1. 통합 난방을 사용하는 정부 기관 및 기관 직원의 개인 난방비 상환에는 이 규정이 적용됩니다.
2. 근로자 개인주택의 난방비는 해당 세대의 남성 근로자가 지급함을 원칙으로 하며, 2인 가구의 경우 난방비는 소유자가 거주하는 단위에서 지급함을 원칙으로 한다. 집의 소유입니다. 비개인 재산권 주택 또는 부동산 소유자의 사망에 대한 상환은 다음 절차에 따라 이루어져야 합니다.
1. 단위가 주택을 할당하는 경우 단위는 다음과 같이 상환해야 합니다.
2. 가구에 직원이 한 명뿐인 경우 해당 직원이 근무하는 부서에서 상환합니다.
3. 가구당 직원이 2명 이상인 경우, 주 남성 직원이 근무하는 단위에서 환급됩니다.
4. 남성 직원이 없거나 남성이 실업자(실업증명서 소지)이고 군인 가족인 경우. , 주 여직원이 근무하는 단위로 환급됩니다.
3. 이혼 및 퇴직한 직원의 난방비는 퇴직 전에 근무했던 단위에서 상환됩니다.
4. 부상을 당하거나 부상을 입은 직원의 가구에 다른 직원이 없는 경우 가족 및 자녀에게 연금 또는 생활비를 제공하는 단위는 자녀가 성인이 될 때까지 지급해야 합니다.
5. 직원이 2채 이상의 주택을 소유한 경우 고용주는 주택 1채의 난방비만 부담합니다.
6. 개인 산업 및 상업 가구와 개인 사업주는 취업자(근로자)로 간주됩니다.
7. 직원난방비 환급한도는 종전의 관리위원회 규정에 따라 시행되며, 초과되는 면적은 직원이 부담한다. 그 중:
1. 국급 이상의 간부(동일한 주택 배정을 받는 사람 포함, 이하 동일)는 160평방미터 이내에서 실제 상황에 따라 상환됩니다. /p>
2. 지구 당 실무위원회의 승인을 받아 국급 이상 지도반에 편입된 기관 부국 간부 및 개발구 부문급 간부는 다음과 같다. 120평방미터 이내에서 실제 상황에 따라 상환받습니다.
4. 기관의 기타 간부 및 직원은 실제 상황에 따라 95제곱미터 이내에서 상환됩니다.
5. 공공기관의 리더십팀 구성원은 직위에 따라 위 해당 한도 내에서 상환되며, 기타 간부 직원은 95제곱미터 한도에 따라 상환된다. 8. 관리 위원회 사무실, 부동산 관리 부서, 사회 사업국 및 기타 단위에서 관리하는 직원 이직 주거용 난방 요금은 관리 단위에서 지불해야 합니다.