채용 대상자는 시험성적, 검사, 신체검사 결과를 종합해 결정된다. 공시기간은 영업일 기준 7일이며, 공시기간 이후에도 이의가 없을 경우 고용계약을 체결하고 관련 절차를 완료한 후 해당 사업장에서 진행됩니다. 관련 규정에 따라 시행됩니다. 수습기간은 고용계약기간에 포함되며, 1년을 초과할 수 없도록 하고 있습니다. 수습기간 이후에는 고용주와 담당부서가 평가를 실시하며, 평가에 불합격할 경우 채용 및 정책혜택이 취소됩니다.
린두의 우수 청년인재 도입 활동을 통해 소개된 지자체 공공기관 직원은 국가가 일률적으로 규정하는 공공기관 직원의 임금과 다양한 혜택을 누릴 수 있을 뿐만 아니라 '국가가 정하는 여러 가지 정책'의 적용을 받는다. 신시대 이춘시 인재집결' 》 및 기타 관련 규정에 따라 조건을 충족하는 사람은 생활수당, 주거안정 등에서 상응하는 혜택을 누릴 수 있으며, 주로 다음과 같다.
1. 생활 참작. 새로 도입된 전일제 박사 과정 학생 또는 고급 전문 기술 직함을 가진 인력, 전임 석사 과정 학생 또는 준급 전문 및 기술 직함을 가진 인력, 이중 일류 건설 대학의 전임 학부 졸업생 및 전일제 학부생 비쌍일류 건설대학 졸업생은 1인당 매년 24,000위안, 18,000위안, 12,000위안, 6,000위안의 생활 보조금을 지급받으며, 보조금 기간은 3년이다.
2. 주택 보안. 새로 도입된 전임 박사 과정 학생 또는 고급 전문 기술 직함을 가진 인력, 전임 석사 과정 학생 또는 준 고급 전문 기술 직함을 가진 인력, 이중 일류 건설 대학의 전임 학부 졸업생으로 3년 이상 근무한 자 이춘에 주택이 없는 사람은 3년 이내에 무료로 인재 아파트에 거주할 수 있습니다. 아파트 입주자격 조건이 충족되지 않을 경우 3년간 매년 8,000위안, 6,000위안, 5,000위안의 임대료 보조금을 지급한다.
3. 서비스 보장. "이춘시 인재 분류 및 인정 방법(심판)"에 따라 자격을 갖춘 수입 인재를 분류하고 인정하며 자녀 교육, 배우자 알선, 의료, 교통, 관광지 관광 등 서비스 보장 조치를 누릴 수 있습니다.
군(시)구 및 공공기관의 인재도입 정책 및 처우는 지자체의 인재정책 및 실제 시행에 따라 각 지자체별로 시행한다. (자세한 내용은 현지인재소개 공지사항을 참고해주세요.)
위 내용은 편집자가 '2022년 흑룡강 이춘시 공공기관 점검 및 채용' 관련 내용을 정리한 내용이다.