첫째, 재능을 도입하려면 다음 조건을 충족시켜야합니다.
1, 정규 대학 졸업; 현지에서 일을 안정시켜 일정한 연한을 납부하다. 각지의 인재 관련 규정에 부합하다.
2. 인재 도입이란 현지 고용인 기관이 업무수요에 따라 외성시에서 재직 근로자 한 명을 채용하는 것을 말한다.
3. 취업시간이 일정 연한에 달하며 학력이 현지에서 인재를 도입하는 최소 요구 사항보다 높아 현지에서 취업에 정착할 수 있다.
둘째, 인재 도입 절차:
1, 전문 기술자 도입 프로세스
2, 기업과 도킹하여 전문 기술 인력에 대한 수요를 확정하다.
3. 고용 단위는 수요 보고서를 제출하고, 고용 계획을 세우고, 고용 정보를 발표하고, 각종 기업 인재 수요 보고서를 검토하고, 인재 도입 계획을 결정하고, 인터넷, 신문, 라디오, 텔레비전 등 다양한 형식으로 고용 정보를 발표한다.
법적 근거:' 여항시 인재주택 시행 방법' 제 5 조는 화폐보조금과 실물분배 방식을 채택한다. 통화 보조금에는 정착 보조금, 주택 보조금 및 생활 보조금이 포함됩니다. 물리적 구성에는 인재에게 임대 및 판매형 주택을 제공하고, 물리적 구성은 주택 수집 상황에 따라 신청을 받는 것을 포함한다.