지역 보조금, 가격 보조금, 허위 보조금은 모두 임금 임금으로 간주해야 한다.
납세자가 발생시킨 다음 비용은 임금, 임금으로 간주해서는 안 된다.
(a) 납세자가 투자 한 직원 분배의 배당금 소득;
(2) 국가 또는 지방 정부의 규정에 따라 근로자에게 납부한 사회보장비
(3) 직원 복지 기금에서 지급되는 각종 복지 지출 (직원 생활난보조금, 친척 방문비 등 포함). );
(4) 노동 보호 지출;
(5) 직원 업무 동원에 대한 여행 경비 및 가정 경비;
(6) 직원 퇴직 및 퇴직 비용;
(7) 외동 자녀 보조금;
(8) 납세자가 부담하는 주택 적립금;
(9) 중화인민공화국 국세총국이 인정한 임금 임금에 속하지 않는 기타 항목.
본 기업에서 근무하거나 고용관계가 있는 사원에는 정규직, 계약직 및 비정규직 근로자가 포함됩니다. 단, 다음과 같은 경우는 예외입니다.
(a) 직원 복지 기금에서 지불해야 하는 의무실, 직원 욕실, 이발소, 유치원, 탁아소 직원
(2) 연금보험금과 실업구제금을 수령한 퇴직자, 실직자;
(3) 임대료 수입을 주택 회전금으로 사용하는 주택 매각 또는 임대 주택 관리 및 서비스 직원.
달리 명시되지 않는 한, 임금 지출은 세전 공제 방법을 적용하며, 세전 공제 기준은 중화인민공화국 재정부와 국세총국의 규정에 따라 집행된다.
공효연계 방법을 비준한 납세자가 근로자에게 지급하는 임금, 식품 서비스업이 국가 규정에 따라 인출하고 지급하는 공제임금은 사실대로 공제할 수 있다.