노동법에 의거하다
제 72 조 사회보험기금은 보험종에 따라 출처를 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.
제 73 조 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다.
(1) 은퇴
(b) 아프거나 부상당한 사람;
(3) 노동으로 불구가 되거나 직업병에 걸린 사람;
(4) 실업;
(5) 베어링.
직공이 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다.
근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다.
근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다.
주택 선불 기금 관리 조례에 따라
제 14 조 새로 설립된 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 주택적립금 납부 등록을 처리하고 등록일로부터 20 일 이내에 위탁은행에 의뢰하여 해당 부서의 직원에게 주택적립금 계좌를 개설해야 한다.
합병, 분립, 철회, 해산, 파산 등의 상황이 발생할 경우, 원래 단위나 청산 조직은 상기 상황이 발생한 날로부터 30 일 이내에 주택 적립금 관리 센터에 가서 변경 또는 등록 취소를 해야 하며, 변경 또는 등록 취소일로부터 20 일 이내에 주택 적립금 관리 센터의 감사 서류를 보관하고, 위탁 은행에 위탁된 직공으로 주택 적립금 계좌 이체 또는 보관을 처리해야 한다.
제 15 조 직장에서 직원을 고용하려면 임용일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 납부등록을 처리하고 주택적립금 관리센터의 심사 서류에 의거하여 위탁은행에 위탁하여 직공 주택적립금 계좌를 설립하거나 이전해야 한다.
단위와 근로자가 노동관계를 종료하는 경우, 단위는 노동관계 종료일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 변경 등록을 처리하고 주택적립금 관리센터의 감사 서류를 위탁은행에 위탁해 직원 주택적립금 계좌 이전 또는 보관 수속을 밟아야 한다.
제 37 조 본 조례의 규정을 위반하여, 단위는 그 직원을 위해 주택 적립금 납부 등록이나 주택 적립금 계좌 설립 수속을 처리하지 않으며, 주택 적립금 관리센터에서 기한 내에 처리하도록 명령한다. 기한이 지나도 처리되지 않은 것은 654.38+0 만원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과한다.
제 38 조 본 조례의 규정을 위반하여, 기관이 기한이 지났거나 주택 적립금을 적게 납부하지 않는 경우, 주택 적립금 관리센터에서 기한 내에 납부하도록 명령한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 사람은 인민법원 강제 집행을 신청할 수 있다.