판진시 최저임금표준조정정책 해독은 시정부의 동의를 얻어' 랴오닝 () 성 인적자원 및 사회보장청 최저임금기준 조정 통지' (요인 사발 [202 1] 13 호) 에 따라 시 전체 최저임금기준은 202/KLOC 조정 후 월 최저 임금 기준은 16 10 위안/월, 시간제 근로자 시간당 최저 임금 기준은 16.3 위안/시간입니다.
최저임금기준은 근로자가 법정근무시간이나 법에 따라 체결한 노동계약서에 규정된 근무시간 내에 정상노동을 제공한다는 전제하에 고용주가 법에 따라 지급해야 하는 최저노동보수를 말한다. 고용주가 최저임금 기준을 집행할 때, 초과근무 수당을 없애야 한다. 중반, 야근, 고온, 저온, 우물 아래, 독성 유해 특별 수당 국가가 규정한 직원 복지 대우.
최저임금 기준은 일반적으로 월 최저임금과 시간 최저임금의 두 가지 형태를 취한다. 월 최저 포인트 범위는 정규직 사원에, 시간 최저 포인트 범위는 비상근직 사원에 적용됩니다.
다음 항목은 우리 시의 최저임금의 일부가 아닙니다.
(a) 근무 시간과 임금을 연장한다.
(2) 중반, 야근, 고온, 저온, 우물 아래, 독성 유해 등 특수 근무 환경 및 조건 하에서의 수당
(3) 법률, 규정, 국가가 규정한 직원 복지 등. 참고: 시간당 최저 임금은 파트 타임 고용 근로자에게 적용됩니다.
노동계약법' 규정에 따르면 고용주가 근로자 임금을 현지 최저임금보다 낮게 지급하는 경우 차액 부분을 지급해야 한다. 지불하지 않으면 노동 행정부가 기한 내에 지불하도록 명령한다. 연체불급으로 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령하다.
법적 근거
임금지불잠행규정' 제 3 조 본규정에서 임금이라고 부르는 것은 고용인 단위가 노동계약의 약속에 따라 다양한 형식으로 근로자에게 지급하는 임금을 일컫는 말이다. (윌리엄 셰익스피어, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금)
제 5 조. 임금은 법정 통화로 지급해야 한다. 화폐를 실물이나 유가 증권으로 대체해서는 안 된다.
제 6 조. 고용 단위는 마땅히 임금을 노동자 본인에게 지급해야 한다. 노동자는 사정상 임금을 받을 수 없고, 그 친족이나 다른 사람은 그 수령을 위탁할 수 있다. 고용주들은 은행에 임금 지급을 의뢰할 수 있다. 고용인 단위는 반드시 직원 임금이 수령한 금액, 시간, 수령인의 이름과 서명을 서면으로 기록하고 2 년 이상 보존해야 한다. 용인 단위는 임금을 지급할 때 근로자에게 개인 임금 목록을 제공해야 한다.