하지만 스트레스도 존재한다. 임금은 다른 동급직에 비해 상대적으로 낮다. 그리고 임무가 많고 업무 스트레스가 존재한다. 높은 집값의 경우 부처 공무원이 주택을 배정할 수 있지만 집을 얻으려면 몇 년이 더 걸린다.
간단히 말해서, 임금은 사실 매우 일반적이며, 심지어 매우 낮다. 신선한 석사 졸업생의 월급은 한 달에 6000~8000 위안이다. 네, 네, 벌써 202 1 년 됐어요. 월급도 크게 오르지 않았어요. 베이징 평균 임금보다 낮다고 할 수 있지만, 확실히 보통이며, 베이징 공무원의 임금 수준보다 훨씬 낮다.
복지 대우라면 교육, 의료, 주택 등 나쁘지 않다. 일부 부처에는 자녀의 학교 교육을 해결하는 정책이 있습니다. 의료의 경우 무료 의료 (95% 환급) 를 받을 수 있습니다. 주택 방면에서는 공임대와 복지실을 병행해야 하며, 일부 부처는 몇 년 연속 졸업생들에게 독신 기숙사를 제공할 것이다.
플랫폼과 발전에 대해 말하자면, 우리는 승진에서 높고 빠르며, 아마 부처가 아닐 것이기 때문에, 많은 친구들은 돈과 승진이 정말 둘 다 될 수 없다고 한탄할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
일의 관점에서만 볼 때, 업무 스트레스가 많고, 임무가 무겁고, 야근이 많은 것은 정상이며, 어떤 일자리는 자주 출장을 간다. 업무 내용상 업무마다 업무 내용이 다르지만, 사실 거시적입니다. 특히 정책업무에 종사하는 ~
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1. 등록 경쟁 분석
부처 채용, 채용 요구상 대부분의 직위는 석사 이상 학력, 2 년 이상 근무 경험, 당원을 요구한다. 이 세 가지 요구가 반드시 동시에 나타나는 것은 아니지만, 요 몇 년 동안 재직 수험생들은 대학원생을 선호하며, 대졸 졸업생들에게는 그다지 우호적이지 않다.
전문적인 요구로 볼 때 대부분 전문적인 배경을 요구한다. 예를 들어 공신부는 고베를 모집하고, 위건위는 의학과 약학을 요구한다. 그러나 부처급이 높고 통합성이 강하기 때문에 영어, 경제, 법률, 기록학 등의 전공을 요구하는 직위도 있을 것이다. 모두 응시할 때 전문적인 요구에 따라 선별할 것을 건의합니다.
모집 인원의 경우, 부처는 편성 제한을 받고, 모집 인원은 적으며, 대부분 10 을 초과하지 않는다. 공안부, 발전개혁위, 감사국은 줄곧 큰 채용자, 수십 명의 규모를 채용해 왔다. 한편 최근 2 년간 전국 배치 조정으로 임업과 초원국, 농업농촌부, 자연자원부 모집 인원이 늘었다.
최근 몇 년 동안 채용 요구에 대한 규제가 갈수록 많아지면서 부처 직위 경쟁은 생각보다 그렇게 치열하지 않다. 대부분의 직위의 채용 비율은 1 대 수백, 어떤 직위는 1 대 몇십, 어떤 직위는 1 대 10, 입행률은 5: 1 이다. 시험 준비는 여전히 큰 희망이 있다. 더 많은 장점을 가지고 있다면 이력서의 초심에서 스포츠 특기, 관련 업무 경험 등 고용 부서에 인상을 줄 수 있어 면접에서 매우 유리하다.
채용 담당자 품질 요구 사항
제도마다 채용 인원의 자질 요구 사항이 다르지만, 전반적으로 기본적으로 다음과 같은 점이 있다.
