1. 인터넷:
인터넷이 발달하면서 점점 더 많은 사람들이 웹사이트와 모바일 취업 지원서에 이력서를 올리거나 일자리를 찾기 위해 전화를 하고 있으며, 이로 인해 일자리를 더 쉽게 찾을 수 있게 되었습니다. 당신이 하고 싶은 일.
2. 지인의 추천:
인맥이 있으면 자연스럽게 자신의 하드파워를 활용해야 한다. 인맥이 소프트파워라면 좋은 관계를 맺고 있는 친척이나 친구, 급우에게 물어보라. 회사는 이를 귀하에게 추천할 것이며 귀하가 참조할 수 있는 몇 가지 제안을 제공할 수 있습니다.
3. 신문:
길가에 노점상이 많으며 일부 신문에는 모집 정보가 실려 있습니다. 원하는 것을 선택하고 전화로 상황을 문의할 수 있습니다. 현장점검 .
4. 거리 청소:
다양한 회사 입구에 직접 게시된 채용 게시물이 많이 있습니다. 직접 보시고 많은 분들이 이용하시게 될 테니 회사 규모가 한눈에 알 수 있습니다.
5. 헤드헌팅 회사:
어떤 사람들은 사람들에게 직업을 소개하고 자신의 조건과 요구 사항에 따라 해당 직업을 연결해 줍니다. 이 방법은 별로 권장되지 않습니다.
6. 취업 박람회: 학교에서는 일반적으로 취업 박람회를 개최하며, 사회적 인재 시장(인적 자원 시장)에서도 이러한 방식이 가능합니다. 추가 정보
당신이 선택한 직업과 산업을 이해해야 합니다. 즉, 당신이 해당 직위에 있었다면 업무 내용과 업무의 성격이 무엇인지 알아야 합니까? 이런 것들은 다른 사람에게 물어볼 수 있습니다. 자신이 선택하고 싶은 업계에 종사하는 사람들에게 물어보는 것이 가장 좋습니다.
그들은 풍부한 업무 경험과 깊은 지식을 가지고 있어야 하기 때문에 그들에게 물어보세요. 정보를 안내하고, 직장에서의 성공적인 경험을 통해 직장에서 업무를 성공적으로 완료할 수 있도록 하고, 직장에서의 실패로부터 배우면 업무 프로세스에서 예방적 역할을 할 수 있습니다.