상하이는 중국 개혁개방의 선두주자로서 특대도시이자 중국 최대 금융센터이다. 경제 발전 수준이 높을 뿐만 아니라 국민 소득 수준도 전국에서 상위권에 있다. 현재 상하이 기업 퇴직직자의 월 평균 연금 수준은 4500 여 위안으로 전국 1 위를 차지하고 있다. 시 시의 비민간 단위는 직공의 월 평균 임금 10662 원으로 전국 1 위를 차지했다. 최저임금까지 2 120 원으로 전국 1 위를 차지했습니다.
동시에 상하이 주민의 소비 수준도 전국적으로 비교적 높다. 나는 친구가 있는데, 그의 네 식구는 상해생으로 10 여 년을 살았다. 그에 따르면 생활수준이 비교적 낮은 교외에도 2 실 1 홀 집을 임대하면 한 달에 3000 여 원 (수력 포함) 이 필요하다고 한다. 평소 스스로 음식을 사서 요리하고, 차비, 요양비, 각종 잡다한 생활비, 한 달 동안 가족 최저 생활비는 약 14000 원 (약14000 원) 이다.
이 경우 퇴직 시 연금 수준은 분담금 기준, 분담금 연한, 분담금 금액, 개인계좌 예금액, 퇴직지 사회임금, 분담금 월수 등 여러 가지 요인에 의해 영향을 받지만 상하이의 한 공기업 남성 직원으로서 분담금 기준, 분담금 연한, 분담금 금액, 사회평균 임금 등은 모두 가능해야 한다.
집주인 안녕하세요, 상해 공기업 남자 직원, 2020 년 연금은 얼마입니까? 상하이 자체는 중국 경제가 발달한 지역이다. 동시에 경제 중심지이기도 합니다. 기본적으로 사회 평균 임금이든 최저 임금 지도선이든 상하이는 전국에서 선두를 달리고 있다. 이는 상해의 연금이 비교적 높은 수준에 있다는 것을 의미한다. 적어도 공표된 도시와 농촌 주민의 기초연금 부분을 보면 올해 1 인당 월 연금은 1 100 원으로 전국적으로 비교적 높은 수준에 속한다.
그래서 기업단위로서, 즉 그는 직공 연금보험으로 퇴직한 남자 직원이다. 보통 남자 직원은 60 세에 은퇴하기 때문에 그의 누적 분담금 연한이 비교적 많을 것이다. 상해연금은 얼마나 적당합니까? 나는 적어도 상해의 평균 연금 수준에 도달해야 한다고 생각한다. 대략 4500 여 위안이다. 이 수준에서만 상하이의 생활이 상대적으로 안정될 수 있다.
하지만 1 인당 연금의 물병을 말해야 합니다. 즉, 만약 부부가 4,500 원 이상의 연금을 받을 수 있다면, 노부부의 연금을 합치면 9,000 위안이다. 1 인당 기준이 4500 원 이상일 수 있기 때문에 생활이 비교적 좋아질 것이다. 부부가 한 사람만 4,500 여 위안의 연금을 받을 수 있다면 평균적으로 1 인당 실제로 2,000 여 위안밖에 안 되는 것은 이상적인 수입이 아니다. 따라서 전체 가정의 총수입을 고려해 1 인당 수준을 결정하는 것도 중요하다.
읽어 주셔서 감사합니다. 저의 관심을 더해 주세요.
2020 년 상하이 공기업 남자 직원 연금은 얼마나 정상입니까? 상하이는 중국 경제가 가장 발달한 도시로, 도시 비상사단위가 근무직원의 월 평균 임금 20 10662 원, 퇴직직연금은 평균 4500 원, 도시와 농촌 주민의 기초연금 20 10 10/0 원, 모두
공기업 남성 직원으로서 정년 60 세. 나이에 따라 너는 1960 년생이어야 한다. 22 세에 일을 시작한다면 1982 정도에 일을 시작해야 한다. 나는 공기업에서 일하기 때문에 일과 수입이 모두 비교적 안정적이어서, 일반적으로 이직하지 않고 사직하지 않는다. 상하이는 전국 다른 지역과 마찬가지로 공기업이 1992 부터 연금보험을 납부하기 때문에 1982 부터 1992 까지의 기간은 분담금 연한, 1992 부터 202 까지로 간주해야 한다
공기업 직원, 당신이 사장이나 고위 직원이라도 지금 한 달도 10000 원을 초과해야 합니다. 이전에 공기업 직원의 임금이 그리 높지 않았다는 점을 감안하면 평균 기여지수 임금은 5,000 원 안팎이어야 한다. 우리는이 아이디어에 따라 시뮬레이션 계산을 할 수 있습니다. 연금 보험 개인 분담금 8% 도 8% 에 따라 개인 계좌에 적립됩니다. 월 평균 개인 계좌 자금 400 원, 연간 4800 원, 지불 38 년 후 개인 계좌 자금 잔액은 182400 원입니다. 이곳의 분담금 연한이 이미 개인 계좌로 바뀌었기 때문에 분담금 연한과 과도연금으로 간주되는 분담금 지표는 고려하지 않는다.
