노동의 모범적인 사적금융업계는 모두의 평상시 일이나 생활에서 당연히 사적자료에 익숙하다. 사적 자료의 역할은 선진 집단과 선진 인물의 모범적인 사적을 칭찬하는 것이다. 다음은 모범 노동자의 사적이다: 금융업계.
금융업계 모범 근로자 사적, 정신문명 선진 개인사적 1 금융시스템
응성지점장-양 xx
첫째, 고된 훈련을 통해 업무 성과를 향상시킨다
취임 초부터 지점예금 총량이 심각하게 부족하고, 양질의 고객층이 부족하며, 시장 점유율이 작고, 자산의 질이 떨어진다. 2006 년 말, 이 지점예금은 57366 만원에 불과했고, 형제은행에 의해 멀리 뒤처졌다. 미래에 대한 자신감이 부족하고, 많은 간부들은 업무 중의 어려움을 두려워하고, 기분이 가라앉고, 비정상적으로 우울하고, 사상이 불안정하며,' 깨진 깡통이 깨지는 것' 이라는 생각이 있어 지나칠 수 있다.
이 중대한 고비에서 각각 지점회의를 열어 "정신이 쇠퇴하지 않는 한 방법은 항상 어려움보다 많다" 고 제안했다. 더러운 옷' 을 모두에게 보여 주고, 어려움을 모두에게 보여 주고, 모두의 적극성을 북돋우다. 지점 책임자와의 좌담을 조직하여 최근 몇 년간 업무 경영의 문제점과 부족을 진지하게 분석하고 최근 몇 년간 예금 성장 상황을 통계하였다.
직원들이 위기감과 긴박감을 더욱 강화할 수 있도록 계획을 세우다. 그가 여러 차례 가장 많이 말한 이유 중 하나는 낙후된 나라가 맞고, 낙후된 기업은 괴롭힘을 당하고, 하늘에서는 파이를 떨어뜨리지 않기 때문이다. 예금을 하고 시장 점유율을 늘리려면, 전행의 노력에 의지해야 하며, 모두가 한 줄로 짜여져야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언) 역사에 대한 책임, 후손에 대한 책임, 지점에 대한 책임, 자신에 대한 책임, 모든 사심 잡념을 버리면 반드시 지점에 예금을 할 수 있다.
양 xx 동지는 이렇게 말했고, 그렇게 했다. 그가 지점장으로 재임하는 동안, 그는 한 번도 하루를 쉬지 않았다. 양 회장은 매일 새로운 팀 구성원을 이끌고 기업을 운영하며 고객을 찾고 스토리지 출처를 파악하는 일선으로 깊숙이 들어간다. 원래 2007 년에 부모님께 새집을 사 드렸어요. 나는 부모님이 새 집으로 이사하여 만년에 행복한 생활을 즐기게 하고 싶다. 집 인테리어 작업을 질질 끌다. 2009 년 여름에 어머니가 갑자기 돌아가셨다. 매번 이런 말을 할 때마다 양 교장의 눈시울이 촉촉해졌는데, 이것은 그의 영원한 고통이다.
응성지점 지도 제신의 노력으로 응성지점의 예금은 매년 배로 늘었다. 5 월 말 20 1 1 까지 응성지점예금은 이미 6543803 억을 넘어섰다.
대출 방면에서 양행장은 대출을 엄격히 받은 적이 없고, 임행장 기간에는 개인 대출을 한 번도 놓치지 않았다. 독촉과 대출 반제 방면에서 그는 여태껏 좋은 사람이 아니었다. 그 자신의 말로, 그는 자신이 회수할 수 있는 불량대출을 회수하지 못한 것에 대해 양심이 불안하다. 2009 년 양행장은 대출금을 빚진 기업이 철거될 것이라는 것을 알고, 자신이 읍정부와의 관계를 이용하여 이미 반제한 불량대출을 읍 정부로부터 직접 공제해 줄 것을 요구했다.
