출장수당은 직장직원이 공무 출장으로 누리는 숙박비 기준, 현지 교통비 기준, 급식 보조금 (또는 오식보조금), 직원들이 공무 출장으로 받는 기타 수당 (예: 가족으로부터 멀리 떨어진 경우, 회사에서 일정 보조금을 주는 등) 을 말한다. ). 기업사업 단위 출장보조금은 명시 적으로 규정되어 있지 않고, 일반적으로 기업 규모와 회사 의지에 따라 보조금 한도가 고르지 않다.
일반적으로 두 가지 경우, 즉 매일 숙박기준이 얼마인지, 현지 교통량이 얼마인지 등이다. 또 다른 단위는 계약제를 시행하는데, 하루 얼마이며 숙박비, 현지 교통비, 식비를 더 이상 부담하지 않는다. 그러나 국가 공무원의 출장보조금은 일반적으로 명확한 기준을 가지고 있지만, 각지의 경제조건은 다르다.
개인 취업과 관련된 임금, 수당 등 수입은 은행 이체와 현금, 실물 모두 세금 범주에 포함되어야 한다. 부서에서 발급한 출장세 보조금은 개인의 당월 임금을 통합하고 세금을 내야 한다.