기본연금으로 계산하면 2020 년 퇴직할 때 20 19 년 상하이 직공의 월평균 임금을 기준으로 한다. 상해시의 직공 월평균 임금은 20 10662 원, 평균 분담금 지수 임금은 매월 5000 위안이다. 양자는 평균 733 1 위안이며, 분담금당 1 년 기초연금은 78 이다. 개인계좌연금은 182400 원을 139 개월로 나누고 개인계좌월연금은 13 12 원입니다. 기초연금과 개인계좌 연금은 4287.78 위안입니다. 이 연금 수준에 도달할 수 있다면 공기업 남성 직원으로서 기본적으로 정상 수준에 속한다. 이 시뮬레이션의 결과는 나의 판단과 거의 일치한다.
요약하자면, 나의 시뮬레이션 결과에 따르면 상하이 공기업에서 일하는 남성 직원들이 2020 년에 은퇴하면 그들의 연금은 4000 원 안팎이어야 한다. 그러나 가장 기본적인 분담금 데이터가 부족해 상하이 역년 근로자의 평균 임금에 따른 시뮬레이션 계산일 뿐 결과는 매우 부정확하다는 점에 유의해야 한다. 은퇴하기 전까지는 연금이 얼마인지 알 수 없습니다.
정상을 많이 하고, 정상을 적게 하고, 중요한 몸은 정상이다.
상하이는 전국 연금 수준이 가장 높은 성 중 하나이다. 공기업 남자 직원들이 퇴직한 후 얼마나 많은 연금을 받을 수 있는지는 기본적으로 다음과 같은 수치에서 분석할 수 있다.
1.20 17 년 말 전국에 3 1 개 성의 연금을 비교하는 종합 통계가 있었다. 상해시 기업 퇴직직자의 월평균 연금은 3754 원으로 전국 1 위를 차지했다. 그렇다면 후속 20 18 과 20 19 연금 조정 이후 연간 조정 비율은 약 5% 로 총 상승폭이 10% 를 넘어섰다. 기본적으로 상하이 기업 퇴직직자의 월 평균 연금이 4000 위안을 넘었다는 것을 알 수 있다.
2. 연금 수준에도 영향을 미치는 가장 중요한 요소는 현지 월평균 임금 수준이다. 최근 몇 년 동안 상해시의 월평균 임금 수준은 끊임없이 상승하여 연평균 증가폭이 10% 를 넘어섰다. 20 16 년 ~ 20 18 년 상하이 월평균 임금은 각각 6504 원, 7 132 원, 7832 원이다. 그렇다면 상하이의 연금 인상 수준도 매년 오르고 있으며 앞으로도 계속 상승할 것으로 볼 수 있다.
3. 상해 퇴직노동자 연금 수준에서는 외국기업과 공기업 퇴직노동자 연금 수준이 보편적으로 높고 사기업 퇴직노동자 연금 수준은 낮다. 여기에 자영업까지 더해지면 유연한 사회 보장 연금 수준도 낮다. 그리고 공기업 퇴직노동자 연금은 보통 평균 수준 이상이다. 。
공기업 퇴직남직원으로서 정년퇴직 연령은 60 세로 근무시간보다 35 년 더 많다. 그런 다음 연금 수준은 여성 퇴직 근로자보다 높습니다. 따라서 은퇴공기업 남성 직원의 퇴직임금은 기본적으로 5000 원 이상이며 비교적 정상이라고 대략적으로 추정할 수 있다.
