최근 대학 졸업자의 경우 공무원 시험을 치르거나 대규모 중앙 기업에 입사하거나 베이징 진출 지표가 있는 국유 기업이나 첨단 기술 기업에 지원하는 것이 가장 직접적인 방법입니다. 베이징 호커우. 그러나 베이징의 인사통제 강화 정책이 점차 본격화되면서 인적자원사회보장부가 베이징 중앙기관에 신입생 입학 정원을 줄이도록 요구한다는 소식이 전해져 대학 졸업을 희망하는 많은 졸업생들에게 찬물을 끼얹었다. 베이징에 머물다.
어제 베이징 뉴스에 따르면 다수의 대학 졸업생들이 최근 자신과 삼자 협약을 체결한 고용주로부터 인적자원사회부 시행으로 인해 다음과 같은 통보를 받았다고 보도했습니다. 보안의 중앙 기업 졸업생의 베이징 정착 감소 지수 정책에 따르면 그들은 정착할 수 없으며 일부 고용주는 노사정 계약을 종료할 것이라고 밝혔습니다.
QQ그룹에는 비슷한 경험을 한 신입생들로 구성된 멤버가 1000명이 넘는 것으로 알려졌다. 그러나 신고인은 사회보장부 공식 홈페이지에 로그인해 관련 정책 정보를 찾지 못했다. 이후 신고인은 인사부와 사회보장부에 전화를 걸었지만 응답을 받지 못했다.
계약을 체결한 졸업생이 갑자기 해고됐다
북경청년일보의 보도에 따르면 중국항공공업공사 서명인 샤오웬(가명)은 기자들에게 이렇게 말했다. 그와 단위는 당시 호적정리를 약속했고, 삼자합의서의 호적 이전 주소란에 단위의 주소까지 명시했다. 그러나 2월 9일, 샤오웬은 해당 부서 인사부로부터 전화를 받았고, '과잉'이기 때문에 호적을 정산할 수 없다는 말을 들었다. 1988년생인 샤오웬이신은 “
12월 31일이 몇 달 안 남았는데 안 하면 못 구할 것 같다”고 말했다. 그는 발전을 위해 베이징에서 지난해 7월부터 중국항공공업공사 산하 기업에 인턴으로 근무하고 있으며, 다른 부서의 초청은 물론 고액 연봉의 취업 기회까지 거부했다. "호적을 얻을 수 있을 거라 생각했어요. 계약하고 나서 다른 회사 면접도 안 가고, 고향 제안도 거절했어요. 이제 직장에 무슨 일이 생기면 감히 말하지 못해요." 내 가족이다." 기자는 또 다른 졸업생들도 9일과 10일에 소속부서로부터 전화통보를 받았다는 사실도 알게 됐다. 앞서 호적 제공을 약속하고 삼자합의서를 체결한 학생들은 모두 소속부서에서 계약을 해지할 수 있었다. 단위를 선택하고 재정적 보상을 받습니다.
2월 10일 오후, 중국광산기술대학교 석사과정 학생인 샤오종은 인턴십 단위인 중국항공우주산업공사 인사부로부터 전화를 받았다. 베이징에 정착한 신입생보다 나이가 많아 정착신청이 불가능하며, 기존에 체결한 삼자합의서는 '회사 불이행'의 형태로 종료된다.
샤오종은 인사부 담당자가 “최근 정책에 따르면 중앙 기업이 석사 학위 졸업생을 받아들일 수 있는 연령 제한은 27세를 초과할 수 없으며, 1988년 12월 31일 이전에 태어나면 정착할 수 없습니다." Xiao Zhong의 생일은 1988년 12월 25일입니다.
기자는 중국 항공산업공사 공식 홈페이지에서 '인적자원사회보장부가 베이징에서 단위별로 신입생 입학을 엄격히 통제한다'는 제목의 공지를 봤다. 2월 6일 국무원 각 부서와 베이징 중앙기업이 회의를 열어 2015년 대졸 졸업생 채용 계획에 관한 실무 회의를 열고, 모든 단위에서 베이징 유학 졸업생의 정착 할당량을 줄이도록 요구했다. . 발표문에는 "인적자원사회보장부가 2015년 대졸자의 베이징 정착 목표를 줄였다. 각 중앙 단위는 2014년을 기준으로 목표를 17% 줄였다. 졸업생의 베이징 정착 조건은 다음과 같다"고 밝혔다. 이전보다 엄격해지고, 위반 시 책임 제도 등이 시행될 예정입니다. "
학생들은 새로운 정책에 따라 완충 기간을 요구합니다.
