"와 같은 일련의 전문성 개발 프로그램에 지원하도록 장려하고 지원합니다.
(5) 학교의 메인 캠퍼스는 푸동 뉴타운의 린강 뉴타운에 있습니다. 자격을 갖춘 교사는 린강(Lingang) 지역의 "이중 특별" 인재 지원 정책을 누리고 해외 인재 도입, 인재 주택 임대 및 고급 인재에 대한 특별 인센티브와 관련된 지역 특별 정책을 누릴 수 있습니다. 구체적인 규정은 정부의 적용을 받습니다. 운영 절차
04. 지원 방법 및 절차
(1) 개별 지원
지원자는 이력서의 표준 버전을 작성해야 합니다. 상하이 공과대학 인사처 홈페이지에 접속해주세요. (
(2) 자격 심사 본교는 중등대학 및 관련 학과에 접수된 지원 서류를 검토하여 최적의 후보자를 선정합니다.
( 3) 선발 및 면접: 자격 심사 후, 중등대학에서 관련 전문 면접, 모의 강의 및 점검을 실시합니다.
(4) 정치적 검토 및 신체검사의 종합 면접 결과, 채용할 후보자를 결정하고 파일을 정리합니다.
(5) 결정. 및 추천인사 발표
문서심사 및 정치심사 결과를 토대로 추천된 후보자를 7일 동안 발표한다. 설립 직원은 이의가 없음을 발표하고 상하이 시 교육 위원회에 보고하여 검토 및 승인을 받은 후 상하이 시 인적 자원 및 사회 보장국에 보고하여 승인 및 제출을 할 것입니다. 공지사항에 이의가 있어 채용에 영향을 미칠 경우, 확인 결과에 따라 채용 여부를 결정하게 됩니다.
(6) 기타 사항
지원자가 채용되면 급여, 복리후생, 사회보험 및 기타 관련 복리후생은 관련 규정에 따라 시행되어야 합니다. 기타 성, 시 출신의 사회복지사는 상하이 거주 허가증을 1년 이상(유효 기간 내) 소지해야 합니다.
05 연락처
연락처: 86-021-38223002
이메일: zhaopin@sdju.edu.cn
담당자: Fang 선생님
학교 웹사이트: