퇴사 후 일자리를 찾는 데 얼마나 걸리나요?
이것을 어떻게 특정한 방식으로 말할 수 있나요?
10년 이상의 인재 채용 경험을 바탕으로 젊은 사람들에게 알몸으로 사퇴하는 것을 권하지 않습니다.
3개월 이상(심지어 6개월) 실직 상태를 유지한 지원자가 면접에 들어갈 수 있느냐는 주로 경쟁력이 있느냐에 달려 있다. 채용이 시급하고 지원자가 부족한 경우 유력한 지원자에게 면접을 실시할 수 있습니다. 하지만 면접에서 경력 격차는 거의 피할 수 없는 주제입니다. 면접 도중 3개월 이상 실직 상태에 있는 구직자를 만난다면 반드시 '스트레스 측면'을 확장해 이 기간 동안 자신의 행동 준비에 대한 질문에 집중하게 될 것입니다.
물론 개인 능력이 탄탄하다면 알몸으로 사퇴할 수도 있다. 결국, 어떤 의미에서 적나라한 연설은 안전지대에서 벗어날 수 있는 기회이기도 하다. 벌거벗은 말은 어느 정도 나 자신의 구원이다. 다음 질문을 신중하게 고려해야 합니다.
1. 경력 공백 기간을 충당할 만큼 충분한 저축이 있습니까? 고용 상황이 부진할 때 일반적으로 사직을 계획하는 사람들은 기대치를 2배로 늘리는 것이 좋습니다. 즉, 3개월 동안 실업자가 예상된다면 계좌 잔고는 최소 6개월을 감당할 수 있어야 합니다. 생활비.
2. 5개 보험과 1개 주택펀드가 정지되면 어떤 영향을 받게 될까요? 많은 사람들의 주택담보대출은 예비 자금에 묶여 있거나 향후 집을 구입할 때 몇 년 동안 사회 보장을 지불해야 합니다. 퇴직 후 제때 새 집을 구하지 못한다면 5개 보험과 1개 주택펀드가 중단되면 앞으로의 삶에 큰 영향을 미치게 될 것입니다.
3. 당신의 능력과 경험은 충분히 경쟁력이 있나요? 적나라한 사직을 경험한 사람들 대부분은 수년간 일류 기업에서 근무한 탄탄한 배경을 갖고 있다. 직장에 새로 입사한 많은 젊은이들은 능력이 형편없고, 경험이 부족하며, 취업 시장에서 대체 가능성이 매우 높습니다. 그들은 이미 취업 시 불리한 위치에 있습니다. 그러므로 당신이 충분히 강력한 능력, 충분한 경험, 충분한 자원을 가지고 있지 않다면 쉽게 포기하지 마십시오.
4. 다른 안정적인 수입원이 있나요?
사임하고 프리랜서가 되고 싶다면, 그만두기를 고려하기 전에 최소한 이 업계에서 돈을 벌 수 있는지 확인하십시오.
5. 현재 직업이 신체적, 정신적 건강에 영향을 미쳤습니다. 직장 내 일부 사람들은 빠른 업무 속도와 높은 업무 압력으로 인해 심각한 건강 문제를 겪고 있는 것이 사실입니다. 이런 상황이 계속된다면, 신체적, 정신적 건강을 중심으로 선택을 할 수 있을 것입니다. 제때에 병원에 가서 의사에게 평가를 요청하는 것이 더 객관적인 판단 방법이 될 것입니다. 동시에, 경제적 압박이 더 큰 경우에는 취업에 속도를 내야 합니다. 장기간의 실업도 불안의 원인이기 때문입니다.