신선한 졸업생의' 귀한' 지위는 우선 직업을 찾는 데 나타난다. 중국에는 매년 수백만 명의 신선한 졸업생이 있다. 이들 대졸자들이 순조롭게 취업할 수 있도록 매년 일정 수의 대졸 졸업생이 있는 기업들이 많기 때문에 대학생이 일자리를 구할 때 많은 기업들이 대졸 우선을 요구한다는 것을 알게 된다.
둘째, 공무원이 응시할 때, 일부 직위는 대졸 졸업생을 우선적으로 고려하며, 심지어 일부 직위는 대졸 졸업생에만 국한된다. 경쟁이 치열한 국시험에서 신선한 졸업생의 신분만으로도 선기를 차지할 수 있다.
공기업 채용도 마찬가지다. 많은 공기업들이 학교에서 채용할 때 자격을 갖춘 우수한 신선한 졸업생을 미리 잠글 것이다. 대중의 눈에는 신선한 졸업생이 업무 경험이 없어 취업할 때 추앙받아서는 안 되지만, 공기업의 경우 전문구만 있으면 기준에 부합하면 경험이 없는 신선한 졸업생을 양성하는 것이 기업의 요구에 더 잘 부합할 것이다.
그래서 대학생들도 매년 학교 모집의 기회를 잡을 것을 제안한다. 학교 모집업체는 경험이 없는 대학생을 고용하는 것을 꺼리지 않는다. 이는 사회를 나온 후 가지기 어려운 장점이다.
신선한 졸업생들은 일자리를 구하는 데 유리할 뿐만 아니라, 이러한 보조금도 받을 수 있어 이전 졸업생들의 부러움을 샀다.
신선한 졸업생의 신분을 가지고 있는 것은 일자리를 구하는 장점 외에도 신선한 졸업생만이 즐길 수 있는 보조금이 있어 신선한 졸업생들의 부러움을 자아내고 있다. 예를 들어, 많은 도시에서는 주요 대학의 인재를 유지하기 위해 졸업생들이 직접 정착하는 정책을 개방합니다. 우리 모두는 베이징 상하이와 같은 초일선 도시에 정착하는 것이 매우 어렵다는 것을 알고 있다.
그러나 일부 명문 학교의 신입생들에게는 직접 정착할 수 있다. 예를 들어 상하이, 교대, 복단, 화사대, 동제의 학부생은 졸업 후 직접 정착할 수 있다.
일부 도시에서는 고교 인재를 유치하기 위해 정착할 뿐만 아니라 진금과 은에 대한 보조금도 준다. 많은 도시들은 신선한 졸업생들이 집을 임대하는 데 보조금을 지급한다. 심양을 예로 들면, 대졸 졸업생은 신청을 통해 매월 500 위안의 임대보조금을 받을 수 있고, 학부생은 한 달에 800 위안을 받을 수 있으며, 신청기간은 3 년을 넘지 않는다.
대학생이 취업난을 겪고 있는 지금, 국가도 신선한 졸업생들이 창업을 하도록 독려하고 있기 때문에 일정 보조금도 지급된다. 졸업 후 처음으로 자영업을 한 졸업생에게는 1000 원의 일회성 보조금을 줄 수 있으며 창업기간 동안 대졸 졸업생도 대출 처리 방면에 다양한 혜택을 줄 것이다. 그러나 지역 정책에 따라 약간의 차이가 있을 수 있으므로 학우들이 스스로 질의를 이해해야 한다.
물론, 이 독점적이고 신선한 졸업생들의' 장점' 은 학생 스스로 신청해야 효력을 발휘할 수 있다. 졸업하자마자 얻을 수 있는 것이 아니다. 따라서, 학생이 자격을 갖추면, 조속히 신청하는 것이 좋다. 실수로 신선한 졸업생의 신분을 잃지 않도록 후회해도 늦지 않을 것이다.