첫째, 채용 단위 소개
산둥 사범대학은 역사문화명성 제남에 위치해 역하구와 장청구에서 학교를 운영하고 있으며, 총 부지면적은 약 4000 무 (약 258 만 평방미터), 건축면적1.30438+0.000 평방미터에 달한다. 학교의 역사는 1902, 산둥 대학당 사범대학으로 거슬러 올라갈 수 있다. 1950 10, 산둥 사범대학은 원화동대 교육학원과 산둥 성 행정간부 학교를 기초로 설립돼 신중국이 설립된 후 산둥 성 최초의 학부 대학이다. 198 1 3 월, 학교는 성급 중점 대학으로 확정됐다. 같은 해 8 월에는 산둥 사범대학으로 이름이 바뀌었다. 20 12, 1 1 년 10 월, 학교는 산둥 주에서 인프라 인재 건설과 응용에 중점을 둔 최초의 명문 대학으로 확정됐다. 20 14 년 3 월, 학교는 산둥 성과 교육부로 대학 공건으로 승인되었다. 20 17 1 1 월, 학교는 제 1 회 전국 문명 캠퍼스로 선정되었다.
학교는 1 국가 가상 시뮬레이션 실험 교육 센터, 1 국가 실험 교육 시범 센터, 1 교육부 중점 실험실, 1 교육부 공학 연구 센터,/KLOC 를 보유하고 있습니다. 성급 이상 국가급 연구훈련기관 52 개 중 산둥 성 이론 건설 중점 연구기지 2 개, 산둥 성 중점 신형 싱크탱크/KLOC-0 개, 산둥 성 고교 협동혁신센터 4 개, 산둥 성 고교 실험교육 시범센터 7 개,' 13차 5개년 계획' 고교 과학연구혁신플랫폼 9 개. 도서관 장서 437 만 7200 권, 디지털 자원량 63TB.
기존 25 개 대학 (학과), 84 개 학부 전공, 9 개 박사후 연구 이동소, 14 개 박사 학위 승인 1 급 학과, 33 개 석사 학위 승인 1 급 학과 및 16 개 전문 학위 승인 범주, 10 개 학과, 학과 수 및 국가 중점 학과 1, 국가 중점 (육성) 학과 1. 4 개 학과가 산둥 성 일류 학과 대열에 진입하고, 3 개 학과 (군) 가 산둥 성 고급 응용형 프로젝트 중점 학과 (군), 1 학과가 ESI 전 1% 학과에 진입하도록 승인받았다. 제 4 차 전국 학과 평가 (20 17) 중 24 개 학과가 평가에 참여했으며, 그 중 13 개 학과가 B 이상 진출해 산둥 성 대학의 최고 성적이다. 현재 전일제 재학생 37223 명. 학교는 기초교육그룹을 설립하고, 부중 (), 부중 (), 부소 () 는 성급 표준화학교나 시범학교로 중국 100 대 중학교, 중국 과학기술교육 10 대 혁신학교, 최초의 전국 심리건강교육 특색 학교, 전국 청소년 축구 (농구) 특색 학교 등의 칭호를 받았다.
교직원 2447 명 중 전임교사 1990 명, 박사학위 10 10 명, 고급직함 393 명, 부고급직함 706 명, 박사교사/KLL 세 명의 이중 초빙원사가 있다. 19 명이 국가' * * * *', 국가' * * * *', 973 수석과학자, 교육부 장강학자, 특임교수, 국가제청, 국가' 4 개 배치' 인재 (이론계 19 명은 전국 우수 교사 등 국가급 영예 칭호를 받았고, 89 명은 국무원 정부 특별수당을 받았고, 4 명은 교육부' 신세기 우수 인재 지원 프로그램' 에 뽑혔다. 6 명은 전국당대표대표에 6 차례 당선되고, 5 명 12 번은 전국인민대표대표에 당선되고, 4 명은 전국정협위원에 9 회 당선되고, 학교 지도자는 5 회 연속 산둥 성위원회 위원에 당선된다. 산둥' 태산학자' 등반계획에 2 명, 산둥' 태산학자' 리더쉽 지원계획에 2 명, 16 명 특임교수, 산둥 성' 태산학자', 산둥 성' 태산학자' 청년전문가 3 명이 뽑혔다. 1 사람이 전국 우수 청년에 뽑혔다. 27 명이 산둥 성에서 걸출한 공헌의 청년 전문가 칭호를 받았다.
둘째, 채용 직책 및 인원 수
산둥 사범대는' 성 위원회 조직부, 성 인적자원 및 사회보장청 20 18 년 성속 사업 단위 공개 채용 직원 관련 문제 통지' (루인 사발 [20 17]46 호) 에 따라 사회 공개 채용 업무를 계획하고 있다 구체적인 직위와 조건은' 성직사업단위 공개 채용 직원 요약표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
셋째, 채용 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
헌법과 법을 준수하십시오.