원래 서명된 직업은 다음과 같습니다. 해고를 눈앞에 두고 있으며, '골든나인·실버텐' 취업 시즌의 황금기가 지나갔다는 갑작스러운 소식에 많은 '고졸 졸업생'들이 당혹감을 느끼고 있다. "중앙 및 국유 기업이 실제로 결제 연령을 제한하기 시작하면 1년의 완충 기간이 있을 수 있고 계약을 체결한 사람은 제한에 포함되지 않습니까?" 나이 많은 졸업생'이 모여서 갓 졸업생인 Xiao Wu가 물었습니다. 발행되자마자 많은 학생들이 동의했습니다.
“지난해 9월 뉴딜이 도입됐다면 내 상황에 맞춰 진로를 선택할 수 있었겠지만, 지금은 너무 갑작스러운 갓 석사 졸업이다.” 1986년생으로 올해 3월 졸업을 앞두고 있는 샤오우(吳吳)는 갑자기 직장에 문제가 생겼기 때문이다. Xiao Wu는 자신이 서명한 단위의 호구 등록이 사업장에 귀속되어 있다고 말했습니다. 호구 등록이 없으면 일자리가 없을 것입니다. 그와 함께 종료되었습니다.
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샤오우와 마찬가지로 베이징 사범대학교를 갓 졸업하고 석사 학위를 취득한 샤오조도 '과잉 연령'이었다. 1987년에 졸업했다. Xiao Cao는 상하이, 쑤저우, 선전에서의 일자리를 거부하고 베이징에 머물기로 결정했다고 주장했습니다. "신입 졸업생에게는 신분이 하나뿐입니다. 올해 학생들에게 완충 기간을 줄 수 있습니까? 먼저 전환을 합시다. 우리는 다른 도시로 갈 수 있는 절호의 기회를 놓쳤습니다."
학생들에 따르면 현재 확진 판정을 받았습니다. 호적을 보장하고 고용 시 3자 협약을 체결했으나 현재 인적자원부와 사회보장부의 정책으로 인해 입학 정원 조정을 받고 있는 단위에는 적어도 중국과학원, 차이나유니콤, 중국이 포함된다. 모바일, 중국국영조선공사, 중국항공공업공사, 중국건설은행, 베이징 일부 산하 대학 등
내부자들은 통신업계 정산 지표가 압축됐다고 주장한다.
이를 경험한 2015년 졸업생들은 '2015년 과잉정산은 베이징을 사랑한다'라는 QQ그룹을 만들었다. 어젯밤 기준으로 이 그룹의 회원 수는 1,000명이 넘었습니다.
학생들로는 북경대학교, 칭화대학교, 베이항대학교, 다롄이공대학교, 시안교통대학교 등 여러 대학이 있습니다. 이들에 따르면 이들과 3자간 협약을 체결한 단위는 차이나유니콤, 차이나모바일, 중국조선산업, 중국철강연구소, 항공우주과학기술, 항공우주과학산업그룹, 항공산업그룹, 중국 등 수십개 단위가 포함돼 있다. 건설은행. "국가가 발표한 정책은 근거가 충분해야 하며 우리가 이해할 수 있어야 합니다. 하지만 사전에 준비할 수 있도록 완충 기간이 있을 수 있습니까?"라고 학생 Xiao Zhong이 말했습니다.
기자는 이 문제와 관련하여 여러 회사에 전화를 걸거나 편지를 보냈습니다. 이 가운데 차이나유니콤은 국가 정책을 엄격히 시행하겠다고 밝혔는데, 현재 구체적인 상황은 불투명하다. 차이나모바일은 현재로서는 공개할 정보가 없다고 밝혔다. 그러나 한 통신사 관계자는 올해 통신사들의 결제 목표가 실제로 축소됐다고 밝혔다.
또한 중국 건설 은행은 상황을 이해하고 있다고 답했습니다. 다른 많은 회사들은 어젯밤부터 응답하지 않았습니다.
인적자원부에서는 아직 정착 연령 제한을 발표하지 않은 것으로 전해진다
어제 기자들이 인적자원부에 전화를 걸었지만 연결되지 않았다. 이 문제와 관련된 명확한 답변을 얻으십시오. 인사부 공식 홈페이지에는 관련 정책 정보가 없습니다.