기업이 알게 된 후 양 총재를 찾아 개인적인 이득을 주겠다고 했다. 그는 그에게 철거 일을 상관하지 말라고 하자 완곡하게 거절했다. 양행장의 아버지는 불량대출을 독촉하기 위해 중병에 걸렸다. 양 교장은 하루도 기다리지 않고 아내가 아버지를 돌보는 모든 책임을 지고 있다. 20 10, 양 교장의 아버지가 불행히도 돌아가셨다. 양 총장은 늘 자신이' 좋은 아들' 이 아니라고 말한다. 양 xx 동지가 일에 대한 건망증이다.
오직 내 정신에 의해서만 불량대출 원금 654.38+0445 만원, 이자 654.38+065.438+065.438+00 만원, 이자합계 654.38+0556 만원을 회수할 수 있다. 본점의 독촉 임무를 순조롭게 완수하다.
둘째, 서비스 인식 제고 및 서비스 기술 향상
응성지점 카운터 직원 중 신입사원이 많아 서비스 의식, 서비스 태도, 서비스 예절, 서비스 기술 향상이 시급하다. 이를 위해 양 총장은 다양한 교육 활동을 전개할 것을 제안했다. 직원을 조직하여 수업 전에' 해안 농촌 상업은행 직원 행동 규범 통지',' 중국 은행업 직업윤리' 등 일련의 규칙과 제도를 배운다.
본사의 각 서비스 검사 통지는 제때에 전체 직원에게 전달되어 규범 관리, 양질의 문명 서비스 요구를 각 직원의 자각 행동으로 전환시켰다. 양 회장은 모든 직원에게 고객에게 10 가지' 포인트' 를 해달라고 요구했다. 이유: 적음, 행동: 빠름, 일: 많음, 머리: 많음, 효율성: 높음, 웃음: 많음, 정력:
좀 더 크게, 입: 달콤해, 말: 가벼워, 성질: 작아. 카운터 일선 직원에게 정해진 시간 내에 서비스 예절 기준에 따라 합격을 심사하고 숙련카운터 서비스의 응용을 요구하다.
현장 시범 훈련을 통해 모두들 표준에 달할 수 있다. 직원들 사이에서 서비스 기술 경쟁과 지식 경쟁을 전개하여 업무 심사 내용의 다양화를 실현하고, 선진을 표창하고, 뒤처지도록 채찍질하며, 직원의 기본기 연습과 업무 지식 학습에 대한 적극성을 높이고, 제품에 대한 인지수준과 종합적인 업무 소질을 높임으로써, 내부적으로 모든 사람이 양질의 서비스 입찰을 쟁취하는 좋은 분위기를 조성한다.
셋째, 성실하게 대하여 민심을 얻었다
양 총재는 생활의 세부 사항을 매우 중시하고, 세부 사항은 진심을 보고, 직원들이 지도자의 배려와 조직의 따뜻함을 실감하게 한다. 따라서 취임 이후 그와 팀 구성원은 직원들의 핫스팟과 어려운 문제를 해결하고 응집력과 구심력을 강화할 것입니다.
직원의 이익에서 출발하여 지도자와 직원 사이의 거리를 좁히고 직원들의 장사에 대한 적극성을 불러일으키다. 양 사장은 새로 배정된 여직원이 밖에서 집을 빌리는 것이 안전하지 않다는 점을 감안하여 4 층 창고를 치우고 여공 기숙사로서 에어컨, TV, 온수기를 갖추고 있다. 신입 사원의 학부모들은 흥분해서 아이를 너에게 맡기면 우리는 안심한다고 말했다.
직원들이 아프고, 생일을 보내고, 결혼할 때마다 양 총재의 바빠진다. 양 총재가 매일 드러내는 진실감입니다. 직원들이 시종 주인공의 자세로 지사로 돌아오는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
한 해에만 양 xx 동지가 전체 직원을 이끌고 응성지점의 발전 역사에 한마 공로를 세웠다. 이제 그는 자신의 수고와 땀을 돌이켜볼 겨를이 없어 또 새로운 여정에 올랐다. 그는 높은 투지와 충만한 열정으로 성지점들의 빠른 발전을 위해 끊임없이 자아를 초월하고, 자아를 보완하며, 정해진 목표를 향해 활보하고 있다.
응성점
모델 사적 금융업계 2 은행 모델 선진 사적 자료.