첫째, 전문적인 요구 사항. 많은 부처들이 수험생의 전공 수준에 대한 요구가 높다. 예를 들어 외교부는 외국어에 대한 요구가 매우 엄격하여, 이 요구에 이르지 못하면 신청할 기회가 없다. 예를 들어 공안부의 일부 직위 (예: 형사수사, 경찰, 국가보건위 등) 는 의사의 직업자격에 대한 요구가 있고, 최고검사는 시험에 대한 요구가 있다.
둘째, 신분요구, 많은 일자리가 당원에게 요구된다. 이는 대졸 졸업생들이 재학 중에 적극적으로 입당하도록 요구하고, 재학 기간 동안 참가하지 않고, 근무한 후에도 가능한 한 빨리 들어갈 것을 요구한다.
세 번째는 능력 요구 사항, 펜, 입, 마음입니다. 이것은 진부한 주제이지만 사실이다. 자료를 쓰는 것은 흔한 일이다. 사무실에서 자료를 쓸 수 없다면, 무예를 포기하는 것처럼, 네가 승진할 기회가 훨씬 적다. 게다가, 너는 부처의 일 때문에 다양한 수준의 공개 석상에서 발언해야 한다. 너는 좋은 표현력이 필요하고, 팀의 소통과 조율 능력도 중요하다. 이러한 능력은 끊임없이 향상되고 끊임없이 배우는 과정이다. 일반적으로, 너는 쌓일수록 더 많이 쌓아야 한다.
3. 필기시험 면접 소개
구술시험
필기시험은 부성급 시험지, 상식 20 문제를 채택한다. 최근 몇 년 동안 물리 화학과 생물생명 상식과 과학 이론의 성과가 비교적 무겁다.
음성 검사의 유형에는 논리적 빈 칸 채우기, 독해력, 문장 표현, 본문 읽기가 있다. 40 문제, 어휘 운용과 표현, 본문 이해 및 총결산에 대한 요구가 비교적 높다. 제목 출처는 주로 관매체 문장, 많이 듣고 많이 읽고 단어를 축적하여 어감을 증강시킬 수 있다.
판단과 검사의 유형에는 그래픽 추리, 정의 판단, 유추 추리, 논리 판단이 포함되며 총 40 문제다. 이 학과는 문제가 많고, 문제가 어렵고, 문제 해결이 복잡하고, 문제를 푸는 데 시간이 오래 걸리며, 좋은 성적을 낼 수 없는 부분이다. 문제를 많이 풀고, 문제 해결 사고를 많이 쌓아야 한다.
수학 연산 15, 8 도 연율과 미분비 문제를 조사하다. 기하학 문제, 최대값, 경제성, 배열 조합도 관련되어 있다. 문제 해결 방법을 익히는 것이 중요하다. 수학 연산은 점수 격차를 넓히는 중요한 부분이므로 복습해야 한다.
데이터 분석 문제는 20 도로, 문제형은 비교적 안정적이며, 성숙하고 적용 가능한 계산 공식이 있어 점수를 보장하는 관건이며, 모두 철저히 먹어야 한다.
응시 ***5 문제, 4 소소한 문제, 1 대작문. 대책과 공문 집필이 있는 심의의 확률이 높고 총결산 능력이 높다. 일반 대작문의 명제는 모두 최근 2 년 동안의 핫스팟이나 영역을 공제한다.
인터뷰
면접은 베이징에서 구조화 면접이다. 보통 하루에 두 가지 문제가 있는데, 오전에는 한 세트, 오후에는 한 세트, 한 세트당 다섯 가지 문제가 있다. 면접 25 분, 시험관이 문제를 읽는다. 수험생은 아무런 문제본이 없지만, 종이와 펜 기록 문제를 제공하여 초안을 만들 것이다.
면접 문제 분포의 중간 규칙. 일반적인 첫 번째 문제는 종합 분석이고, 다른 네 가지 문제는 조직 관리, 현장 시뮬레이션, 인간관계, 응급대응, 순서가 고정되지 않은 것이다. 처음 세 가지 질문에 나타난 논리적 표현과 정신적인 면모는 기본적으로 최종 성적을 결정한다. 물론 마지막 두 문제도 너무 당기지 마라.