둘째, 직원 개인 주택 난방비는 원칙적으로 남성 근로자 위주의 가정에 의해 상환되고, 맞벌이 주택재산권 기관에 의해 상환된다. 비개인 재산권 주택이나 재산권 소유자가 사망할 경우, 구체적으로 다음 절차에 따라 상환한다.
1. 단위 분배 주택은 단위 동의를 거쳐 주택 분배 단위에 의해 상환됩니다.
2. 가정에는 단 한 명의 직원만 있으며, 직원이 있는 부서에서 상환한다.
3. 가정에는 두 명 이상의 직원이 있으며, 한 남자 직원 위주의 부서에서 상환한다.
4. 무남직이나 실업자 남성 (실업증 보유) 과 군인 가족, 여직원 위주의 단위는 상환하지 않는다.
셋째, 퇴직 퇴직자의 난방비는 퇴직 전에 해당 부서에서 지급한다.
넷째, 사상자 근로자의 집에는 다른 직원이 없으며, 그 가족과 자녀들에게 보조금이나 생활보조비를 지급하는 기관에서 자녀의 성인으로 지급한다.
다섯째, 직원은 두 채 이상의 주택을 가지고 있으며, 단위는 한 채의 주택 난방비만 부담한다.
여섯째, 자영업자와 사기업주가 직원 (재직) 이다.
7. 직원 난방비 환급 한도는 여전히 이전 관리위원회의 규정에 따라 집행되며, 일부 초과는 지역 스스로 부담한다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
1. 국급 이상 지도 간부 (동급 주택 분배 대우를 받는 하동 포함) 는160m2 이내로 사실대로 상환한다.
2. 구 당공위가 국급 이상 지도부에 들어가는 부국급 지도 간부와 개발구 처급 간부를 비준하여120m2 이내로 사실대로 상환한다.
3. 처급 간부는 1 10 평방 미터 이내에 사실대로 상환한다.
4. 기관의 다른 간부 직공은 95 평방미터 이내에 사실대로 상환한다.
5. 사업 단위 지도부 구성원은 상술한 해당 한도 기준 내에서 직무에 따라 상환하고, 다른 간부 직공은 95 제곱미터 한도에 따라 상환한다. 8. 관리위원회 사무실, 부동산관리부, 사회사업관리국 등이 관리하는 회전주택난방비는 관리기관이 지불한다.
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