제 1 조는 우리 시의 인재 주택 보장 업무를 실시하기 위해' 5+22' 인재 정책을 실시하는 몇 가지 구체적인 문제에 근거하여 이 세칙을 제정한다.
제 2 조 본 규정은 대련시 행정구역 내 고위급 인재, 도시 발전부족 인재, 신규 취업, 자창업 고교 졸업생의 주택 보장에 적용된다. 지방신원사, 국가' 만인 계획' 걸출한 인재와 기타 첨단 인재는 본 세칙을 참고하여 집행할 수 있다.
제 3 조 보증 방법 및 보조금 기준:
(a) 고급 인재 주택 보장은 안가비 발행 방식을 채택한다. 기준은 최고 인재 500 만원, 리더 260 만원, 고급인재 1.2 만원, 청년인재 30 만원으로 60%, 20%, 20% 비율에 따라 3 년 동안 지급된다. 고위층 인재는 노동 (고용) 계약을 3 년 이상, 3 년 미만으로 이행해야 하며, 계약이 해지된 날부터 남은 안치비를 정지해야 한다.
(b) 주택 보장은 도시 개발 부족 인재, 신규 취업 또는 자영업을 하는 졸업생에게 임대 보조금이나 주택 보조금을 준다. 임대 보조금은 도시 발전부족 인재에 따라 월 3000 원, 박사는 월 2500 원, 석사 월 1.500 원, 학부생 월 1.000 원의 기준에 따라 분기별로 지급되며, 보증기간은 3 년이다. 주택 구입 보조금은 상술한 첫 번째 상품 주택을 구매하는 사람들을 겨냥한 것이다. 표준은 도시 개발 인재 654.38+0.2 만원, 박사 654.38+0 만원, 석사 6 만원, 학부생 4 만원으로 3 년 동안 40%, 30%, 30% 의 비율로 분배됐다. 구매주택 소유자는 2 명 이상이며 모두 보장조건을 충족하는 경우 자격을 갖춘 인재 중 최고 기준에 따라 1 사람을 보장할 수 있습니다. 보증 기간 내에 본 규칙 제 3 조에 규정된 기준에 더 이상 부합되지 않으면 보조금이 정지된다.
(c) 임대 보조금을 즐기는 동안 첫 번째 상품 주택을 계속 구매하는 경우 주택 보조금으로 전환할 수 있으며, 주택 보조금 금액은 이미 수령한 임대 보조금 금액에서 공제됩니다. 임차보조금과 주택보조금 (임차보조금 포함) 은 반복적으로 즐길 수 없고, 두 가지 보조금의 누적 발행 기간은 3 년을 초과할 수 없다.
제 4 조 인재 주택 보안 신청 조건:
(a) 고급 인재가 안가비를 신청하는 것은 다음 조건을 충족시켜야 한다.
1. 시 인적자원 사회보장부는 고위급 인재로 인정받아 인정 의견을 제시했다.
2. 본 시의 고용인 단위와 3 년 이상 노동 (고용) 계약을 체결하다.
3. 고용주가 배치비 지불에 동의하는 의견을 냈다.
(b) 도시 개발 부족 인재의 임대 보조금 및 주택 보조금 신청은 다음 조건을 충족시켜야한다.
1. 시 인적자원 및 사회보장부는 도시 발전의 부족한 인재를 인정하고 인정 의견을 제시한다.
2. 본 시의 고용인 단위와 3 년 이상 노동 (고용) 계약을 체결하다.
3. 신청자는 직장이 있는 지역 (중산구, 서강구, 사하구구, 감정자구, 하이테크단지가 한 지역으로 간주됨) 비재산권 주택 (아파트 포함) 에 있다.
4. 고용주는 보조금을 지급하기로 동의한 의견을 냈다. 주택 구입 보조금을 신청하려면 먼저 집을 사야 주택 구입 보조금을 받을 자격이 있다. 주택 구입 시간은 첫 번째 상품 주택 (아파트 포함, 하동) 매매 계약 신고 시간을 기준으로 하고, 보조금 발급 시간은 산권증 (하동) 시간을 기준으로 한다.
(3) 신규 취업이나 자영업을 하는 고교 졸업생이 임대보조금과 주택보조금을 신청하는 것은 다음 조건을 충족해야 한다.