몸과 마음이 건강하다.
4. 고등교육사업을 사랑하며 헌신 정신, 단결협력, 혁신정신을 갖추고 있습니다.
5. 초급 직위 응시자 연령은 40 세 이하 (5 월 22 일 이후 출생, 1977), 중급직 응시자 연령은 45 세 이하 (5 월 22 일 이후 출생,1972) 이다.
6. 산둥 성 사업 단위 공개 채용 직원의 기타 관련 규정 및 조건에 부합합니다.
(b) 직업 조건
자세한 내용은' 성직사업단위 공개 채용 직원 요약표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
(3) 형사처벌, 공직에서 제명된 인원, 전일제 일반고등학교 비대졸, 현역 군인 및 법률규정에 따라 채용할 수 없는 기타 상황인원은 응시할 수 없고, 전일제 일반고등학교 비대졸자는 학력 학위를 취득하는 조건으로 응시할 수 없다. 고용인 단위 관계자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근인관계 지원자는 본 단위 인사, 재무, 기검 등의 직위, 직계 하급 리더십이 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
넷. 채용 절차
(a) 채용 정보 게시
성 인적자원 및 사회보장청 웹사이트 (www.sdnu.edu.cn) 와 산둥 사범대학 캠퍼스 네트워크 (www.sdnu.edu.cn) 를 통해 채용 정보를 사회에 발표한다.
(2) 초급 직책
1.
등록 시간: 정보 공개일로부터 20 18 년 5 월 30 일 17:00 까지 (공휴일 제외).
(1) 상담원 직위 등록 방식: 응시자는 정해진 시간 내에 산둥 사범대학 (www.sdnu.edu.cn) 사이트 상담사 직위 등록 시스템에 로그인하여 관련 개인정보를 사실대로 기입하고 제출해야 한다. 학교는 신청자가 제출한 자료에 따라 신청자에 대한 온라인 초심을 실시하고, 인터넷에 초심 결과를 발표한다. 응시자는 신청 마감 시간 전에 홈페이지에 접속해 가입 시스템에 접속해 예비 등록 결과를 확인할 수 있다. 초심 합격자는 산둥 사범대 현장에 가서 심사하고 관련 필기시험 수속을 밟아야 한다. 시간과 장소는 산둥 사범대 인사처 홈페이지를 통해 별도로 통보된다. 기한이 지난 현장 감사를 하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
(2) 기타 초급 직위 신청 방식: 응시자는 이메일, 팩스, 우편, 직접 자료 제출 등을 통해 채용 직위가 있는 대학, 학과에 지원서를 제출하고 초심을 진행할 수 있다. 응시자는 신청 마감 전에 직급 상담 전화를 걸어 예비 신청 결과를 조회할 수 있다. 초심 합격자는 산둥 사범대학에 가서 현장 심사를 하고 관련 필기시험 수속을 밟아야 한다. 시간과 장소는 산둥 사범대 인사처 홈페이지를 통해 별도로 통보된다. 기한이 지난 현장 감사를 하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
1 인당 1 개 직위로 제한된다. 현장 심사에서 제공하는 지원 자료에는 신분증, 국가가 인정한 최고 학력 학위 증명서, 과학연구 성과 및 수상증명서, 이력서, 최근 면관동판 1 인치 사진 4 장, 산둥 사범대학 공개 채용 신청서 20 18 ( 전일제 일반 고교 졸업생 신청, 졸업생 취업 주관부에서 서명한 졸업생 취업 추천표 제출 (단위 도장이 찍힌 성적표 포함) 유학자가 유학을 신청하면 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 외국 학력 학위 증명서 사본, 본인의 여권, 유학 귀국자 증명서 등의 자료를 제공해야 한다. 상담원 직위에 응시하고, 상술한 관련 자료 외에' 산둥 사범대 공개 채용 상담원 심사표' (온라인 지원 시스템 인쇄, 1 인분) 와 원 (학과) 당 조직이 발행한 정식 당원, 주요 학생 간부 등 관련 증명서도 제출해야 한다. 상술한 서류와 증명서류는 반드시 원본과 사본을 제공해야 한다. 학교 심사 후 원본과 복사본을 반납하고 복사본을 보관한다.
등록이 끝난 후 지원자 수가 정해진 비율에 미치지 못하고 채용 1 사람을 계획하고 채용 직위를 취소한다. 2 명 이상을 채용할 계획인데 규정된 비율에 따라 채용 인원을 줄이기로 했다.
2. 자격 시험
수험생 자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다. 신청자에게 관련 개인 정보를 사실대로 기입하고 제출해 주세요. 수험생이 제공한 관련 자료와 정보가 사실이 아니므로 일단 발견되면 응시자격을 취소한다.
3. 시험 내용과 방법
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다.
