첫째, 이 일의 현황.
현재 과지주사가 발표한 공고를 보면 이번 감원 기간이 길어 발효된 지 오래다. 이전에 직원들이 회사 내부 회의록을 폭로해 다음 기간에 감원이 있을 수 있다고 밝혔는데, 이번 공고는 이전의 소문을 직접적으로 증명했다. 현재의 감원 정보로 볼 때, 그들은 인원을 감원할 것이며, 최소 30% 정도는 중국 103 도시와 지역을 관련시킬 것이다.
둘째, 이번 감원의 범위.
기능적으로 이번 감원은 주로 R&D 팀과 일부 서비스직을 겨냥한 것으로, 곧 해고될 정안은 개발직이다. 물론 이는 플랫폼 개발이 기본적으로 완료되어 후속 유지 보수만 필요하지만 기술자가 가장 먼저 잘렸기 때문일 수 있습니다. 현재 회사의 자본 운영과 인재에 대한 태도를 볼 수 있다.
셋째, 정리 해고에 대해 어떻게 생각하십니까?
처음에는 이전 회사가 너무 빨리 발전하여 곧 국가급 기업으로 발전했다고 생각합니다. 그러나 나는 그들이 일단 점포를 확대하면, 만약 대량으로 감원할 경우, 후속 서비스 능력이 따라올 수 있을까 봐 걱정이다. 결국 이번 종업원은 1/6 을 잘라 버릴 것이다. 심지어 어떤 직원들은 무대 뒤로 들어가 회사 직원의 총수를 조회할 방법이 없다고 말했다. 여기서 회사가 이번 감원에 여전히 민감하다는 것을 알 수 있다.