매일 아침에 일어나 싫은 일을 다시 해야 한다는 생각에 하루 종일 기분이 좋지 않았던 적 있으신가요? 당신은 아무것도 할 수 없습니다. 당신은 기분이 좋지 않고 다른 사람들에게 무관심하며 결과적으로 다른 사람들이 당신을 멀리하게 만들고 이로 인해 당신은 더욱 우울해집니다. 그러한 악순환은 당신의 삶 전체가 좋지 않다는 느낌을 갖게 만듭니다.
만약 이런 상황에 처하셨다면, 아래 가이드라인에 따라 이 글을 읽어보시기 바랍니다.
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대답이 '예'라면 즉시 이 기사 읽기를 중단하고 돈을 더 많이 벌고 일이 적으며 집에서 가깝고 흥미로운 좋은 직업을 빨리 찾으십시오. 대답이 '아니오'라면 계속 진행하세요. 다음 질문으로:
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이 직업을 좋아하지 않는 실제 이유를 분석해보세요. 다음 상황 중 하나에 해당하는지 확인하세요.
직업이나 직위의 적응기에 있나요?
일반적으로 새로운 부서나 새로운 직위에 적응하는 데는 3~6개월 정도의 적응 기간이 소요됩니다. 이 적응기간 동안 동료, 리더, 업무 내용 자체에 익숙해지는 과정이 있습니다. 이러한 길들이기 과정이 원활하지 않으면 심리적인 두려움이 생기기 쉽고, 이 감정이 시간에 맞춰 전달되지 않으면 시간이 지날수록 부정적인 감정이 쌓이고 작품에 대한 혐오감을 느끼게 됩니다.
이런 상황은 직장에 처음 입문하는 신입사원들에게 일어날 가능성이 높습니다. 직장에 다니는 많은 초심자들은 상대적으로 좋은 가족 환경, 과잉 보호하는 부모를 갖고 있으며, 그들의 학업은 아무런 차질 없이 비교적 순조롭게 진행되었습니다. 직장에 입사할 때 직장에서 어려움을 겪고 어떻게 대처해야 할지 모르겠습니다. 동료에게 조언을 구하십시오. 특히 귀하의 의사소통 스타일이 경직되어 있고 직장에서 베테랑에게 도움을 요청하기 위해 위상을 낮추는 것을 꺼린다면 동료들은 귀하를 도와주려고 그다지 열정적이지 않을 수도 있습니다. 당신의 동료.
또한, 경험 부족과 업무 완수 부족으로 인해 리더로부터 비난을 받을 때, 리더에 대해 당혹감이나 원망을 느끼며 자존감이 훼손된 것에 대한 불만을 느끼기도 합니다.
사실 위의 상황은 매우 정상적인 현상으로, 거의 대부분의 사람들이 처음 입사하거나 이직할 때 이러한 상황을 경험해 본 적이 있을 것입니다.
한 대학 교수가 아들 이씨의 첫 직장에 대해 이야기한 적이 있다. 그는 이대를 졸업하고 입사한 지 반년도 채 되지 않아 사표를 내고 싶다고 말했다. 그 이유는 회사 내 동료들과의 소통이 어렵고, 리더십이 가혹하기 때문이다.
어머니는 아들이 다니는 회사에 대해 잘 이해하고 있기 때문에 이 회사가 아들의 성장에 도움이 된다고 믿기 때문에 아들에게 성과주의를 갖고 회사를 그만둘 것을 요구한다. 최소 2년 계약 만료. 그렇지 않으면 그녀는 더 이상 숙소를 제공하지 않고 이씨가 밖에서 집을 임대하게 할 것입니다.
밖에서 집을 빌리는 데 비용이 많이 들기 때문에 이씨는 이 회사에 남을 수밖에 없었다. 1년 동안 일한 후 이씨는 직장에 완전히 적응했다. 때로는 그와 친해진 동료들도 이씨에 대해 좋은 태도를 보이기도 한다. 2년 계약이 만료된 후 그는 이미 그 일이 마음에 들었고 회사와 재계약을 선택했습니다.
적응 기간 동안에는 자신이 이 직업에 적합한지 알아보기 전에 길들이기를 거쳐야 한다는 것을 알 수 있으며, 자신이 좋아하지도 싫어하지도 않는다고 쉽게 결론을 내리지 않습니다. 이 작업은 실행 기간 동안 수행됩니다.
기존 작업에 충분한 투자를 하고 있지 않으신가요?