(1) 필기시험
필기시험은 전공과 직위의 특징에 따라 초급 직위의 주요 테스트는 지원자와 직위에 적합한 관련 이론 지식과 전문소양을 반영한다. 필기시험 총성적 100, 최소 합격점수선 60. 필기시험이 끝나면 필기시험 성적과 면접 인선 명단이 제때 발표된다. 필기시험 시간과 장소는 산둥 사범대 인사처 홈페이지를 통해 별도로 통보된다.
필기시험 점수선에 도달한 응시자는 채용 계획과 채용 직책에 따라 필기시험 성적에서 낮음까지 정해진 비율로 면접 인선을 순차적으로 확정한다. 필기 시험 합격자 수에 공석이 있는 사람은 채용을 취소한다. 규정된 비율에 미치지 못하는 것은 실제 합격자 수에 따라 결정된다.
(2) 면접
상담원 직위 면접은 회신 형식으로 진행되며, 주로 지원자의 전문성과 종합적인 자질을 고찰한다. 교사직면접은 시험강의와 답변의 방식을 취하고, 음악, 스포츠, 미술 등 기능류 전문 교사직면접은 시험강의와 기술테스트를 하는 방식으로 진행된다. 지원자가 직무의 기본 자질과 기능, 그리고 직위에 필요한 전문 기초와 이론적 소양을 갖추고 있는지를 주로 고찰한다. 시험강연과 답변 (또는 기술테스트) 성적은 각각 면접 성적의 50% 를 차지한다. 조교직면접은 답변형식으로 진행되며 지원자의 관련 전문지식, 전문능력, 종합적인 자질을 주로 테스트합니다.
면접 총점 100 점. 면접관은 정해진 비율의 직위에 도달하지 못하고, 최소 합격 점수선은 70 점이며, 합격점수선에 도달한 사람은 시찰 범위에 들어갈 수 있다. 자격을 갖춘 면접자 수가 공석인 직위에 대해 해당 직위의 채용 계획을 취소하다. 면접 성적은 면접이 끝난 후 즉석에서 발표된다.
면접이 끝난 후 필기시험 성적과 면접 성적의 각각 50% 를 차지하는 비율에 따라 종합시험 총성적을 기록했다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총성적은 소수점 이하 두 자리까지 계산하며 끝수는 반올림한다. 같은 채용 계획 내에서 수험생의 총 성적이 나란히 나와 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 인선을 확정한다.
학교는 규정된 절차에 따라 면접을 조직하고 원칙적으로 필기시험 성적 발표 후 10 일 이내에 완성한다. 구체적인 시간 장소는 별도로 통지한다.
(3) 중급 직위
1.
등록 시간: 정보 공개일로부터 7 일 (영업일 기준) 이내입니다.
신청 방식: 수험생은 우편, 팩스, 우편 또는 직접 서류를 제출하여 채용 직위가 있는 기관에 신청할 수 있습니다.
등록자료에는 신분증, 국가가 인정한 학력 및 학위증서, 과학연구 성과 및 수상증명서, 산둥 사범대학 20 18 년 공개 채용신고서 (첨부 파일 2, 전자원고는 학교 우편함 및 신청한 직위의 우편함, 우편물명' 신청+직위명+이름' 으로 보내야 함) 가 포함됩니다 관련 증명서에는 재직 직공 구직, 구직 권한이 있는 부서 또는 기관에서 발급한 소개서가 포함됩니다. 전일제 일반 고교 졸업생 신청, 졸업생 취업 주관부에서 서명한 졸업생 취업 추천표 제출 (단위 도장이 찍힌 성적표 포함) 유학자가 유학을 신청하면 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 외국 학력 학위 증명서 사본, 본인의 여권, 유학 귀국자 증명서 등의 자료를 제공해야 한다.
자료를 직접 제출하여 신청하는 사람은 반드시 증명서 원본과 복사본을 제공해야 한다. 학교 심사 후 증명서 원본과 사본을 반송하다. 기타 등록 방식은 등록 자료를 PDF 전자판으로 스캔하여 신청한 게시물의 사서함으로 보낼 수 있습니다 (첨부 파일 1 참조). 학교는 면접 전에 서류 원본을 심사할 것이다.
2. 자격 시험
수험생 자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다. 신청자에게 관련 개인 정보를 사실대로 기입하고 제출해 주세요. 수험생이 제공한 관련 자료와 정보가 사실이 아니므로 일단 발견되면 응시자격을 취소한다.
3. 시험 내용과 방법
성직사업단위 공개 채용 관련 규정에 따르면 비준을 거쳐 박사 채용은 절차를 간소화하고 직접 면접을 진행하는 방식으로 조직된다.
