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Yuyu의 답변
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질문
요약
사회보장 지급기준이라고도 불리는 사회보장 지급기준은 일반적으로 전년도 근로소득을 제공한 후 받은 근로보수의 월평균 금액입니다.
그리고 실제 임금이 아니라 주어야 할 임금이다. 게다가 연말상여금과 초과근무수당은 모두 근로수당이다.
현재 우리 사회보장 공제액은 사회보장 지급기준으로 연금보험 공제율은 8, 의료보험 공제율은 2, 실업보험은 0.5이고, 주택공적기금 원천징수율은 5대 12이다. 따라서 공제 후에는 지급받을 수 있는 임금의 77.5~84.5만 받을 수 있습니다. 연말상여금과 초과근무수당까지 포함하면 받는 비율은 더욱 낮아진다.
상담기록 · 답변일 2022-04-09
위챗 광동성 탄력적 고용을 위한 사회보장 지급기준 조정에서 지급급여는 월 지급금액을 말하는 건가요? ?
사회보장 지급기준이라고도 불리는 사회보장 지급기준은 일반적으로 전년도에 근로소득을 제공한 후 받은 월평균 근로보수를 말한다. 그리고 그것은 실제 임금이 아니라 지급되어야 하는 임금이다. 또한, 연말상여금과 초과근무수당은 모두 노동보수이며, 현재 우리 사회보장 공제액은 사회보장 지급기준에 따라 연금보험 공제율은 8, 의료보험 공제율은 2, 실업보험 공제율은 0.5이다. 주택 공제 기금 공제 비율은 5 대 12입니다. 따라서 공제 후에는 지급받을 수 있는 임금의 77.5~84.5만 받을 수 있습니다. 연말상여금과 초과근무수당까지 포함하면 받는 비율은 더욱 낮아진다.
안녕하세요! 원래 월 납부금은 760입니다. 월 납부금을 1,000으로 늘리고 싶습니다. 이 증가 금액을 맞춤 설정할 수 있나요? 아직도 규제가 있나요?
네, 하지만 원래 지불액에 따라 지불하는 것이 좋습니다
이것은 주로 사회보장 규칙 설정의 문제입니다. 합리적인 사람들은 지불하는 금액이 적을수록 좋다고 생각할 것입니다. . 사회 보장의 원칙은 저축을 강제하는 것입니다. 저축한 금액은 미래에 얻을 수 있는 금액과 절대적으로 비례해야 합니다. 그러나 우리나라 사회보장에서는 그렇지 않다. 왜냐하면 우리나라 사회보장에는 여전히 소득조정기능이 있기 때문이다. 구체적으로 최종 퇴직소득은 일하면서 지불하는 금액과 직접적으로 연관되지 않고, 사회 평균에 따라 재분배되므로(자세한 내용은 연금 계산식 참조), 이로 인해 일반 소득이 사회 평균보다 높아집니다. 사람들은 합리적으로 참여를 꺼립니다.
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