전원 공급국 직원은 내부 (정규직) 와 외부 (노무파견, 농전기공) 로 나뉜다
대우 수준은 정규 > 노동 > 농촌 전력이다
그러나 이것은 절대적인 것이 아니다. 때때로 농촌 권력은 노동보다 높고, 심지어 정규보다 높다. 현지의 차이에 따라 농전기공은 왕왕 매우 숙련된다. 신분 문제로 전력국에서 보낸 돈 관리는 높지 않지만 지방이 좋고 기술이 좋다. 밖에서 누군가가 너에게 도움을 청하니, 너는 돈을 좀 벌 수 있다.
농전기공 대우가 가장 좋은 것은 90 년대다. 그 당시 전기는 하청 판매로 나갔기 때문에 가격을 올릴 수 있었다. 전력 공급소가 매우 환영을 받았는데, 당시 많은 사람들이 돈을 벌었다.
지금은 아니다. 돈을 함부로 보내서는 안 되고, 관리는 엄격하지만 대우는 매우 높다.
충칭 교외 전원 공급국
1, 정규직은 한 달에 약 8000 명입니다. (배당금을 제외한 각종 수익은 모두 취소되었지만, 어떤 곳은 아직 시행되지 않았다. ) 을 참조하십시오
2. 노동자 (수입이 농민공보다 낮은, 대학을 졸업한 신입생, 괜찮아, 뒷문이 없어 돈이 없는 사람이 바로 이 자리다. ) 한 달에 2500 에서 3500 사이입니다. 사장 (전력국 국장, 우리는 일반적으로 그를 사장이라고 부른다) 의 기분이 좋은지 아닌지 보아야 한다. 안 좋으면 한 달에 2000 원이면 집을 살 수 없어요. 고정 직원, 월별 주택 적립금 2500 원. 깜짝 놀랐어요.
3. 농전기공, 요 몇 년 동안 상황이 점점 나빠지는 것 같아요. 일부 농전기공이 자살해서 전력소 소장이 사직했어요. 올해 우리 전력국은 국장 두 명을 사퇴했는데, 기름기가 별로 없고, 월수입도 높지 않고, 5,000 정도이다. 그들은 매월 기름값이 65,438+0,000 원이라고 말한다. 물론 오락은 신고할 수 있다. 하지만 농전기공은 한 달에 2,000 원입니다. 때때로, 당신은 더 많은 돈을 지불합니다, 단지 사장이 행복하기 때문에, 당신은 돈을 좀 마련하고, 가련하게 당신에게 보냅니다.