1, 월 보조금: 월 보조금 금액 = 직원 월 기준 임금 × 년 월 주택 보조금 계수. 이 가운데 표준임금은 기본임금, 직급 임금, 등급임금, 근로연수 임금의 합계이며 연월 주택 구매 보조금 계수는 0.66 이다. 2. 일회성 보조금: 일회성 주택 보조금 금액 = (직원 월 평균 임금 1998 × 직원 월 주택 보조금 계수 1998 년 말 전 근무 개월 수 합계) 10 (직원 근무 연수 보조금 연공 연령 수당 13 원. 3. 차이 보조금: 차이 보조금 금액 =( 1999 년 기준 보조금 금액+1999 년 근로기간 보조금 금액 × 주택 적립금 설립 전 근로기간) × 차이 면적. 그 중 연간 기준 보조금은 1265 원이며, 차액 면적은 직원 주택 면적 기준-현 주택 건축 면적이다. 주택 보조금은 국가가 근로자의 주택 문제를 해결하기 위해 주는 보조금이다. 즉, 주택 건설, 주택 구입에 사용된 자금을 주택 보조금으로, 분할 (예: 월별) 또는 일회적으로 근로자에게 나눠주고, 직공이 주택 시장에 가서 구매 또는 임대를 통해 자신의 주택 문제를 해결하는 것이다.
법적 근거: 주택 선불 기금 관리 규정
제 11 조 주택 적립금 관리 센터는 다음과 같은 의무를 이행해야 한다.
(1) 주택 적립금 귀집 및 사용 계획을 준비하고 집행한다.
(2) 직원 주택 적립금의 예금, 추출 및 사용을 기록하는 책임을 진다.
(3) 주택 선불 기금의 회계를 책임진다.
(4) 주택 선불 기금의 추출 및 사용을 승인한다.
(5) 주택 적립금의 보존 및 반환을 책임진다.
(6) 주택 적립금 귀집 및 사용 계획 집행 보고서를 준비한다.
(7) 주택 적립금 관리위원회가 결정한 기타 사항을 맡다.
제 12 조 주택 적립금 관리위원회는 중국 인민은행의 관련 규정에 따라 주택 적립금 금융업무를 맡도록 위탁된 상업은행 (이하 위탁은행) 을 지정해야 한다. 주택 적립금 관리센터는 위탁은행에 주택 적립금 대출과 결산 등 금융업무뿐만 아니라 주택 적립금 계좌의 설립, 예탁 및 반환 수속을 의뢰해야 한다.
주택 적립금 관리 센터는 위탁 은행과 위탁 계약을 체결해야 한다.