어떤 것에 대한 관심과 투자가 충분하지 않으면 그 속에서 재미를 발견하기 어렵습니다. 어떤 사람들은 일만 하고 일을 생계수단으로 여기기도 합니다. 이런 식으로는 결코 일에 대한 열정을 불러일으킬 수 없습니다. 이는 직장을 바꾸더라도 마찬가지입니다. 급여가 인상되더라도 실제로 급여는 단기적으로는 특정 자극을 제공할 뿐입니다. 진정한 동기는 일의 내용, 일 자체에 담아 창출하는 가치, 성취에 대해 얻는 존경 등 일 자체입니다.
일을 기본적인 생활필수품을 얻기 위해 꼭 해야 하는 일로만 생각한다면 일 자체의 가치와 재미를 찾기 어려울 것입니다.
니츠즈 하루코는 중국에서 태어난 일본 제2차 세계대전 고아의 후손이다. 하루코는 17세 때 가족과 함께 일본으로 이주했습니다.
하루코는 처음 일본에 도착했을 때 일본어를 몰랐고 다른 사람들과 의사소통도 하지 못했습니다. 그녀가 찾을 수 있는 유일한 직업은 청소부였는데, 그 직업은 21년 동안 이어졌습니다.
때로는 선택의 여지가 너무 많은 것이 좋지 않을 수도 있지만, 선택의 여지가 없으면 사람들은 차분해지고 눈앞의 직업에 집중하게 됩니다.
제2의 직업 선택의 여지가 없었던 춘지는 오랜 근무 기간 동안 청소 업무에 전념하며 전념해 왔다.
80여종 이상의 세제 사용법을 암기할 수 있고, 얼룩의 원인과 성분도 빠르게 분석할 수 있다. 그녀는 스스로의 노력으로 '일본 국가 건물 청소 기술자' 자격증도 취득했다. Xinjin Chunzi는 축적된 전문 업무 개선을 바탕으로 청소 업계의 전문가가 되었습니다. 2016년 일본은 도쿄 공항의 청소부 닛츠 하루코에게 국보 장인을 수여했습니다.
청소부가 그토록 자신의 일에 전념하고, 그 일 자체에 담긴 가치를 발견한다면 우리 직장인들도 그럴 수 있다.
전제는 산만한 생각을 버리고 일에 더 투자해야한다는 것입니다. 이 투자는 단지 시간과 에너지에 대한 힘든 투자가 아니라 생각에 대한 더 많은 투자입니다. 영어로 "enjoy"에 해당합니다.
당신이 하는 일이 중요하다고 믿어야 합니다. 예를 들어, 청소부 춘지는 일할 때 항상 스스로에게 "나는 공항 로비를 청소하는 것이 아니라 승객들에게 좋은 분위기를 조성하는 것입니다."라고 말하곤 했습니다. 마찬가지로 스티브 잡스도 고객들에게 "우리는 청소를 하지 않습니다"라고 자주 말했습니다. 평범한 전자 제품으로 승객들에게 좋은 기분을 만들어주고 있습니다." 세상을 변화시키고 있습니다."
더 큰 헌신의식은 일의 즐거움을 더 쉽게 경험하고 일에 대한 사랑에 빠지게 만듭니다. .
당신이 깨닫지 못하는 것은 지루한 일이라고 생각하는 일이 실제로는 많은 사람들이 갈망하는 일이라는 것입니다.
예를 들어, 많은 친구들은 국영 기업에서 게으르고, 임금이 낮고, 성취감이 없고, 지루한 지루한 일을 하고 있다고 말했습니다. 입사한 지 1년 미만인 청년들은 은퇴 후 자신의 모습을 예측할 수 있다고 말합니다. 그리고 민간기업에서 열심히 일하며 매일 야근을 하는 많은 사람들이 지쳐가는데, 공기업의 상대적으로 안정적이고 규칙적인 업무를 얼마나 부러워하는지 모릅니다.
직장 내에는 '개구리를 따뜻한 물에 삶는다'와 '독수리의 재탄생'이라는 두 가지 이야기가 돌고 있다. 어떤 사람들은 시스템 내에서 일하는 것이 개구리를 따뜻한 물에 삶는 것과 같다고 말합니다. 내가 말할 수 있는 것은 당신이 자신을 죽음을 기다리는 개구리라고 생각한다면 당신은 그렇습니다. 당신이 자신을 두 번째 삶의 변화를 겪을 수 있는 독수리라고 생각한다면 당신은 독수리라는 것입니다.
