1. 주택적립금 납부: 주택적립금 납부 비율은 직공 임금의 5% 미만이어야 하며, 초보적으로 주택적립금 제도를 세운 현 (시) 은 이 비율보다 적당히 낮을 수 있다. 단위 최대 분담금 비율은 직공 임금의 15% 로 인상될 수 있고, 개인 분담금 비율은 직공 임금의10% 로 인상될 수 있다. 1998 12 15 이후 입사한 근로자는 주택 적립금 비율이 근로자 임금의 최대 25%, 개인 납부 비율은 근로자 임금의 10% 보다 낮아서는 안 된다 둘째, 기관이 선순위 기금을 납부하는 방법: 오래된 단위는 주택 선순위 기금 관리 센터에 가서 주택 선순위 기금 예금 등록을 처리하고, 주택 선순위 기금 관리 센터의 감사를 거친 후 위탁 은행에 가서 직원들을 위한 주택 선순위 기금 계좌를 개설해야 한다. 직원당 단 하나의 주택 적립금 계좌만 있을 수 있다. 주택 적립금 관리 센터는 직원 주택 적립금 상세 계좌를 만들어 직원 개인 주택 적립금의 납부와 인출 상황을 기록한다. 새 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 주택 적립금 관리센터에 가서 주택 적립금 납부 등록을 처리하고 등록일로부터 20 일 이내에 위탁은행에 가서 직공 주택 적립금 계좌 설립 수속을 밟아야 한다. 단위 합병, 분립, 철회 또는 파산은 상기 상황이 발생한 날로부터 30 일 이내에 원래 단위나 청산 조직에서 주택 적립금 관리 센터로 가서 변경 또는 등록 취소를 처리하고, 변경 또는 등록 취소일로부터 20 일 이내에 주택 적립금 관리 센터의 감사 서류를 소지해야 합니다. 셋. 적립금을 납부하는 방법: 직장에서 직원을 채용하는 사람은 채용일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 예금등록을 처리하고, 주택적립금 관리센터의 심사 서류에 따라 위탁은행에 위탁된 직공 주택적립금 계좌를 설립하거나 이전해야 한다. 단위와 근로자가 노동관계를 종료하는 경우, 단위는 노동관계 종료일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 변경 등록을 처리하고 주택적립금 관리센터의 감사 서류를 위탁은행에 위탁해 직원 주택적립금 계좌 이전 또는 보관 수속을 밟아야 한다. 4. 주의사항: 주택적립금 납부상황을 이해하는 것이 중요하며, 납부자는 납부규정에 따라 비용을 납부해야 하며, 적립금이 순조롭게 납부되도록 보장해야 한다. 주택 적립금은 복지성과 보답성을 겸비한 현대인들에게 스트레스 해소를 위한 좋은 정책 형식이다.