1.20 18 1 졸업 후 응시일이 졸업일로부터 5 년 미만인 전일제 학부 이상 학력 졸업생
2. 본 시 고용인과 1 년 이상 노동계약을 체결하거나 자영업과 관련된 증명서를 제공한다.
3. 신청일 전에 이미 본 시에서 사회보험을 6 개월 이상 납부했습니다.
4. 신청자는 직장이 있는 지역 (중산구, 서강구, 사하구구, 감정자구, 하이테크단지가 한 지역으로 간주됨) 비재산권 주택 (아파트 포함) 에 있다.
고용주는 보조금을 지급하기로 동의한 의견을 냈다.
참고: 위 대졸자 주택보조금 신청 조건은 202 1 1 1 27 로 시작하는 이 웨이브 신청에서 다음과 같이 수정되었습니다.
202 1 대련시 신규 취업이나 자영업대학 졸업자 주택보조금 신청 조건은 2020 년과 달리 주로 다음과 같은 측면에 나타난다. 호적 요구 사항을 높이기 위해서는 대련시 호적이어야 한다. 둘째, 졸업 연한이 20 18 65438+ 10 월 1 에서 2020 65438+ 10 월/Kloc 까지 단축됐다. 구체적인 상황은 다음과 같다.
1. 전일제 대학 본과 이상 학력, 2020 년 1 후졸업, 현지 호적 취득, 졸업일로부터 5 년 미만
2. 본 시 고용인 단위와 1 년 이상의 노동 (고용) 계약이나 서비스 계약, 또는 고정 기간 노동 계약, 자영업의 관련 증명서 또는 부서에서 발행한 재직자 수 증명서를 체결합니다.
3. 신청일 전에 이미 본 시에서 사회보험 1 개월 이상을 납부했습니다.
제 5 조 자격 및 보조금 지급:
시 인적자원 및 사회보장부는 도시 발전 고위급 인재와 부족한 인재의 자격을 책임지고, 고용인 단위는 시 인적자원 및 사회보장부에 신청서를 제출한다. 시 주택과 도심 건설부 문은 시 인적자원 및 사회보장부의 의견에 따라 도시 발전의 고위급 인재와 부족한 인재를 위해 자금을 신청하고 배치비와 보조금을 제공한다.
신규 취업이나 자영업 고교 졸업생의 자격 인정과 보조금 심사 발급.
현지화 원칙을 채택하다. 본인 또는 고용인은 고용인 소재지의 구, 시, 현 (개방 시범 지역) 인적자원 사회보장부에 신청한다. 구, 시, 현 (개방 시범 지역) 인적자원 사회보장부는 지원자학력, 노동계약 (또는 자영업관련 증명서), 사회보험 납부, 고용인 의견 등을 확인한다. 최종 합격자 명단과 신청자 기본 정보를 구, 시, 현 (개방 시범 지역) 주택 도시와 농촌 건설부 문까지 총괄해 집원 검사를 실시한다. 각 지구, 시, 현 (개방 시범 지역) 주택도시 건설부 () 주택 최종 검사 합격자 정보 () 를 시 주택도시 농촌 건설부 문 신고 주택보장계획 지표 () 에 제출하다. 시 주택 도시와 농촌 건설부 문은 시 전체 인재 자금 배정 상황에 따라 본 구 시 현 (개방 시범 지역) 의 신규 취업이나 자창업 고교 졸업생 주택 보장 프로그램 지표를 확정했다. 각 지구, 시, 현 (개방 시범 지역) 주택 도시와 농촌 건설부 문은 시 주택 도시와 농촌 건설부 문에 의해 내려진 계획에 따라 질서 있게 보장을 실시한다. 임대 보조금은 각 구 () 시 현 (개방 시범 지역) 주택 도시와 농촌 건설부 문에서 지급한다. 보조금이 분기별로 지급되기 전에 각 구역시 현 (개방 시범 지역) 인적자원사회보장부, 주택도시건설부 문은 반드시 인재 자격을 재검토해야 한다. 주택 보조금은 구 () 시 () 현 (개방 시범 지역) 주택 도시 건설부 문이 구 () 시 () 현 (개방 시범 지역) 부동산 등록 부서와 함께 지급된다. 매년 보조금이 지급되기 전에 각 구 시현 (개방 시범 지역) 인적자원사회보장부와 주택도시건설부 문이 인재 자격을 재검토한다.