시스템 내 단위의 작동 모델은 실제로 비교적 엄격하지만 장점이 없는 것은 아닙니다. 어떤 사람들은 시스템에 맴돌다가 점점 더 쓸모없어지지만, 많은 사람들은 9시부터 5시까지의 정규 근무 시간, 상대적으로 안정적인 일자리, 완전한 복지 시스템 등 시스템의 장점을 활용합니다. 그 위에 나는 여가 시간에 계속 공부하고 재충전했으며 청년이 된 초기부터 어느 날 시스템을 벗어나 프리랜서가 되기까지 기술을 배웠습니다. 실제로 그러한 예는 셀 수 없이 많습니다.
당신은 경력의 정점에 도달했습니다. 이것은 많은 전문 베테랑들이 직면한 상황이다.
수년간의 직업적 습관으로 인해 이러한 "일하는 선배"는 직업적으로 강한 관성을 갖게 되었습니다. 스스로 적응하지 못하고 지식과 경험을 업데이트하지 못한다면 진로는 점점 더 좁아질 뿐이고, 결국 진로병목으로 막다른 골목에 이르게 될 뿐입니다.
병목기간을 어떻게 돌파할 것인가?
우선, 부서 내에서 직위를 바꿔보세요. 비록 승진하지 못하더라도 직장에서는 최소한의 신선함을 느낄 수 있을 것입니다. 많은 부서에는 오랫동안 같은 업무를 수행한 직원을 위한 직무 순환 시스템이 있습니다. 직무 순환은 경력 병목 기간에 있는 직원에게 어느 정도 완화 역할을 할 수 있습니다.
둘째, 지식이 노화되었는지 살펴보십시오. 새로운 것을 배워야 합니다. 지식 구조를 포괄적으로 업데이트해야 합니다.
안되면 당분간 이 일을 견뎌야 할 것 같아요. 오랜 세월을 함께한 며느리가 드디어 시어머니가 되는 일이 그다지 흥미롭지는 않지만 나쁘지는 않다.
인생을 더 흥미롭게 만들기 위해 업무 외의 관심사를 개발하여 지루한 업무의 균형을 맞추고 조정할 수 있습니다. 시간이 지나면 "밝은 미래와 밝은 미래를 가진 새로운 마을"을 만날 수 있습니다.
제 반 친구 중 한 명은 30대에 경력 병목 현상을 겪고 10년 넘게 자신의 부서에서 대리직을 맡았습니다. 이후 그는 천천히 정신을 차리고 사업을 재개했다. 그는 거의 10년 동안의 병목 현상을 겪은 후 마침내 시스템에서 벗어나 개업 변호사가 되었습니다.
당신은 정말 형편없는 직업을 갖고 있다는 불행한 일을 겪고 있습니다.
예를 들어, 파렴치한 상사는 종종 직원에게 정신적, 육체적으로 고문을 가해 직원의 건강에 심각한 해를 끼치는 경우가 많습니다. 조사를 받을까봐 걱정된다. 리웬싱(Li Wenxing)의 경우처럼 피라미드 계략에 갇히면 생명의 안전을 보장받기 어렵다.
이런 직업은 건강에 해로우며 법의 한계선에 닿는다. 돈이 아무리 많아도 사임하고 누더기를 모으는 것이 낫지 않다.
무언가를 싫어할 때 반드시 그것을 정말로 싫어하는 것은 아니라는 것을 알 수 있습니다. 때로는 충분한 주의를 기울이지 않고 성취감을 얻지 못하기 때문일 때도 있습니다. 작품 자체의 빛나는 점과 유리한 조건은 때로는 작품의 신선함을 잃어버렸기 때문이기도 하고, 때로는 그저 게으름 때문이기도 합니다.
정말 나쁜 직업에 더해, 당분간 삶을 유지하기 위해 합법적인 직업에 의존해야 하기 때문에, 자신을 좀 더 좋아하게 만들어 보는 것은 어떨까요? 말을 찾기 위해 당나귀를 타는 것, 눈에 띄지 않고 크게 성공할 기회를 기다리는 것, 오랜 세월을 거쳐 아내가 되어 시어머니가 되는 것, 이것들은 모두 우리가 채택할 수 있는 전략이다.
가장 중요한 것은 자신감을 잃지 않고 항상 배고픔과 목마름을 유지하는 것입니다. 스티브 잡스가 말했듯이 “배고프고 어리석게 지내세요!”
어떻게 해야 할까요? 이 글을 읽고도 여전히 출근하기 싫고, 공부하기 싫고, 버티지 못하고, 적극적이지 않고, 일에 소극적이며, 쉽게 포기하고, 불만이 많다면, 더 중요하게도 여전히 돈 벌고 싶어?
HR 전문가가 전하는 궁극적인 조언:
———그릇을 사서 그 안에 2위안 동전을 넣고, 개인 통행이 많은 장소를 선택하고, 길거리에 앉아 당신은 보스가 될 것입니다! 하하!