1, 규범적인 이름, 명확한 업무 범위, 규정 및 관리 제도가 있습니다.
2. 전문대 이상 학력을 가진 전문직 직원 3 명 이상이 인적자원과 사회보장기관에서 발급한 인적자원 서비스 종사자 직업 훈련증서를 취득했다.
3. 고정 서비스 장소 및 신청 업무에 적합한 사무 시설이 있습니다.
민사 책임을 독립적으로 수행 할 수 있습니다.
5. 법령에 규정 된 기타 조건.
청두 인적 자원 서비스 허가 신청 자료 처리
1. HR 서비스 기관 허가 서면 신청 (이름, 주소, 법인, 등록 자본, 규모, 적용 범위, 연락처, 전화 포함).
2. 청두 인적 자원 서비스 기관 설립 신청서
3. 영업허가증
4. 헌법 및 관리 시스템
5. 주택은 사무실이나 경영을 위한 경영장소 사용증명서 (자체 경영장소의 경우 부동산증을 제출해야 한다. 임대 주택, 나머지 임대 기간 1 년 이상의 주택 임대 계약 및 임대인의 부동산 증명서 제출)
6. 인적자원서비스기관 법정대표인의 임직서류와 신분증 원본 및 사본.
7. 최소한 3 명의 전문직 직원의 학력 증명서, 취업증 (쓰촨 성 인적자원서비스국 직원 교육 합격 증명서 제공 가능), 노동계약이 있다.
8. 단위의 모든 직원 사회보장보험 증명서 (청두시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 인쇄 가능)
9. 단위 승인 위임장 및 고객 신분증 사본
10. 회사 지리적 위치도