노동은 사람을 창조하고, 노동은 역사를 창조하며, 노동은 휘황찬란한 인류 문명을 창조했다! 모든 발, 모든 장소는 노동의 소중함을 드러내고, 때로는 사람의 마음을 비춘다. 조금이라도. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
노동은 고생할 뿐만 아니라 씁쓸하고 달콤하며, 우물이 하늘을 바라보는 맛과 함께, 우리의 평소 공부생활로는 만질 수 없는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 노동명언) 노동자로서, 가장 깊고, 가장 평범하고, 가장 평범하지 않은 느낌.
누군가 저에게 "누가 가장 존경할 만한 사람입니까?" 라고 묻는다면 나의 첫 번째 대답은: "노동자는 가장 존경할 만한 사람이다!" "
우리는 일상생활에서 각종 가전제품과 공구를 이렇게 쉽게 사용하고 있지만, 이런 물건들 뒤에는 근로자의 땀이 어느 정도 있다는 것을 알지 못한다. 우리는 단지 맹목적으로 그들의 존재가 하나님의 위대한 선물 때문이라고 생각하기 때문에, 우리는 이런 것들을 소중히 여기지도 않고 생각하지도 않는다. (존 F. 케네디, 공부명언)
공과를 공부해야 노동자가 우리에게' 보물' 을 주신 하나님이라는 것을 깨달을 수 있다. 또한 사물의 가치를 인식하고, 인생에서 우리를 편리하게 하는 모든 것이 스스로' 하늘에서 떨어지는' 것이 아니라, 한 무리의 사람들이 망치로 주조한 것이라고 우리에게 알려 준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언) 하나님 외에 제 2 세계 창조자가 있다면, 그것은 바로 그들, 위대한 노동자이다.
그들의 노동을 체험하고 감사하는 마음으로 세상을 바라보도록 가르쳐 준다.
봄비가 오자 나는 진흙길을 걷다가 60 대 할아버지가 농작물에 비료를 주는 것을 보았다. 그는 봄이 오는 것을 싫어하지 않고 무거운 부담을 가중시키는 것이 아니라 열심히 일하며 얼굴에 수시로 만족스러운 미소를 지었다. 그것은 사람들이 미래를 동경하는 녹색 논이다. 다른 사람의 눈에는 이런 작은 노력이 작은 일일지 모르지만, 우리 생활 속의 현란하고 다채로운 명주이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 노력명언)
고대 이집트 파라오의 무덤은 수많은 이집트 노동자들의 근면한 노동으로 건설된 것이다. 후프 피라미드는 많은 피라미드 중 가장 큰 것으로 높은 146.5m (현재 137m), 변길이 230m (현재 277m) 입니다.
통계에 따르면 이 피라미드를 건설하는 데 230 만 원의 석두, 각각 205 톤에 달하는 것으로 집계됐다. 고대 그리스 역사가인 루돌프의 추산에 따르면, 후프 피라미드는 이 피라미드를 짓는 데 30 년이 걸리며 매년 65438+ 만 명이 취업한다. 피라미드를 짓는 데는 많은 노동력이 들었다. 이렇게 방대한 노동력은 고대 이집트의 노동인민들이 자신의 근면한 땀으로 건립한 것이다. 그들은 심상치 않다.
노동이 가장 영광스럽다.
노동 모델 사적: 금융업계는 3 년 동안 쏜살같이 지나가고, 20xx 는 순식간에 지나간다. 초점 xx 는 순회직에서 28 춘추를 보냈다. 28 년 전, 그녀가 처음으로 방적 작업장에 들어갔을 때, 자격을 갖춘 차막이 되기로 결심했다. 그 후로 그녀는 조작 규정을 열심히 공부하고, 알아야 할 것을 모두 외우고, 겸허하게 가르침을 청하고, 기본기를 열심히 연마하며, 수영저항기 기술을 습득했다.
직장을 사랑하고 직업에 충실하며, 열심히 일하다. 매일 출근할 때, 그녀는 집안의 크고 작은 일을 뒷전으로 미루고, 전심전력으로 일에 몰두한다. 다년간 근무해 온 순회 차로로서, 그녀는 회사가 좋은 이익을 얻으려면 불량품 천 공장을 없애고 각 공정의 품질을 보장해야 한다는 것을 깨달았다. 그녀는 일을 꼼꼼하게 하고, 면봉을 밀면서 통 번호를 꼼꼼히 체크하고, 면봉의 색차를 분별하며, 잘못 버티는 사고를 막았다.