북경대 취업지도센터 천용리 소장은 북경대 웨이밍 BBS에 인적자원부와 사회보장부의 연령 제한 정착 정책이 아직 도입되지 않았고, 이전에 취업한 학생들이 있다는 글을 올렸다. 이미 서명한 계약서는 영향을 받지 않습니다. 이미 계약을 체결한 학생들은 가능한 한 빨리 인적자원부와 사회보장부에 연락해야 합니다.
어제 오후에도 일부 학생들은 전화를 걸어 일부 단위가 기준을 완화했다고 말했습니다. Aerospace Technology와 계약을 체결한 Liu Xiangyang은 1988년에 이 그룹에서 태어난 학생들이 여전히 정착할 자격이 있을 수 있다고 말했습니다.
북경대학병원과 3자 협약을 맺은 류동도 병원 인사처로부터 “상관의 통보를 받은 뒤 인적자원사회보장부가 연령을 추가했다”는 소식을 전했다. 올해 졸업생들의 정착을 제한하고 있습니다. 새로운 정책에 따르면, 귀하가 과로하게 되어 안타깝습니다. 이제 병원에서는 의학부와 교육부를 통해 귀하를 위해 적극적으로 싸우고 있습니다. 인적자원과 사회보장, 하지만 준비를 해주세요."
올해 중앙 기관은 베이징 입국 할당량을 압축했습니다.
베이징의 입국 할당 연령 제한은 중앙 기업, 국유 기업 및 부처에만 적용됩니다. 이제 졸업생들 왜 갑자기 베이징에 정착하는데 나이 제한이 있다는 말을 듣나요?
2월 9일 중국 항공산업공사 공식 홈페이지에 공개된 '인적자원사회보장부, 베이징 내 단위에서 신입생 채용을 엄격히 통제한다'라는 제목의 뉴스에 따르면, 인류부는 자원사회보장국은 2월 6일 국무원 각 부서와 회의를 열었고, 2015년 북경 중앙기업 대졸자 수용계획 업무회의에서는 모든 단위에서 2015년 북경 유학 졸업생 정착 할당량을 줄이도록 요구했다. 정부 기관에서는 2014년을 기준으로 할당량을 17% 줄일 예정입니다. 졸업생의 베이징 정착 조건은 이전보다 낮아졌습니다." 위반에 대한 책임 제도를 더욱 엄격하게 시행합니다.”
실제로 , 중앙 기업의 베이징 진출에 대한 새로운 정책에 대한 보다 자세한 버전이 있습니다. 정착을 위한 기본 원칙에는 2015년 모든 졸업생이 포함됩니다. 정착 기준은 베이징 인민 보험국의 기준, 즉 학부생의 기준에 완전히 부합합니다. 학생은 24세 이상, 석사과정 학생은 27세 이상이어야 합니다. 학교 생활 중 사회보장 기록이 없어야 합니다. 2015년 졸업생의 정착 지수는 30% 감소했으며 약간의 변동이 있었습니다. 업종 및 기업별 차이에 따라 핵심 보장 기업 수를 20% 감소시키며, 이전 졸업생은 베이징에 정착할 수 없습니다. 베이징 이외의 지점이나 대리점에서 일하는 것이 허용되지 않습니다.
중앙정부 부처의 베이징 진출에 관한 새로운 정책에 대해 기자가 어제 인적자원사회보장부에 전화를 걸었고 관련 부서에서는 현재 확인 중이며 다음과 같이 발표하겠다고 답했습니다. 그러나 보도 시점 현재 인적자원부는 추가 설명을 하지 않고 있다.
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그런데 기자는 모 에너지 관련 중앙기업을 통해 이런 새로운 정책이 있다는 사실을 알게 됐다. 관련 담당자에 따르면 새 정책에는 두 가지 주요 사항이 있습니다. 첫째, 신입생이어야 하며, 둘째, 연령 제한을 시행해야 합니다. “예전에는 1년 전에 졸업하고 실제로 취업하지 못한 사람들을 채용했을 수도 있지만, 올해는 그런 일이 없을 것입니다. 동시에 30대 대학원생도 채용했습니다. 우리는 더 이상 대학원생을 감당할 수 없습니다.” 또한 기자는 국유 자산 감독 관리위원회가 관리하는 과학 연구 중앙 기업으로부터 그룹의 일부 단위가 연령 제한 정책을 시행했다는 사실을 알게 되었습니다. 작년부터 베이징 기준에 따라 비 베이징 졸업생을 대상으로합니다.
