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채용 정보는 어떻게 게재합니까?

1. 기업은 본 사이트 회원으로 등록해야만 채용 정보를 발표할 수 있다. 이 사이트의 등록 회원이 아닌 경우 먼저 등록하십시오. 2. 등록 회원은 먼저 로그인한 후 채용 정보 (무료) 를 게재합니다. 기업 회원 페이지에 들어간 후. 3. 로그인 후 새 직책 게시를 클릭하여 바로 발표 페이지로 이동합니다. 다음으로 다양한 채우기 프로젝트에 대해 자세히 설명합니다. a 채용 position 명: 채용 정보 제목 b 성별 요구사항: c 채용 유형: 채용 정규직 또는 시간제 임시직 d 채용 수 선택: 채용 position 합계 채우기, 다른 position 이 있을 경우 채용 position 내용에 e position 범주를 자세히 설명합니다. 채용을 보다 명확하게 하기 위해 position 속성 범주를 선택합니다. F 작업 영역: 채용 직원이 일하는 도시; G 구역: H 학력요구 사항: I 근무경험: 지원자가 필요로 하는 업종 업무 경험; J 월급: 기업의 실제 상황에 따라 작성해 주세요. 필요한 경우 면담할 수 있고 기본값을 그대로 두셔도 됩니다. K 채용 직책 소개: 여기에 채용하고 싶은 직위를 간단히 기입해 주세요. 예를 들면 다음과 같습니다. 그래픽 디자이너, 웹 디자이너 (여러 직책은',') 로 구분) 채용 직위의 구체적인 상황을 자세히 설명해 주세요. 3 전화: 신청자의 전화 연락처가 필요하시면 여기에 정확하게 기입해 주세요. 작성하기가 불편하면 비워 두십시오. 4 팩스: 작성하기가 불편하면 비워 두십시오. 5 사이트: 기업에 사이트가 있는 경우 여기에 주소를 기입해 주십시오. 이렇게 하면 사이트를 홍보하는 데 도움이 되며 지원자가 기업에 대한 직관적이고 상세한 이해를 가질 수 있습니다. 6 이메일: 이메일 통지 또는 이메일 통지 없음을 정확하게 기입해 주십시오. 지금 게시하십시오.
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