순회할 때, 원사 형성 상황을 자세히 관찰하여 원사 품질을 보장하고, 굵기의 발생을 방지한다. 한 번의 제작에서, 그녀는 많은 단두가 있어서 그것들을 연결하기가 쉽지 않다는 것을 발견했다. 세심한 검사를 거쳐 그녀는 면봉의 모양이 불량하다는 것을 발견했다. 그녀는 즉시 차를 멈추고 경비원에게 보고하고, 제때에 수리 설비를 따라가서 설비 사고의 발생을 막았다. 교대할 때 설비의 운영, 품종 수의 변화, 생산 공급 상황에 대해 상세히 설명하여 퇴근 후 순조로운 생산을 위한 토대를 마련했다.
야근을 해서 생산량을 보장하다. B 반 인원은 긴장하고 임무는 무겁다. 생산량을 완성하기 위해서, 그녀는 먹거나 마시지 않고, 일을 아주 빨리 한다. 그녀는 한 교대에 수십 킬로그램의 솜통을 담아 칠팔십 통을 밀었지만, 결코 자신이 피곤하다고 원망하지 않았다.
출근하든 출퇴근하든 자발적으로 야근을 하는 것이 그녀의 일상이 되었고, 매일 그녀는 항상 마지막으로 작업장을 떠났다. 어떤 사람이 생산량이 부족하거나 설비가 부족하여 제때에 생산을 완성할 수 없을 때, 다음 공정의 생산에 영향을 줄 수 있다. 그녀는 생산이 완료될 때까지 주동적으로 공장장과 함께 생산을 계속하는 것을 보았다. 여러 해 동안, 그녀는 망사, 병행, 빗질 등의 공예를 능숙하게 익히고 성공적으로 완성했다. 반에서 어떤 사람이 병이 났는데, 그녀는 항상 반장의 분배에 복종하고, 필요한 경우 어떤 직위에 가서 출근한다.
때때로 그녀는 집에서 쉬고, 반에서 전화를 받고, 다른 반의 일을 지원해야 한다. 그녀는 항상 부르면 곧 온다. 여러 해 동안 그녀는 개인적인 이유로 일에 영향을 준 적이 없다. 한번은 시어머니가 병원에 입원해서 그녀가 병원에서 돌봐야 했다. 그러나 학업이 긴장되어 그녀는 매우 초조했다. 시어머니는 알고 있으면 일하러 가라고 하셨다. 일 중의 모든 것이 큰일이다. 우리는 집안일 때문에 일을 지체해서는 안 된다.
자신을 엄하게 다스리고, 남을 너그럽게 대한다. 직장에서, 그는 항상 자신을 엄격히 요구하고, 다른 사람이 할 수 있는 것은, 그녀는 반드시 더 잘해야 한다. 그러나 생산량 부족, 설비 노화, 대량의 인력 이직 등으로 생산과 분배 과정에서 모순과 문제가 발생하는 경우가 있다. 어떤 동료들은 잠시 이해할 수 없고, 심지어 불평까지 한다. 그녀는 항상 공감하고, 동료를 이해하고, 배려하며, 문제가 해결될 때까지 그들을 도우라고 조언한다. 자신의 행동과 도덕으로 주변 사람들과 일에 영향을 미치다.
지불하지 않으면 수확이 없다. 분기별 운영 테스트에서 그녀는 숙련된 기술과 규범적인 동작으로 최고 수준에 이르렀다. 20xx 연례 운영 대회 1 등상을 수상했습니다. 20xx 년 연례 운영대회에서 2 등상을 수상하고 20xx 년 그룹 회사가 실시한 노동대회에서' 수석운영공' 으로 선정되었다. 수년 연속 회사의 선진 생산자로 선정되었습니다. 영예 앞에서 교만하지 않고 조급해하지 않고 회사에 좋은 이익을 창출하는 것이 그녀의 가장 큰 소원이다.
Xx 그룹의 진흥을 위해, 그녀는 자신의 직무에 청춘과 힘을 쏟고, 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음