베이징 통저우는 포인트 정산에 대한 세부 규칙을 발표하지 않았으며 6대 주요 조건은 잘못된 정보입니다
베이징 청년일보의 보도에 따르면 올해 국가발전개혁위원회는 관련 문서를 발행했으며, 통저우는 국가 신도시로 지정될 예정이다. 도시화 시범 지역 중 하나로 포인트 정산 정책을 주도하게 된다. 최근 일부 언론에서는 퉁저우 포인트 정산을 위해서는 '10년 이상 '베이징 거류증' 보유', '퉁저우구에 주택 보유 또는 8년 이상 주택 임대' 등 6가지 주요 조건이 필요하다는 소식을 전하기도 했다. 등. 어제 퉁저우구는 이러한 상황이 잘못된 정보라고 공식적으로 답변했습니다. 퉁저우구는 관련 요구 사항에 따라 향후 인구 관리 정책과 조치를 적극적으로 연구하고 있으며 아직 포인트 정산에 대한 세부 규칙을 발표하지 않았습니다.
2월 초, 국가발전개혁위원회 등 11개 부처에서는 '신도시화 국가종합시범사업 실시에 관한 고시'와 '신도시화 국가종합시범사업 실시에 관한 고시'를 발표했다. 베이징 퉁저우(Tongzhou)를 포함한 62개 도시(향 및 진)가 새로운 도시화를 위한 국가 종합 시범 지역으로 지정되었습니다. 이 계획에 따라 Tongzhou는 합법적이고 안정적인 고용을 주요 지표로 하는 포인트 정산 정책을 추진할 것이며, 일정 점수에 도달한 사람은 포인트 포인트를 합리적으로 설정하여 정산을 신청할 수 있습니다.
이 계획은 합법적이고 안정적인 고용과 합법적이고 안정적인 거주를 보장하기 위해 도시 운영 및 관리 보장과 산업 발전 방향을 종합적으로 고려하는 퉁저우구 포인트 기반 정착 시범 관리 방법을 공식화할 것을 요구합니다( 임대 포함), 도시 사회 보험 가입 기간, 연속 거주 연수를 주요 지표로 하며, 일정 점수에 도달한 사람은 정착 신청을 할 수 있어 호구 제도 개혁에 대한 경험을 제공할 수 있습니다. 베이징 및 기타 국내 거대 도시에서.
최근 일부 언론에서는 퉁저우 포인트 정산 세부 규정에 따라 6가지 기본 조건이 결정됐다고 보도했다. 1. 10년 이상 '베이징 거류증' 보유 2. 주택 보유 또는 임대. 지역 내 주택 8년 이상, 중국과학원 시스템 공학 연구소에서 3,985 공학 또는 석사 학위(전일제) 취득 4. " 베이징 거류 허가'; 5. 국가 중급 전문직 이상; 6. 범죄 기록이 없을 것.
퉁저우 파일럿 포인트 정산 조건은 정해졌나요? 어제 퉁저우구는 포인트 정산에 대한 구체적인 규정을 아직 발표하지 않았다고 답했다. 퉁저우구도 시당위원회와 시정부의 요구에 따라 관련 정책과 조치를 적극적으로 연구하고 있다. 6대 사항의 해결 조건이 잘못 안내되어 있습니다.
기자는 또한 현재 국가 신도시화 시범 계획에 언급된 베이징 퉁저우의 '포인트 정산' 정책과 정책 수립에 대한 세부 규칙이 발표되지 않은 것을 기타 관련 부서에서 확인했습니다. Tongzhou 파일럿 작업은 아직 구체화되지 않았으며 "포인트 정산"에 대한 관련 계획도 제안되지 않았습니다.
그리고 '통저우 6대 정착 조건'에 대한 잘못된 정보는 '10년 이상 '베이징 거류 허가'를 소지한 것'과 관련이 있는데 아직 베이징 거류 허가 제도가 도입되지 않았다는 것이다. . "먼저 거주 허가 제도가 있고 그 다음에는 포인트 정산 방법이 있습니다." 시 발전 개혁 위원회 위원인 Li Sufang은 이전에 국가 호적 제도 개혁 의견에 따라 거주 허가를 결정하는 방법이 있다고 말했습니다. 합법적이고 안정적인 거주와 합법적이고 안정적인 고용은 여전히 체류 허가 포인트 정산 정책에 대한 연구의 초점입니다. 베이징은 상하이, 선전, 광저우 등지의 경험을 바탕으로 포인트 지표의 설계와 식별을 연구할 예정이다. 현재 서울시의 포인트 기반 세대등록 방식은 연구 단계에 있다.