제 6 조 고위급 인재 배치비는 시 재정이 부담한다. 도시 개발 부족 인재, 신규 취업 또는 자창업 대학 졸업생 임대 및 주택 보조금 자금은 시 재정이 75%, 고용인 단위가 있는 구 시 현 (개방 시범 지역) 이 25% 를 부담한다.
고위급 인재와 도시 발전에 부족한 인재에 대해서는 시 인적자원과 사회보장부가 연간 인재 수 계획을 편성해 매년 9 월 말까지 시 주택 도시와 농촌 건설부 문을 제출한다. 시 주택 도시와 농촌 건설부 문은 인재 수량 계획에 따라 자금 수요를 측정하고, 시 인재 업무 지도팀 사무실의 비준을 보고한 후, 시 재정국을 다음 해 재정예산에 포함시켰다. 신규 취업이나 자영업을 하는 고교 졸업생의 경우 보조금은 각 구 시현 (개방 시범 지역) 재정이 선불로 지급한다. 연말까지 각 구 시 현 (개방 시범 지역) 주택도시 건설부 골키퍼 보조금 금액, 인재 명단 등 관련 정보를 시 주택 도시 건설부 문에 제출하고, 시 주택도시 건설부 문이 총괄해 인재 업무 지도팀 사무실의 승인을 받은 후, 전시 재정국은 다음 해 재정예산에 포함됐다. 구, 시, 현 (개방 시범 지역) 인적자원 사회보장부와 주택도시 건설부 문은 데이터의 정확성에 대해 책임을 져야 한다.
제 7 조 각 구, 시, 현 (개방 시범 지역) 은 본 지역의 인재 주택 보장 사업의 실시 주체이자 책임 주체이며, 시 주택과 도심 건설부 문은 시 전체의 인재 주택 보장 업무를 지도하고 감독한다. 시 인적자원 사회보장부는 각 구 시현 (개방 시범 지역) 인적자원 사회보장부에서 도입한 인재를 동적으로 관리해 같은 인재가 본 시의 여러 지역에서 인재주택 보장을 반복적으로 즐기는 상황을 피해야 한다. 고용인 단위는 인재 주택 보장 신청 및 감독 책임을 엄격히 이행하고, 인재 사직, 이직 상황을 인적자원 사회보장부에 제때 제출하여 다시 인정하고, 조건에 맞지 않는 제때에 주택 도시 건설부 문을 서면으로 통지해야 한다. 시 주택 도시와 농촌 건설부 문은 각 구 시현 (개방 시범 지역) 이 인재 주택 상황을 도입하고 관련 정보를 확인하며, 조건에 맞지 않는 것에 대해 보조금을 중지해야 한다.
제 8 조 도시 주택 도시 및 농촌 건설부 문은 인재 아파트 주택 정보 및 수량에 따라 계획지표에 따라 각 구, 시, 현 (개방 시범 지역) 주택 도시 및 농촌 건설부 문에 배정되어 질서 있게 배치된다. 정부가 투자한 인재 아파트 임대료는 여전히 차액으로 청구된다. 즉, 인재 아파트를 임대하는 인재가 공세시장 임대료와 인재보조금 표준 임대료의 차액을 지불하는 것이다. 인재 보조금의 표준 임대료는 공셋시장 임대료보다 높으며, 남은 인재 보조금 표준 임대료는 더 이상 지불하지 않는다.
제 9 조 세칙이 발표되기 전에, 원래의 방법에 따라 인정되고 보험에 가입한 고위급 인재, 도시 발전부족 인재, 신규 취업 또는 자창업 대학 졸업생은 노인법, 신입사원의 새로운 방법의 원칙에 따라 계속해서 원래의 보조금 기준에 따라 지급된다.
제 10 조 세칙은 시 주택과 도심건설부 문이 관련 부서와 함께 해석과 실시를 담당하고, 시 인재 업무 지도팀 사무실은 총괄조정을 담당하고 있다. 책임 부서는 사전 및 사후 시 인재 업무 지도팀 사무실에 보고해야 한다.
제 11 조 본 규칙은 발행일로부터 시행된다. 이전에 발표된 관련 문서는 본 규칙과 일치하지 않으며 본 규칙이 우선한다.