현재 위치 - 회사기업대전 - 같은 도시에서 셋방을 얻다 - 어떤 사이트가 직업을 찾는 것이 더 좋습니까? 서로 다른 채용 사이트의 특징은 무엇입니까?

어떤 사이트가 직업을 찾는 것이 더 좋습니까? 서로 다른 채용 사이트의 특징은 무엇입니까?

채용 사이트는 앞날 걱정 없음, Zhaopin.com, 58동청, ChinaHR.com, Jiji.com, LinkedIn.com, Lagou.com 등을 포함한다. 사이트마다 다음과 같은 특징이 있습니다.

첫째, 미래는 걱정이 없다

기능 하이라이트: 급여 조회

군중 지향: 화이트칼라, 중고위층 관리직 위주.

장점: 모든 면에서 관련되어 있고, 일부 3 선 도시도 배려하고 있습니다.

단점: 운영 경험은 일반적으로 검색 대상이 정확하지 않고 해당 데이터가 일치하지 않습니다.

둘째, 지련 채용

특징: 온라인 채팅, 데이터 매칭 기능이 있습니다.

군중 대상: 1 억 화이트칼라 선택에 대한 주장은 이미 공식 홈페이지에 올라왔다.

장점: 하이엔드 인재 채용에 적합합니다.

단점: 대부분 일선 도시로 많은 이력서가 답장이 없다.

셋째, 58동청/장망

주요 특징: 채용+종합 서비스

군중 대상: 채용의 주요 일자리는 블루칼라다.

장점: 이 플랫폼 기업은 비교적 많고, 후속 서비스 채용 (임대 중고 교체) 이 비교적 포괄적이다.

단점: 많은 기업들이 혼란스러워서 사기꾼에게 쉽게 이용된다.

넷째, 체크하다. Com

하이라이트: 온라인 채팅 회사 리뷰 커뮤니티.

군중에 직면: 인터넷 인재

장점: 이력서 투자는 매우 편리하며, 플랫폼은 비상업측을 거부한다.

단점: 때로는 일부 기업에 허위 정보가 존재하고 보안 모니터링이 엄격하지 않은 경우도 있습니다.

다섯째, 사장이 직접 취업하다

하이라이트: 온라인 채팅, 데이터 매칭

군중 중심: 인터넷 인재 모집에 중점을 둡니다.

장점: 이 플랫폼은 직접 채팅할 수 있어 이 분야에서 선두를 달리고 있습니다.

단점: 플랫폼 규제가 부족하고 정보가 허위 비대칭이 많다.

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