상해의 공기업은 대부분 대형 공기업이다. 이 경우 많은 기업들도 직원들에게 연금과 보충 적립금 혜택을 제공한다. 이에 따라 직원들은 퇴직 후 풍성한 적립금을 받을 수 있을 뿐만 아니라 연금을 받을 수 있어 연금을 효과적으로 보완할 수 있다. 종합적으로 볼 때, 매월 퇴직소득은 기본적으로 5500 원 이상이다.
이것은 상하이 남성 퇴직 근로자의 정상 수준일 수 있다. 물론 상하이의 생활비도 비교적 높다. 하지만 나가서 과소비를 하지 않고 집에서 밥을 하고 서민식당에서 조금만 모이면 충분하다. 그들이 가지고 있는 스위트룸은 말할 것도 없고, 셋집은 매달 수천 위안의 추가 수입을 가질 수 있다.
계산해 보면, 부부 두 사람이 정상적인 퇴직연금을 가지고 있다면, 합치면 1 만여 위안에 이를 수 있다. 추가적인 수입과 저축, 재테크를 더하다. 기본적으로 상하이 일가의 생활은 여전히 괜찮다. 이것이 부유한 대도시의 장점이다.
일부 지방에서는 퇴직임금이 2000 원도 안 되는 것에 비해 차이가 많이 나나요? 미래 국가의 연금에 대한 점진적인 조정은 지역적 차이를 좁히는 것이 아니라 같은 지역의 고연금과 저연금 간의 격차를 좁히는 데 초점을 맞추고 있다. 이것은 아마도 미래 조정의 중점일 것이다.
나는 지금 6,500 원이 있다. 상하이。 39 년의 서비스.
정년퇴직 임금의 존재는 정당하고 정상적이지 않다. 나의 두 삼촌은 모두 공기업이고, 우리 아버지도 공기업 직원이다. 기본적으로 4500 ~ 5500 원 이전에 공기업 남성 직원은 사기업 직원보다 소득이 높았다. 약 1000 여 개. 그러나 공기업 남자 직원은 기관사업 단위보다 낮아 기본적으로 6,000 원 이상 있어 보편적이다.
크게 두 가지 이유가 있다. 공기업 남자 직원의 근속 연한이 길다. 그들은 보통 20 대에서 일하고 60 세에 은퇴한다. 기본적으로, 그들은 30 년 이상의 은퇴 서비스를 가지고 있다. 또 고위층에서 연금을 내고 공기업 남성 직원들은 은퇴할 때까지 일했다. 더 중요한 것은 상하이의 평균 임금이 다른 곳보다 높다는 것이다. 그래서 상하이 공기업 남자 직원의 수입이 너무 낮지는 않을 것이다. 중간에 이직하지 않는 한. 사기업 남성 직원인 경우, 단위는 최저 기준에 따라 지불하고, 업무가 불안정하고 간헐적이다. 지불 15 년이면 괜찮네요.
사회보장국의 보장 정책에 따르면 너에게 얼마의 연금을 주는 것은 모두 정상이다. 문제는 네가 정상이어야 한다는 것이다. 만족은 늘 즐겁다!
제 친구, 4 1 연공 연령, 올해 6 월 은퇴, 9 170 원 받았습니다.
응, 상하이는 경제 발전 수준이 높기 때문에 사회 평균 임금 수준이든 연금 대우 수준이든 전국 최전방에 있다.
그렇다면 상하이의 연금 수준은 어떻습니까? 우리는 전국 연금 수준이 3000 원 정도인 반면 상하이의 평균 수준은 4400 ~ 4500 원 정도로 높다는 것을 알고 있다. 상해에서의 연금 수준이 4,500 위안 이상에 달할 수 있다면, 평균보다 낫다.' 뒷다리를 끌지 않는다' 는 것은 아니다.
사실, 당신의 소개에 따르면, 당신은 국유 기업에 있습니다. 만약 당신이 공기업에서 계속 일한다면, 연금보험의 지불 연한이 길어지고 개인연금보험 계좌의 잔액이 더 많아질 것이다. 게다가 직업연금이 있다면, 당신의 연금 대우는 더 높을 것이며, 아마 6000 원 이상일 것입니다.
사실 상해에서는 연금이 4,500 원 이상의 수준에 달할 수 있다는 것이 좋다. 노후 수요를 충족시키는 데는 문제가 없다.
@ 경경 경경경, 읽어 주셔서 감사합니다.