법적 근거: 인재 혁신 창업을 더욱 지지하는 몇 가지 정책.
1. 급히 부족한 인재를 도입하다. 도시 산업의 변화와 업그레이드 및 서비스 기능 향상을 강조하고 전략적 신흥산업, 우세산업, 현대서비스업, 현대농업 등 중점 산업과 교육, 문화, 위생 등 도시 공공서비스의 인재 수요를 중심으로 정기적으로 긴급 인재 명단을 발표한다. 우리 시 기업에 와서 일하고 급히 부족한 인재 명단이 필요한 박사, 전일제 석사,' 쌍류' 대학 졸업생 및 기타 급히 부족한 인재에 부합하며, 3 년 이내에 매달 3000 원과 2000 원의 생활보조금을 지급하며, 필요한 자금은 시, 현 (시) 구, 개발구에 따라1/에 따라 지급된다. 제 3 자 기관이 산업 및 도시 개발 요구를 충족시키고 기업이 긴급한 인재를 도입할 수 있도록 장려하다. 성공적으로 도입하고 3 년 이상 노동계약을 체결할 때마다 1 년 동안 일한 사람은 1 인당 654.38+0 만원을 장려한다.
2. 풀뿌리 성장 계획을 실시하다. 서비스 기층과 인재 양성의 결합을 견지하고, 시장 주도와 정부 추진의 결합을 견지하고, 기층 청년 인재를 양성하고 단련하며, 높은 자질의 기층 인재 팀을 건설하려고 노력하다. 고교 졸업생 기업 급여 지도 가격을 정기적으로 발표하여 고교 졸업생들이 각종 구내 혁신 창업, 일선 기업 발전을 장려합니다. 거리 (마을), 지역사회 (마을) 등 기층 기관에서 근무하는 고교 졸업생의 경우 임금기준이 전년도 시 근로자의 평균 임금보다 낮지 않아 정부는 서비스 구매 방식을 적극 취하고 매년 3,000 개 이상의 기층 사회봉사직을 총괄적으로 제공하고 있다.
셋째, 능력을 넓히고 채널을 높이다. 사회 각계가 대학생 인턴십을 위한 일자리와 장소를 제공하고, 매년 인턴 연수 일자리 5 만 개 이상을 제공하도록 독려한다. 햇빛 취업 서비스 플랫폼을 이용하여 많은 졸업생들에게 편리한 인턴십 기회를 제공하고, 규정에 따라 학생들에게 3 ~ 12 개월의 기본 생활보조금을 제공한다. 수습기간이 만료된 후 취업률이 높은 수습 기지에 1 인당 1000 원의 일회성 상을 준다. 혁신 창업 훈련을 강화하여 고교 졸업생을 무료 취업 기술 훈련과 혁신 창업 훈련 범위에 포함시키다.
넷째, 주택 보안을 강화하십시오. 정부 주도권, 도시 연계, 사회 참여, 자원 공유, 다중 주체 공급, 다중 채널 보장, 임대 구매 병행 주택 제도를 견지하여 인재 아파트 (임대 주택) 건설을 가속화하다. 인재 정착 정책을 완화하고 자발적으로 우리 시에서 일하는 일반 고교 (고직) 졸업생, 유학 귀국자, 대학원생 이상 학력, 40 세 이하의 학부생, 중급 이상 전문 기술자, 고급공 (국가직업자격 3 급) 이상 고기능인재가 우선적으로 정착할 수 있도록 한다. 상술한 인재가 정착한 후 첫 주택을 살 수 있다. 화학비료업계에 잠시 자택이 없는 박사, 35 세 이하의 석사, 전일제 대졸자, 3 년 내전문대학, 고임졸업생에 대해 3 년 내 1 인당 연간 2 만원,10.5 만원,10.6 만원의 기준에 따라 임대보조금을 지급한다 (당정 제외)