면접은 시험강의와 답변의 방식으로 진행되며, 지원자가 해당 직위의 기본 자질과 기능, 해당 직위에 필요한 전문적인 기초와 이론적 소양을 갖추고 있는지 주로 고찰한다. 시험강연과 답변성적은 각각 면접 성적의 50% 를 차지하며 백분제 총점 100 점으로 한다. 면접 성적은 시험 총성적, 합격 점수선은 70 점으로 정해졌다. 분수는 소수점 뒤 두 자리로 계산되고, 끝수는 반올림한다. 면접 점수선에 도달한 사람은 시찰 범위에 들어갈 수 있고, 면접 합격자 수가 공석이 있는 직위는 채용 계획을 취소할 수 있다. 면접 성적은 면접이 끝난 후 즉석에서 발표된다.
(4) 검사 및 신체 검사
채용 직책에 따르면 수험생 시험 총성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 1: 1.5 비율에 따라 시찰 범위에 들어가는 수험생을 결정하고 채용 인원수에 따라 1: 1 을 기준으로 합니다 학교는 시찰 검사 실무 그룹을 설립하여, 시찰 검사 업무를 담당했다. 실제 상황에 따라 문건 조회, 개별담화 등 여러 가지 방법으로 고찰을 진행하며 정치사상, 도덕적 품질, 심신 건강, 업무능력, 업무실적, 의임직 자격 조건 등을 주로 고찰하며 지원자가 규정된 직위자격 조건에 부합하는지, 제공된 정보와 자료가 진실되고 정확한지 심사한다. 불합격자를 고찰하여 채용하지 않다.
신체검사는 규정에 따라 조직되어 학교 지정 병원에서 진행된다. 건강 검진 기준 및 항목은 "관련 내용 개정에 관한 통지" (인적자원 및 사회보장부 [2065]140 호) 를 참조하십시오. 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 규정에 따라 재검사가 필요한 지원자는 원신체검사 병원에서 진행할 수 없다. 재검사는 1 회까지만 진행할 수 있으며, 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 신체검사 시 본인의 최근 1 인치 면류관 사진 1 장을 제공해 주십시오.
시찰 자격 포기나 시찰 불합격으로 인한 공석은 같은 직위 시찰 범위에 들어가는 다른 인원 중 등액으로 보충할 수 있다.
(e) 고용 홍보
시험, 시찰, 신체검사를 통과한 수험생에 대해서는 성 인적자원과 사회보장청 홈페이지에 통일공시를 하며 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다. 이의가 없는 것을 공시하여 성 인적자원과 사회보장청에 심사 신고를 제출하다. 고용 조건에 부합하는' 사업 단위 채용 인원 신고 통지서' 를 발행하여' 사업 단위 채용 인원 신고 통지서' 에 의거하여 관련 수속을 밟는다. 고용 단위와 고용인은 규정에 따라 고용 계약을 체결하여 인사 관계를 수립해야 한다. 채용인원에 대해 규정에 따라 시용 기간을 부여하고, 시용 기간이 만료된 후 정식으로 채용하고, 불합격자는 고용 계약을 해지한다. 학력 학위 증명서를 제때에 취득하지 못했거나 자료 제공이 서류와 일치하지 않는 경우, 서류나 채용을 하지 않는다.
동사 (verb 의 약어) 관련 치료
(1) 우리 학교 박사가 우리 학교 관련 요구에 부합하고 연봉 654 만 38+만원 이상, 일회성 수당 30 만원, 과학연구 개시비 20 만원.
(2) 세계 랭킹 전 100 의 대학이나 학과의 해외 박사 (박사후) 졸업생과 문과 랭킹 상위 3 위 대학의 우수 박사 졸업생에게 상응하는 수당과 과학연구 개시비 외에 5 만원의 추가 수당을 준다.
(3) 학교는 새 박사 졸업생에게 임차인 또는 월세 보조금 800 원, 기한 1 년을 제공한다.
(4) 학교의 양질의 기초교육자원 (산둥 사범대 부속고 중학교 초등학교 등). ) 아이들의 성장을 위한 좋은 학교 환경을 제공한다.
(5) 학교는 전문기술직 승진, 일자리 임용, 방문심학, 학과장 양성 등에 인재 성장 플랫폼을 구축하기 위해 노력한다.
자동사 연락처와 연락처 정보.
연락처 및 전화: 첨부 파일1을 참조하십시오.
학교 사서함: [사서함? 보호됨]
일곱. 기타
이 방법은 "성 위원회 조직부, 성 인적자원 및 사회보장청 20 18 년 성급 사업 단위 공개 채용 직원 관련 문제 통지" (루인 사발 [2065 438+07] 46 호) 에 따라 시행된다.
액세서리 (바이두 스크린 디스크):
1. 성급 사업 단위 공개 채용 직원 일자리 요약표
2. 산둥 사범대학 20 18 공개 채용 신청서
산둥 사범대학
2065438+2008 년 5 월 22 일